招聘：大堂经理薪资：8.0K-12K任职要求：1. 大专以上相关专业学历；2. 接受过服务管理、酒店管理的培训，懂得公关礼仪、心理学、管理学及酒店业务知识；3. 熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力；4. 具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好；有良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任；5. 有强烈的进取心和良好的综合素质，在工作中能够充分发挥下属员工的工作积极性、责任心，并创造良好的经营效益。工作地点：喀什市、 薪资待遇可谈

招聘有相关工作经验。1~3年的酒店店长一名。

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晚居酒店招聘前台经理3000-7000上一休一，可提供住宿有饭补，全勤！各种提成要求：有相对应的工作经验，实习期3-5天联系电话：

昌吉市庆源大饭店现招聘：前厅领班1名，服务员2名，传菜生2名，凉菜助手1名，洗碗1名，有工作经验的优先，招聘热线：朱经理（工资面议）

布尔津大型餐厅招聘 包吃包住，月休四个半天要求:普通话流利，责任心强能吃苦耐劳，服从安排❗注明:不包来**车费主管3名 工资面议长期者优先（短期勿扰）服务员10名 长期者优先（短期勿扰）收银员 2名 长期者优先（短期勿扰）联系电话:

《湘客来》精品湘菜现招聘以下工作岗位：1、厅面经理一名，要求工作认真，有责任心，有团队合作精神，工资面议2、服务员: 若干名 （3800_5000元）3、领班，主管2人4200_5000元上述工作岗位要有责任心，吃苦耐劳和团队合作精神，服从工作安排本单位有食宿，薪资有保障，加工龄工资，每月4天休息，带法定节假日，需要长期稳定工作的朋友！欢迎你的加入，我们将会为你带来更多的福利！☎地址：沙区新界大厦

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招聘：办公室主任薪资：4.0K-6.5K负责协调统筹办公室相关工作。

招聘：电焊工薪资：4.0K-6.0K熟练掌握电焊

招聘：保安薪资：2.5K-3.5K本公司现正热诚招聘一名保安员，以维护公司的正常运营及员工的人身安全。您的核心职责将包括但不限于：定期巡逻、监控摄像头、访客登记，开关大门及应对紧急状况。我们期望您满足以下条件：1. 年龄介于20至45岁，身体健康。2. 持有初中或以上学历证明。3. 具备保安工作经验者优先，但非强制要求。4. 良好的口头和书面沟通能力，以便在必要时与外部机构或人员交涉。5. 高度的责任心及团队协作精神。若您认为自己符合上述要求并对该职位感兴趣，敬请提交申请。我们期待着与您的会面，并在此预祝您申请成。谢谢！

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招聘：酒店运营管培生薪资：4500元以上/月1.参与公司的培训计划，通过轮岗和实际工作经验，进行全面了解公司各个部门的运作2.参与项目组，协助项目经理进行项目管理和执行，包括项目计划、资源调配、进度控制等工作3.协助上级领导进行业务分析和决策制定，提供相关数据和报告支持4.参与制定和执行人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理等方面的工作5.参与组织各类会议和活动，协助组织团队建设和员工活动

招聘：前台主管薪资：5千-6千1. 年龄22-35岁;2. 有星级酒店同岗位工作经验者优先。4. 形象气质佳,仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;5. 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。二、工作职责与内容1. 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范;2. 坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序;3. 协助前厅部经理进行日常的管理和指导;4. 负责新员工入职技能培训,使其掌握本岗位标准程序;5. 迎送VIP宾客,关注VIP宾客在店情况,提供个性化服务;6. 组织当职班次交班会;7. 跟进前台工作进程,随时解决前台操作及服务问题;8. 检查并解决房态差异;9. 保持客房状态信息的正确性和正常沟通;10. 协助负责前台日常审计,及时检查稽核报告中需处理的事项;11. 根据财务规定,正确处理前台帐务;12. 严格执行所有关于现金处理、支票兑换、前台挂帐以及信用方面的政策13. 协助抽查每班前台员工相关宾客的录入信息并签名确认;14. 作好夜审前房价、客帐及信息审核工作;15. 了解酒店近期及远期预订状况,并做好分析控制;16. 熟悉次日预订情况,检查并特别关注会员预订及VIP预订的准备情况,对每日预订未到作分析上报;17. 督导控制前台万能钥匙的管理;18. 巡查酒店大堂及公共区域氛围、卫生、设施设备;19. 巡视酒店前台员工工作状态;20. 了解会员管理流程,维系会员宾客;21. 熟悉酒店接待情况和各种服务信息,为宾客提供咨询服务;22. 就宾客提出的一些特殊服务和特殊设施要求与有关部门协调;

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招聘：前厅经理薪资：6.5千-7.5千岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

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