会收银 年龄22-35
7000-8000元/月
收银员3-6个月1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结
2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷，提升顾客满意度
3. 保持收银台及周边区域整洁有序，定期盘点备用金与单据，做好交接记录
4. 配合门店开展促销活动，主动引导顾客参与，协助完成销售目标
5. 发现异常情况（如假币、系统故障、客流高峰等）及时上报主管并妥善应对
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用智能手机及基础办公设备
2. 工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识和沟通表达能力
3. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班，具备一定抗压能力
4. 无不良信用记录，身体健康，能长期稳定在岗优先考虑
5. 有零售、商超、餐饮等行业收银经验者优先，接受应届毕业生实习转正
招聘收银员
5000-6000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结
2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷
3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据
4.配合门店完成日常营业准备、闭店检查及基础客户服务
5.如实记录并反馈收银异常情况，协助维护门店运营秩序
任职要求：
1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好服务意识
2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先
3.性格踏实耐心，能适应轮班制工作安排
4.遵守财务纪律，责任心强，无不良信用记录
5. 认同“轻松无压力，不扣不压”工作理念，注重团队协作
安阳殷都区岗位职责：1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行；2、制定并实
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、全面负责酒店的日常运营管理，确保各项服务标准和运营流程的高效执行；
2、制定并实施酒店发展战略和经营计划，提升酒店整体业绩与市场竞争力；
3、监督并指导各部门工作，协调资源，推动团队协作，保障酒店服务质量与客户满意度；
任职要求：
1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验；
2、拥有出色的组织、协调与决策能力，能够独立处理复杂问题；
3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准，具备较强的战略思维与市场洞察力；
4、具备良好的沟通能力与领导力，能够有效激励团队并推动业务发展。
收银员
3000-4000元/月
收银员3-5人月结
岗位职责：
1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账服务，确保现金、移动支付等各类交易无误
2.保持收银区域整洁有序，及时补充收银台所需物品，如购物袋、票据等
3.解答顾客关于商品价格、促销活动等方面的咨询，提供礼貌友好的服务体验
4.配合门店盘点工作，核对当日营业款项，确保账实相符
5.发现异常情况（如设备故障、可疑人员）时及时上报主管处理
任职要求：
1.学历不限，具备基本读写算能力
2.经验不限，有零售或服务业收银经验者优先考虑
3.工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识
4.具备良好的沟通能力和应变能力，能妥善处理顾客需求
5.能适应轮班工作安排，服从门店管理安排
薪资
月薪3000—4000
日喀则定结县抖店线上协助注册，搞算200要求没有开通过抖店满18岁男女不限！！有意者私聊
其他职位
抖店线上协助注册，搞定结算200要求没有开通过抖店满18岁男女不限！！有意者私聊：
西藏日喀则2026年星期五订单八点到客户家深度保洁＋擦玻璃美的上洲二期双人。联系人杜老师联
保洁1-2人
2026年星期五订单八点到客户家深度保洁＋擦玻璃美的上洲二期双人。联系人杜老师联系电话：
北京招聘：收银员薪资：面议职位描述：身体健康，工作踏实，认真负责，有超市工作经验者优先
收银员月结
招聘：收银员薪资：面议职位描述：身体健康，工作踏实，认真负责，有超市工作经验者优先
收银员1-2人
招聘！招聘！招聘企业：零食很忙招聘岗位：收银员1名招聘要求：身体健康，踏实肯干薪资待遇：底薪十补助十上班地址：黎平北塔桥公交站牌（零食很忙）联系电话：发布日期：
河北石家庄招聘：诚聘前台收银（环境好+不加班）薪资：面议职位描述：每天负责前台接待工作，收
礼仪/迎宾/接待收银员
招聘：诚聘前台收银（环境好+不加班）薪资：面议职位描述：每天负责前台接待工作，收银工作
西藏日喀则欧亚东盛店，海天招临促到15日共计10天，一天120元。早9晚6电话，
120元/天
促销员
欧亚东盛店，海天招临促到15日共计10天，一天120元。早9晚6
电话，
西藏日喀则欧亚东盛店，海天招临促到15日共计10天，一天120元。早9晚6电话，
120元/天
促销员
欧亚东盛店，海天招临促到15日共计10天，一天120元。早9晚6
电话，
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
栏目概述
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