
会收银 年龄22-35
7000-8000元/月
收银员3-6个月1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客结账收款,熟练操作收银系统,确保账款准确、日清日结
2. 核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷,提升顾客满意度
3. 保持收银台及周边区域整洁有序,定期盘点备用金与单据,做好交接记录
4. 配合门店开展促销活动,主动引导顾客参与,协助完成销售目标
5. 发现异常情况(如假币、系统故障、客流高峰等)及时上报主管并妥善应对
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力,能熟练使用智能手机及基础办公设备
2. 工作认真细致,责任心强,有良好的服务意识和沟通表达能力
3. 能适应轮班制工作安排,包括节假日及早晚班,具备一定抗压能力
4. 无不良信用记录,身体健康,能长期稳定在岗优先考虑
5. 有零售、商超、餐饮等行业收银经验者优先,接受应届毕业生实习转正
招聘收银员
5000-6000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结
2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷
3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据
4.配合门店完成日常营业准备、闭店检查及基础客户服务
5.如实记录并反馈收银异常情况,协助维护门店运营秩序
任职要求:
1.学历不限,具备基本识字算数能力及良好服务意识
2. 无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先
3.性格踏实耐心,能适应轮班制工作安排
4.遵守财务纪律,责任心强,无不良信用记录
5. 认同“轻松无压力,不扣不压”工作理念,注重团队协作
安阳殷都区岗位职责:1、全面负责酒店的日常运营管理,确保各项服务标准和运营流程的高效执行;2、制定并实
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、全面负责酒店的日常运营管理,确保各项服务标准和运营流程的高效执行;
2、制定并实施酒店发展战略和经营计划,提升酒店整体业绩与市场竞争力;
3、监督并指导各部门工作,协调资源,推动团队协作,保障酒店服务质量与客户满意度;
任职要求:
1、具备扎实的酒店管理知识和丰富的酒店运营经验;
2、拥有出色的组织、协调与决策能力,能够独立处理复杂问题;
3、熟悉酒店行业相关法律法规及服务标准,具备较强的战略思维与市场洞察力;
4、具备良好的沟通能力与领导力,能够有效激励团队并推动业务发展。
收银员
3000-4000元/月
收银员3-5人月结
岗位职责:
1.负责日常收银工作,准确快速地完成顾客结账服务,确保现金、移动支付等各类交易无误
2.保持收银区域整洁有序,及时补充收银台所需物品,如购物袋、票据等
3.解答顾客关于商品价格、促销活动等方面的咨询,提供礼貌友好的服务体验
4.配合门店盘点工作,核对当日营业款项,确保账实相符
5.发现异常情况(如设备故障、可疑人员)时及时上报主管处理
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力
2.经验不限,有零售或服务业收银经验者优先考虑
3.工作认真细致,具备较强的责任心和服务意识
4.具备良好的沟通能力和应变能力,能妥善处理顾客需求
5.能适应轮班工作安排,服从门店管理安排
薪资
月薪3000—4000
日喀则定结县抖店线上协助注册,搞算200要求没有开通过抖店满18岁男女不限!!有意者私聊
其他职位
抖店线上协助注册,搞定结算200要求没有开通过抖店满18岁男女不限!!有意者私聊:
西藏日喀则2026年星期五订单八点到客户家深度保洁+擦玻璃美的上洲二期双人。联系人杜老师联
保洁1-2人
2026年星期五订单八点到客户家深度保洁+擦玻璃美的上洲二期双人。联系人杜老师联系电话:
北京招聘:收银员薪资:面议职位描述:身体健康,工作踏实,认真负责,有超市工作经验者优先
收银员月结
招聘:收银员薪资:面议职位描述:身体健康,工作踏实,认真负责,有超市工作经验者优先
收银员1-2人
招聘!招聘!招聘企业:零食很忙招聘岗位:收银员1名招聘要求:身体健康,踏实肯干薪资待遇:底薪十补助十上班地址:黎平北塔桥公交站牌(零食很忙)联系电话:发布日期:
河北石家庄招聘:诚聘前台收银(环境好+不加班)薪资:面议职位描述:每天负责前台接待工作,收
礼仪/迎宾/接待收银员
招聘:诚聘前台收银(环境好+不加班)薪资:面议职位描述:每天负责前台接待工作,收银工作
西藏日喀则欧亚东盛店,海天招临促到15日共计10天,一天120元。早9晚6电话,
120元/天
促销员
欧亚东盛店,海天招临促到15日共计10天,一天120元。早9晚6
电话,
西藏日喀则欧亚东盛店,海天招临促到15日共计10天,一天120元。早9晚6电话,
120元/天
促销员
欧亚东盛店,海天招临促到15日共计10天,一天120元。早9晚6
电话,
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
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