热情待客收钱结账

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店检查及基础客户服务 5.如实记录并反馈收银异常情况，协助维护门店运营秩序 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.性格踏实耐心，能适应轮班制工作安排 4.遵守财务纪律，责任心强，无不良信用记录 5. 认同“轻松无压力，不扣不压”工作理念，注重团队协作

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

酒店前厅主管 有酒店经验优先

水果店，有经验的优先，，性格开朗，身体健康，

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

工作内容：负责收钱入账盘点，整理好各种单据，统计每天营业额明细，前期有人教、有人带、接受无经验小白，包吃包住、每天工作8小时制，空余时间很多可以玩手机，全程坐班 福利：月休四天自行安排也可以连休，还有每个月不定期团建包吃住送床上四件套年假15～30天

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中/西式正餐运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.服务意识强，形象端正，具备基础英语沟通能力者优先 4. 学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌工作经验者优先 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

长期优先，要求有亲和力善于沟通服从工作调配 男女不限欢迎前来应聘 工作内容：每日收银客人上机及下机收拾卫生的日常工作 薪资3000-月 实习期过后有良好公司福利实质性福利！！！

一个小房间刷白就行，一口价600，要带点材料。马上可以做

需要个面酱 或者面酱两口 单身也可以 ，炒酱一名，两口也行，技术要硬，在日喀则，闲的老铁们掌握个，老板人直接么说头，

日喀则市嘎拉冰嘎招聘一名服务员，工资面议，有意者联系

招聘，日喀则市区，招五名服务员，包吃包住，要求长期，，有意者联系，

日喀则市昂仁县招贴砖

鑫胜桌球俱乐部招聘：收银（夜班）服务员1名，工资面议。☎

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5. 协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 配合门店完成日常巡检、防损工作，发现异常及时上报 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备基本财务安全意识 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作 3. 熟悉基础办公软件及收银设备操作，有零售/餐饮收银经验者优先 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 能接受工作地点安排，服从门店统一管理

吧台收银员 形象好、会用收银系统，有经验优先 薪资福利:底薪+全勤+节日福利，包吃 招工人数:1人 工作地址:吉木萨尔县霍家大院14号院

收银员 薪资福利:底薪+全勤+休息+节日福利+保险，包吃包住，工资面议 招工人数:2人 工作地址:吉木萨尔县

水果店招聘（一名员工） ✅ 岗位职责：   -做果切 -负责整理台面水果 ✅ 任职要求：   18-30岁，身体健康 - 有水果工作经验者优先 一定长期 - 认真细致 服从工作安排 过年不回家 ✅工作地点： -嘎玛贡桑 电话号码：

日喀则市区高端酒店，招1名客房服务员，要求：有经验，长期的，有责任心，非诚勿扰

日喀则招两名客房服务员最好有经验的

日喀则火锅店招厨师长一名，工资8000+，联系电话秦

日喀则火锅店招厨师长一名，工资8000+，联系电话秦

日喀则市区高端酒店招客房服务员 包吃包住。要求：有经验，长期的，有责任心，人品端正。非诚勿扰

招聘欧亚东盛店临促: ——21日 每天120/元，午休1小时 卖粉糊礼盒 能大声叫卖 联系电话：

西藏日喀则店员 工作地址:西藏日喀则 5000-6250元/月 年终奖+车费补助

水果店招聘（三名员工 岗位职责： 做果切负责整理台面水果任职要求： 1830岁，身体健康 有水果工作经验者优先长期短期都可以 认真细致服从工作安排过年不回家工资面议电话：西藏日喀则

宇拓路逸扉酒店招聘客房服务员底薪3750元➕计件提成，每天保底12间（，续住8.25元)熟手优先，联系电话: