理疗店店长，底薪加提成，有梦想有能力的人来加入

直招：大健康产业，塘沽碧海鸿庭店招聘：店员，储备店长～底薪提成，年龄：35岁～50岁，上五险～有兴趣的详谈

店长店员

招社区店长3名，40岁以下，工资5K十，店员12名，30岁左右，形象气质好，工资4K十

阿迪达斯招聘店长一名，五险，电话有需要的联系，非诚勿扰

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工作内容:1负责储备店长的日常管理工作，保障店内运营顺畅2参与制定店内政策和程序，提升客户服务质量3监督和管理店铺员工，保持团队高效工作薪资构成:储备成长期:无责底薪4000+绩效奖金1500+业绩提成+团队提成直营店店长:无责底薪6000+业绩提成+团队提成销售顾问、店员:无责底薪3300+绩效奖金2000+业绩提成工作时间:8:30-5:30单休（日）次月五险提供午饭

招聘啦副店长综合收入5～7K店长综合收入7～9K入职缴纳五险一金，带薪年假，法定节假日三薪长期兼职25～27元/时每月提供130～200小时工时有意向私信详谈王先生工作地点1:生态城万达工作地点2:开发区三大街翠亨村

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天津滨海新区大港东方食府招厨师一名8000到10000宿舍很近小区️房，厨房干净，不怎么忙，15号准时发工资，联系电话

天津滨海新区现在来个铲车司机1人，长期工，包吃住，工资面议，必须是老手

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招聘:Q2证塔吊男司机1名，桥吊司机1名（男女不限）、门司机1名，有相关操作证，操作熟练，安全意识强，天津滨海新区海油临港场地。桥吊、叉车打:姚经理塔吊打:

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招聘：4S店店长/维修站长薪资：5-10K元/月职位要求：1、汽车市场服务相关工作经验，形象气质佳；2、组织协调能力强，思维敏捷，具备较强的语言表达能力。岗位职责：1、负责4S店的整体运营工作，协助提升公司的整体销售能力和服务能力，完成销售任务；2、根据市场情况和公司的战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；3、完善4S店各项管理，健全目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核；4、建立客户资源档案，定期回访，建立良好的客户关系；5、做好本店队伍培训及建设工作，不断提高员工素质。

招聘：店长薪资：4-5K元/月岗位职责：1、店铺日常维护，形象、卫生；2、店铺进出货管理，店铺日常销售业绩、收银；3、店铺人员日常管理4、全面主持、负责店内的销售工作，活动开展、店员培训、财务管理、店内日常管理工作等任职资格：有相关工作经验者优先，期待你的加入！

广州荔湾区茶餐厅 新店23号试业招：店长一名9000-10000（25~35岁）招：学徒2名4500-5000招：服务员5名4800-5500（有茶餐厅工作经验优先）招：水吧一名5500（要求熟手）以上岗位有连锁经验的优先。月休两天，上班10个半小时新店开业，上班时间待定！过年放假带薪休假。（10天）飞机老勿扰，电话

店长一年以上的药店零售管理经验。精通店务管理，具有较强的团队管理能力及沟通能力，能够承受较大的工作强度。一年以上的药店零售管理经验。精通店务管理，具有较强的团队管理能力及沟通能力，能够承受较大的工作强度。薪资福利:培训合格，薪酬5000元以上，待遇面议

招聘：储备店长薪资：3.5-6K元/月学历要求：大专及以上学历，销售经验丰富可降低学历要求个人素质具备领导能力，拥有良好的沟通能力，普通话清晰，具有较强的亲和力和沟通能力，具备团队合作精神：能够与团队成员密切合作，共同完成店铺的各项工作任务，营造积极向上的团队氛围，拥有较强的学习能力：愿意不断学习新知识、新技能，适应市场变化和公司发展的需求，提升自身综合素质和管理水平.具备抗压能力：能够承受较大的工作压力，在面对销售任务压力和市场竞争挑战时，保持积极乐观的心态，有效地应对各种困难和问题其他要求形象气质佳：形象气质佳

摆摊，销售

招店员/营业员招聘市场卖货服务员工资5000干好还有奖金，时间早7点晚7点管吃住，地址天津滨海新区，有意联系电话

收银员，有管理能力

工作时间:早九点到晚五点半。工作内容:场馆摊位卖小吃，有制作（简单操作易学）收拾好工作环境的卫生，整理货品。要求:敢说话，眼里有活，口齿清晰，干净利索，有一定的销售经验最好。

工作时间：9：00-19：30工作内容：1.负责店里商品的售卖（无业绩压力）2.保持好店里面的日常卫生要求：与人为善，积极主动，手脚麻利工作很简单，不累。老板很随和，事儿少。就是想找个靠谱的人，能长期干

对工作有责任心，喜欢穿搭

1、了解当餐的预定情况，明确工作内容。2、检查餐前的准备工作及传菜员的服务用品是否齐备。3、开餐中带领传菜员按服务标准，服务程序及时准确地为游客上菜。4、及时将前台游客用餐情况向厨房报告，将厨房的缺菜情况传达至前台。5、做好传菜人员的在岗培训工作。6、餐后做好交接班，检查所负责区域内的设备、设施及卫生状况。7、监督饭菜质量，对有质量问题的成品，有权暂停服务，并及时汇报。8、检查点菜时间，督促、调节上菜速度。9、开餐中根据游客就餐情况及时调整传菜员的内部分工和补位。10、积极配合及完成上级交办的其他工作。

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