招聘：6000-12000元/澜韵季朵酒店招聘店长职位提供薪金：6000-12000元/月公司名称:澜韵季朵酒店招聘职位:酒店店长招聘人数:1学历要求:大专以上,如经验丰富者可放宽学历要求1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行;2. 管理并监控酒店的日常运营,包括前台、客房、早餐厅、等各项服务;3. 协调各部门之间的沟通协作,提高整体运营效率;4. 拓展市场渠道,提升品牌知名度和美誉度。任职要求:1. 具有3年以上酒店管理经验,能熟练地制定酒店经营策略和计划;2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力;3. 具备优秀的人际沟通与协调能力;4. 熟悉酒店管理相关法规和标准,了解行业内新趋势;5. 有较强的商务谈判能力,根据情况制定协议客户方案等。待遇:提供食宿、上社保,有提成,有工龄奖,过节礼品,生日津贴,定期团建,其他待遇可聊单位地址:蓟州区渔阳镇中昌北大道307号澜韵季朵酒店公司简介:中高端酒店联系人:孙

1、全职、白白夜夜休休、可住宿（包三餐餐）2、没有节假倍率工资、过年可值班、3、薪资3200、200全勤（可上保险）可加400～500（综合薪资3800）有夜补到手4000+4、无不良嗜好、无纹身、无犯罪记录、5、有晋升，可申请考店长6、工资隔月发放（每月月底发上月工资）例如：1月份工资，2月底发放（也有可能3月初）7、入职年龄：18～40岁、无性别限制、会基础电脑操作、

岗位名称：前台服务员；客房服务员岗位要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力；2.有酒店前台或客房服务经验者优先；3.熟练使用相关办公软件及酒店管理系统。薪资待遇：前台服务员：工资元；客房服务员：底薪3000+200全勤+做房提成，综合工资元，有保险，月休4天。

1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟悉酒店服务设施的功能，处于完好状态;2.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署;3.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉;任职要求：1.大专以上学历，至少6年前台工作经验，及至少2年以上主管经验；2.熟知酒店紧急情况所有处理程序等；

艺龙瑞云酒店招聘前台接待：​招聘人数：1人，要求年龄在20-35岁，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历，有酒店经验者优先。工资待遇面谈。

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一、岗位职责1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享4、积极参加培训，逐步掌握接待技能，不断提高专业技能二、任职条件1、年满18周岁，中专及以上学历；2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神；3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好；4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养三、薪资福利：1、薪资福利：3000-5000元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境上网补助+饮品补助+商业保险各类有趣员工活动等等）。2、晋升发展：【营运管理通道】：店员（服务员-训练员-见习经理，成长加薪)一值班经理一店长(1-5星级，每三月一次升星加薪机会)

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岗位名称：运营总经理（餐饮行业）;酒店管理岗位（如四星级酒店总经理）。岗位要求：1.具备丰富的餐饮管理经验，至少20年以上管理岗位经验。2.熟悉线上线下运营模式，懂成本管控，具有前厅和后厨管理经验。3.具备良好的营销策划能力，擅长门店运营管理和成本控制。薪资待遇：具体薪资根据工作经验和能力而定，具体待遇面议。提供有发展空间的发展机会，可异地发展。

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1、为客人办理入住和退住手续，接受客人各种渠道的预定并加以落实;2、按照酒店仪容仪表的要求,准时上岗;3.认真阅读交班记录,完成上一班未完成工作;4.热情接待各方来宾,为客人提供良好的服务;5.接待客人时双手递物，礼貌用语，微笑服务。任职资格:1、年龄20-45周岁，身体健康，形象气质佳，身材匀称;2、能遵守酒店制度，具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;3、有无经验均可，有连锁酒店前台或星级酒店前台接待工作经验者优先。工作时间:1、上12休24薪资待遇:1、底薪加提成，综合月薪4000-50002、售卖会员卡提成;

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