招聘大堂经理一名，酒楼2000多平，有管理能力的，沟通能力强的维护客户，人品得好，工资电话谈...服务员多名 或者经理带团队详细打电话马总.-.工资准时不拖欠，地址，静海周边，有意者请打电话，鸽子勿扰

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岗位要求1、为顾客办理入住、离店手续；2、负责访客的接待及相关访客留言的处理；3、处理顾客投诉及被安抚;4、提供客人叫醒、问询服务；5、负责总机接听等工作；6、销售客房，推广和销售会员卡与前台商品；7、酒店前台系统的操作；8、客人对服务肯定，无投诉。任职要求1、身体健康，形象气质佳；年龄18-30周岁；2、工作细致严谨，具良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神；3、能讲流利的普通话，能够英语口语对话优先。4、能配合轮班工时制，月休10天左右。工资标准底薪3200元，享受前台商品提成、夜班补贴、会员卡提成、法定假日三薪，综合收入约4000-6000。岗位提供五险食宿标准门店提供住宿，宿舍位于酒店大楼内

前厅经理月薪8000月休四天有保险

本酒店招聘，领班一名4700/5500，服务员6名3800/4500，后厨打杂大姨2名有工作经验者优先，管吃不管住，工作地点三中附近张先生

天津市大学内找档口领班1人工资6千，勤杂工1人工资4500，包吃住。电话

艺龙瑞云酒店招聘前台接待：招聘人数：1人，要求年龄在20-30岁 ，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历，有酒店经验者优先。工资待遇面谈。保洁一名，工资待遇面谈厨师一名，工资待遇面谈地址：武清区光明道华德广场艺龙瑞云酒店电话

酒店的运营管理

静海子牙到中首。300吨，超载车，国6，运费40找车。要早车，明天一早装车破碎料高低栏都行。

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静海区工地食堂招聘做馒头的，工资4000到4500到月就发。80个人吃饭左右。活简单轻松一天不到一袋面。谭师傅

静海申通公司直招，招正式工，跟公司签合同。18-53岁面试可以参观车间包进，当天可办入住 转天上班主要工作：纯小件分拣 扫描 工资综合工资6000-7800元每月15号发到工商或者建设银行卡里。有违法记录的勿扰月休两天装车工(长夜班)工资9000左右。保底工资+计吨提成+岗位补贴。 卸车工(黑白班一个月一倒)工资8500左右保底工资+计吨提成+岗位补贴。 公司管吃住住宿舍的有四人间有六人间，有空调，联系电话

天津市静海区招光伏安装班组42一块板高度不到6米活在水沟里

前厅经理薪资福利:底薪4600-5000元/月+全勤300元/月招工人数:数名工作地址:西咸新区秦汉新城白庙温泉民宿（正阳街道白庙村82号）

招聘：大堂经理薪资：面议任职要求：- 3年以上大堂经理或相关管理岗位工作经验。- 熟悉酒店或公共场所的运营流程和规范。- 出色的沟通、协调和领导能力。- 强烈的服务意识和解决问题的能力。- 良好的团队合作精神和抗压能力。

㊙【招聘】❤酒店前厅主管要求:-学历:不限 -年龄:不限-经验:1-3年，有经验者优先:工资待遇:5000-8000管吃住，缴纳社保❤酒店前厅:工资待遇3000-4000，管吃住，缴纳社保地址:浙江省嘉兴市桐乡市高桥街道悦容路288号1幢☎:

五凉文化酒店招大堂主管一名，工资面议电话

1、酒店前厅经理工作管理经验，2、出色的沟通技巧，能与客人、员工及管理层有效交流。3、熟练使用办公软件。4、能有效带团队，提升员工表现，具备培训新员工和提升团队服务水平的经验，能高效处理客诉，提升客户满意度5、协助店长处理各项工作

招聘 天津老胡同烤鸭因业务拓展，现招聘以下岗位人员 前厅主管：底薪5000-6000元/月+全勤奖200+提成+三餐+公休2天+带薪年假6天 收银员：底薪4500-5000元/月+全勤奖200+提成+三餐+公休2天+带薪年假6天 传菜员：3800-4200元/月+全勤奖200+提成+三餐+公休2天+带薪年假6天 服务员：底薪4200-4500元/月+全勤奖200+提成+三餐+公休2天+带薪年假6天 需具备团队合作意识，晋升空间大，有工作经验者优先咨询电话：地址：静海区老六中斜对面《老胡同烤鸭》

退房续住的打扫，周清洁，月清洁

嘉园快捷宾馆招前台一名上24歇24管吃工作简单轻松地址：静海开发区

20--30岁，大专学历，办理入住和退房，包吃包住，五险一金，薪资4--5.5k

静海区新店招聘～东北菜师傅，服务员，主管，凉菜，配菜人员，以上人员待遇方面咨询电话韩经理

海吉星附近酒店招聘1、收银员1名，22—35岁，上24休24小时，管吃住，工资+全勤奖+提成=综合收入4600元以上。有从事过服务行业经验者优先。

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负责酒店房间预定，掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房出租状况和出租率。安排宾客入住。确保入住登记信息准确。

招聘酒店客房经理，需要有3--5年的工作经验，没经验的勿扰，谢谢

1.统筹负责餐厅服务事务，保障餐厅的服务标准。2.有较强的服务意识，自主或配合进行餐厅服务满意度调查。负责处理餐厅内顾客的投诉及建议反馈，及时妥善处理投诉，保证住户满意，定期做投诉分析，改善并汇总上报部门领导。3.对餐区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用态度正常。4.在公司整体制度框架下，组织制定，完善餐饮服务的相关制度，工作流程和作业指导并落实实施，组织重要档案资料的填报，分析及归纳。5.负责店内服务团队和餐厅日常管理，指导部门员工保证工作结果，具备良好的培训能力，能制定循序渐进的培训计划，培训下属的服务知识和技能，培养后备人才。6.配合店长制定餐厅经营预算，每日/月/季/年统计分析餐厅经营数据，达成经营目标7.完成领导交办的其他工作。【任职资格】1.有1年以上餐饮类工作经验。2.具备丰富餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。3.有健康证，熟练使用电脑和办公软件。4.具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚韧不拔敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。热情.真诚.耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

招聘：前厅主管1名，传菜主管1名电话：朱