协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调 2. 监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 组织班前会，传达运营要求，跟进任务执行与绩效目标达成 4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作 5. 带教新员工，提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理经验，有领班或主管岗位实操经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、服务意识佳 3. 能适应轮班制工作安排，具备一定抗压能力 4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化 5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳

30-45岁，工作经验五年以上

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接供应链、市场及总部相关部门，推动新品落地与营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅/后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备数据分析与基础财务意识 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求 6.工资6000-8000，包吃包住，月休3天，休息时安排好店里工作。

前厅常规工作安排与接待

岗位职责： 1. 全面负责服务部排班管理及人力调配，确保餐期高峰及停休期间在岗人力充足； 2. 督导服务部人员日常操作规范（含手机上交管理、仪容仪表、服务流程等）； 3. 妥善处理餐中客诉，现场安抚客人情绪，并协同厨房快速解决出品问题； 4. 统筹包间预订、点菜跟进及客户关系维护，提升翻台率与客户满意度； 5. 协调前厅与后厨的沟通衔接，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1. 25-45岁，3年以上餐饮服务管理或销售管理经验，有包间/宴会管理经验者优先； 2. 熟悉排班系统与人员调度，能应对突发缺岗、停休等紧急状况； 3. 具备极强的客诉处理能力，情绪稳定，善于灵活应变； 4. 良好的沟通协调能力，能有效衔接前厅后厨，减少推诿扯皮； 5. 具备销售意识，能主动挖掘客户需求，协助提升营业额； 6. 责任心强，能接受餐饮业不定时工作制及高峰期高强度工作节奏。

1.会做湘菜或者炒菜，懂管理，管理人员，管理厨房，精通炒菜，给你3-人，负责每天的菜品，人员管理 2 主管，门店收银系统掌握，会管理人员门店的考勤，盘点，熟悉管理流程，切配需要，有刀功的，有工作能力也可以

前厅主管，负责前厅工作安排和管理

招大棚安装人员 大工 小工 去甘肃附近干活1-2人 干过的优先 另招做饭人员一名男女不限最好是两口子一起去工资电谈

天津市静海区安装无极布卷帘工人两名！要求会安装！工资350—400管吃住！联系电话！

明天白班加1工18---55周岁上8点下6，7点左右管吃小件料倒箱子16一小时日结下班结钱静海西城小河滩村附近

天津市静海区招电焊

招聘拉面师傅一名。一天一袋面左右，清真大店，地址：天津市静海区。

99公馆今日找替班一人，电话

宾客服务经理薪资福利:6300-7000招工人数:1福利待遇：月休8天、法定日加班三倍工资、提供食宿、提供生日礼物、生日会、节日礼物（酒店及宿舍均可享有免费且丰富的一日三餐，便捷的酒店-市区-宿舍穿梭巴士，4人间宿舍,提供床上用品，配备齐全的宿舍，空调、电视、WIFI、公共洗衣房和健身房等）工作地址:海南省三亚市海棠湾海棠北路128号

招聘酒店店长一名、前厅经理一名。要求有连锁酒店工作经验五年以上。发薪日为每月15号，单休，福利待遇好，薪资面议。工作地址位于平阳路学府街口。联系电话：。

河南豫品溪悦汇酒店管理有限公司招聘后夜值班经理1名。工作地点在焦作市山阳区新丰一街1069号。薪资为4000元以上。

鑫海源大酒店招聘：1:酒店前厅主管工资一名6000元+绩效+全勤2:服务员：3名3500元—4000元3:炒锅一名工资8000元4:配菜一名工资5500元-6000元5:勤杂工2名：45岁左右工资面议以上人员已经录用均享受酒店正常福利待遇，工资每月按时发放地址：山丹县南大街，联系。

静海区厨房招聘切配主管一名工资6000，月休四天，包吃包住，联系电话:邢

因业务发展需要，现招聘以下岗位：1.厨师2-3名，薪资10000-13000元/月，面试试菜定工资。2.切配2名，薪资6500-7000元/月，面试试活儿定工资。3.前厅主管1名，薪资5500-6500元/月。4.收银服务员3名，薪资4000元/月加200元全勤奖。以上岗位月休3天。福利待遇包括包吃包住、全勤奖、不定期奖金、节假日福利、定期团建。地址：天津市静海区联盟南路。。天津天津

因业务发展需要，现招聘以下岗位：1.厨师2-3名，薪资10000-13000元/月，面试试菜定工资。2.切配2名，薪资6500-7000元/月，面试试活儿定工资。3.前厅主管1名，薪资5500-6500元/月。4.收银服务员3名，薪资4000元/月加200元全勤奖。以上岗位月休3天。福利待遇包括包吃包住、全勤奖、不定期奖金、节假日福利、定期团建。地址：天津市静海区联盟南路。联系电话：。

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.长沙薪资：见习主管3490/月，鉴定晋升为主管4170/月+月度奖金，综合薪资4300左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

招聘主管一名，工资4500——5000，要求18到40岁，月休四天，包吃住，有经验者优先，地址：小店区晋阳街小吴路口，联系电话

餐饮前厅领班、销售各2名 要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

从事相关行业者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。