有洗浴/酒店/足浴 现场管理经验，负责现场排班带班、人员协调，日常管理。

入职五险一金正式工 1.年龄18-35周岁，身体健康，大专及以上学历 2.工作时间：早班：08：30-20：30，晚班：20：30-08：30，正常：10：00-19：00 班次：白白夜夜休休 3.包食宿、防暑降温费、取暖补贴、节日福利、健康体检等。遇法定节假日上班额外346元/天加班费

年龄在18-35周岁之间，男女不限，身体健康，形象气质佳。具备良好的沟通表达能力和服务意识，待人热情、有耐心。工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神，能够承受一定的工作压力，有酒店前台工作经验者优先，无经验者可培训上岗。

酒店前台的核心工作职责是负责宾客的入住、退房办理，以及提供各类咨询与服务支持。 接待服务：为到店宾客办理入住登记，核对身份信息、、发放房卡；为离店宾客办理退房结算，退还押金、开具发票。 咨询与协调：解答宾客关于酒店设施、周边景点、交通路线等的咨询；协调客房、餐饮、康乐等部门，满足宾客的额外需求，如叫早、行李寄存、客房维修等。 预订管理：处理电话、线上平台的客房预订，确认订单信息，做好预订记录，及时跟进未到店宾客的情况。 应急处理：妥善应对宾客的投诉和突发状况，如物品遗失、房间故障等，无法解决时及时上报上级领导。 账务与报表：准确记录前台的各项收入与支出，每日做好账务核对，按时提交营业报表。

包住年龄30以内

招酒店前台

前台接待办理入住离店手续，客房巡查

宾客接待与入住办理 热情迎接客人，提供礼貌、友好的问候和服务。 核对客人有效证件（如身份证、护照等），办理入住登记手续，准确录入客人信息至酒店管理系统。 根据客人需求合理安排房间，提供房间钥匙或电子门卡，并介绍房间设施、酒店服务及周边环境。 协助客人办理加床、换房、续住等特殊需求。 客房预订与管理 接受电话、网络、传真等渠道的客房预订，记录客人预订信息并录入系统。 及时处理预订变更、取消等事宜，确保预订信息准确无误。 监控客房房态，合理调配房间资源，确保预订与实际房态一致。 退房手续办理 提醒客人退房时间，协助客人办理退房手续，收回房间钥匙或门卡。 核对客人消费明细，结算房费、及其他费用，提供清晰的账单。 通知客房部查房，确认房间设施及物品无损坏或缺失，如有问题及时与客人沟通解决。

40岁以下有工作经验有长期工作经验和打算的稳定收入员工。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识和团队协作精神，抗压能力良好

天津市宁河区招栽红薯的工人，一天 300 左右块钱儿，三天一开支，三天一开支，管吃管住，60 岁以内的男女都可以，必须能干能活的 同步

天津市宁河区栽地瓜开始招聘团队，需要加200人员左右，，一亩半栽地瓜5000棵左右，10人代工一亩地175元，20人代工一亩地180元，30人以上代工一亩地185元，40人以上代工一亩地190元，工期一个月左右，工资一块地一结账，有团队的老板联系

日结不体检210至230宁河高工资金属厂 转正快 辅助机器活不累 [红包]日结21元/h， 住宿100/月 不住宿补助200/月，1-2个月转正 2、工作内容：辅助机器工作，有包装，冲压，天车，叉车等多岗位 3、工资待遇：早班或中班，10-12.5小时/天，每天工资210-262.5元，管吃住。 月工资7000-8000元 ，，前三天试用期工资80元/天发放（自带劳保鞋） 面试时间：工作日上午10点/下午2点′

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求完成各类金属结构件的焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2. 负责焊接设备的日常检查、维护与简单故障处理，保障作业安全与效率 3. 配合完成工件喷漆前的表面处理及喷漆作业，保证涂层均匀、无漏喷 4. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实现场5S管理要求 5. 协同班组完成生产计划，及时反馈工艺或材料问题 任职要求： 1. 熟悉手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等常用焊接工艺，能独立操作 2. 具备基本喷漆操作能力，了解常用油漆性能及施工要点 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应工厂环境及倒班安排 4. 持有有效焊工操作证（IC卡）者优先 5. 学历不限，身体健康，无职业禁忌症

天津新华昌招聘二保焊，包三餐，免费住，45周岁内

源圣花园酒店招聘 厅面经理 待遇：6000元-8000元 厅面主管、客房主管 待遇：5000元-6000元 厅面领班 待遇：4000元-5000元 前台、迎宾、收银 待遇：3500元-4500元 厅面服务员 待遇：3500元-4000元 1、每月休4天，每月有300的全勤奖，加绩效奖金 2、包吃包住每月15号准时发工资 3、过年放假（带薪） 工作地点：曲靖市师宗县 联系电话：

舟山铂尔曼酒店/舟山普陀voco酒店诚聘前台接待/主管/值班经理/客房领班，我们诚邀您加入！岗位实行轮班制双休交五险，薪资区间4000-6500元（根据岗位职级、能力经验定薪，能力出众者可突破上限）。 如果您有服务热情、擅长沟通协调，期待您致电 共赴职业新征程！

【同微】 地址：广交路转盘西1000米路南【昌兴加油站，西侧胡同南行30米】 ------------------------- ------------------------- 惠庭(故城)酒店管理有限公司 招聘：一：大堂经理（25-45周岁） 二： 前台接待（18-35周岁） 三：客房保洁（55周岁以下） 详细信息： 电话：陈经理

招聘：黄金娣米线/春瑞酒店（昆明店）招聘厅面经理一名 薪资：7500-8000元/月 1. 全面负责餐厅前厅日常运营管理，统筹服务、卫生、纪律、出品衔接 2.处理顾客投诉、突发状况，维护客户关系，提升满意度 任职要求： 1. 年龄：25–**岁，形象气质良好，言行得体 2. 学历：高中及以上学历，酒店管理、餐饮相关专业优先 3. 经验：2–3年以上餐饮/酒店厅面管理经验，有中餐、火锅、酒楼经验优先 薪资：8000元/月 福利：包吃包住、 面试地址：陆良县弘悦湖大酒店综合办公室 上班地址：昆明巫家坝招商丝路中心黑阁店春瑞酒店/黄金娣米线

招聘：店长经理（8000-15000/月+五险+包吃住） 薪资：8000-15000元/月 岗位职责： 1. 全面负责酒店的日常运营管理，确保酒店各项工作有序开展。 2. 制定并执行酒店的经营策略，提升酒店的市场竞争力和经济效益。 3. 管理酒店团队，合理分配工作任务，激励员工，提升团队整体绩效。 4. 监控酒店服务质量，及时处理客户投诉，确保客户满意度。 5. 负责酒店的财务管理，控制成本，确保酒店盈利目标的实现。 6. 与相关部门保持良好沟通与合作，维护酒店的良好形象。 任职要求： 1. 具备丰富的酒店行业管理经验，熟悉酒店运营流程。 2. 拥有出色的领导能力和团队管理能力，能够有效激励团队。 3. 具备较强的沟通协调能力，能与各方建立良好合作关系。 4. 拥有敏锐的市场洞察力，能制定有效的经营策略。 5. 具备良好的服务意识，注重客户体验。 6. 熟练掌握酒店相关管理软件和办公软件。 薪资福利：8000-15000/月+五险+包吃住，优厚的薪资待遇，完善的福利保障，为您提供舒适的工作与生活环境，诚邀您加入我们的酒店团队！

[庆祝][庆祝][庆祝]招工[庆祝][庆祝][庆祝]宁河区贸易开发区[玫瑰][玫瑰]宾馆[玫瑰][玫瑰]招聘前台1名，年龄30-45岁。上24小时，歇24小时，每天早9:00交接班。保底工资3500元，餐补300元，额外有提成+奖金，月工资基本4500--6000左右要求踏实肯干，工作认真有工作经验者优先地点：天津市宁河区贸易开发区宾馆联系人孟姐（电话同）望好

上12小时休12小时，月薪3000元加提成，加餐补

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

招聘酒店前台小伙伴: 1.工作内容服务为主，入住退房收银提行李等，有经验没有经验都可以，欢迎咨询。 2.前台是倒班制，要能接受夜班。 3.薪资结构是2800底薪＋200全勤＋提成和其他福利等。 4.管吃 5.欢迎咨询

一、工作要求: 1、负责酒店入住客户的登记，资料上传； 2、负责客户入住房卡发放； 3、负责房间的调配； 4、负责待卖房间的销售、价格调整； 5、负责酒店销售的线上推广。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

一、岗位定位 作为庄园核心服务执行者与宾客体验总负责人，统筹高端客群（私人度假、商务宴请、家庭聚会等）全流程服务，通过定制化、精细化、私密性服务，传递庄园的高端品质与人文底蕴，打造专属奢华体验。 二、核心职责 1. 客户全周期服务管理：提前对接宾客需求（行程规划、饮食偏好、特殊要求等），制定个性化服务方案；全程跟进宾客入住/活动期间的吃、住、行、游、娱等环节，及时响应并解决各类需求，确保体验无缝衔接。 ​ 2. 服务团队协同统筹：协调庄园内客房、餐饮、安保、工程、园艺等部门资源，明确服务标准与时间节点，确保各项服务高效落地。 ​ 3. 高端服务场景执行：负责商务会谈、私人晚宴、家庭派对等场景的现场统筹，包括流程把控、细节优化、突发情况处理，保障服务质感与私密性。 ​ 4. 客户关系维护：建立宾客档案，记录偏好与反馈；离店后进行回访，维系长期良好关系，促进复访与口碑传播。 ​ 5. 服务品质管控：严格执行庄园服务标准，定期自查服务流程，收集宾客意见并反馈优化，提升整体服务水平。 三、任职要求 1. 工作经验：1年以上高端酒店、私人庄园、高端会所等相关服务管理经验，熟悉高端客群服务逻辑优先免试用。 ​ 2. 核心能力：具备极强的沟通协调能力、细节把控力与应急处理能力；善于洞察客户需求，提供定制化服务方案。 ​ 3. 职业素养：形象气质佳，举止优雅得体，具备高度的责任心与服务意识；严格遵守保密制度，维护宾客隐私。 ​ 4. 加分项：具备双语沟通能力（英语优先）；熟悉高端生活方式（如雪茄、红酒等）相关知识；有私人管家认证或相关高端服务培训经历。 四、薪资福利 1. 薪资：综合底薪4000+点评提成+新媒体提成+红酒提成+会员卡提成（综合薪资5k+），另有年终奖金。 ​ 2. 福利：提供高端住宿环境、餐饮补贴、五险、带薪年假、节日福利、定期培训与晋升机会。

招聘酒店前台。要求能认真负责。能长期稳定工作，有工作经验者优先。

酒店招聘收银员：年龄40岁以下，具有良好的沟通和执行能力，学习能力强，月工资等于基本工资加满勤加饭补加提成加工龄工资，工作时间abo到班。

招：酒店收银2名，，本地户口和工作经验优先