一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

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月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程执行 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理餐厅物资领用、盘点及成本控制，确保运营合规高效 5. 配合营销活动落地执行，营造良好的用餐氛围与品牌形象 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.形象端正，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意长期稳定发展

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

金‮山桂‬房私人会所 [招聘服务主管3名 1、保‮加底‬提成综合：4000-7000 2、月公休4天 3、包食宿 4、工‮环作‬境好老板好 要求： 形‮气象‬质佳，男‮均女‬可 有餐‮管饮‬理经验，责‮心任‬强，服‮领从‬导工作安排 工‮地作‬址：天津‮河市‬西区围堤道

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

- 统筹全店：餐前准备、餐中服务、餐后收尾、排班、翻台、设备巡检 ​ - 严抓食品安全、卫生、消防、设备维护，执行标准化流程 ​ - 管控出品速度、锅底/菜品稳定、餐具规范、动线效率 ​ - 高峰期控场、优化等位、提升翻台率 经营与业绩 - 制定/执行营收、利润、客单价、复购目标 ​ - 做数据分析（客流、营收、成本、损耗），调整策略 ​ - 策划/落地营销：会员、节日活动、团购、社群、异业合作 ​ - 控成本：食材、人力、水电、物料、损耗率 ​ - 收银对账、资金安全、报表上报 团队管理 - 招聘、培训、排班、考勤、仪容仪表、绩效考核 ​ - 服务/产品/应急培训，打造高效团队 ​ - 处理员工矛盾、激励士气、稳定团队 客户与危机 - 处理投诉、安抚情绪、快速解决、记录复盘 ​ - 收集反馈，优化菜品/服务/环境 ​ - 应对突发：烫伤、纠纷、设备故障、食品安全事件 供应链与物料 - 验收食材、把控品质、监督库存与损耗 ​ - 对接采购、供应商，保障供应稳定 二、任职要求（2026年主流） - 经验：1–3年火锅/餐饮管理经验，连锁优先 ​ - 学历：高中/中专起，大专/本科更优 ​ - 能力：强沟通、协调、现场管控、数据分析、应急处理 ​ - 其他：熟练办公软件、懂收银系统、能抗压、责任心强

负责前厅管理，人员招聘，客户接待维护，卫生检查！

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天津市宝坻区招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑

天津智道合汽车零部件有限公司 招聘 库管1名 岗位职责： 1、跟客户对接，根据要货明细备货、发货，跟客户对账 2、自己库区日常整理、盘点 。会用办公软件，能接受加班。会用ERP优先。有库管经验者优先。 综合薪资：6000-6500，工作时间上8点下20点。忙的时候会有加班。到九、十点钟。【必须能接受加班】 免费午晚餐，五险一金，节假日福利。 地址：宝坻区天宝开发区宝中道31号(请走南门) 联系方式： （同）

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提供食宿，12小时工作，工作简单，待遇优厚，夫妻可提供单间，月休4天，年龄30-40，工作地址在天津市

如家睿柏云酒店急招 【客房服务员】2600到3000 加提成，每月公休，有餐厅管午饭 【前台一名】；薪资2600到4000 年龄20到35岁；上24休48.有工作经验者优先. 【总经理一名】薪资6000到12000 地址：向阳大街玉石路交叉口 联系林经理 *

鹤壁欧韵商贸有限公司 前台接待：3000-6000 进口红酒门店站长：5000-30000 进口红酒营销总监：5000-30000 咨询热线：

招聘：大堂副理/前台主管 薪资：3500元以上/月 负责酒店大堂区域秩序维护与引导，酒店重要客户接待，宾客意见的收集及反馈，前台各项接待工作统筹协调等。要求五官端正，善于沟通协调，有星级酒店前台管理工作经验。

招聘：OTA酒店运营 薪资：4000~6000元/月 公司：吉林省华漫酒店管理有限责任公司 学历：学历不限、工作经验：经验不限 职位标签：招3人，,办公环境好,每周双休,全勤奖,长白班,两班倒 职位详情： 岗位职责： 1. 负责携程、美团、飞猪、同程等 OTA 平台的日常运营与维护； 2. 管理酒店房态、房价、库存，确保平台信息准确、实时； 3. 制定并执行 OTA 渠道价格策略、促销活动及套餐方案； 4. 跟进平台活动报名、资源位申请，提高酒店曝光率和转化率； 5. 监控订单数据、入住率、转化率、RevPAR 等运营指标； 6. 及时处理客户评价，回复好评与差评，维护酒店线上口碑； 7. 与平台客户经理保持沟通，争取流量支持与运营资源； 8. 分析市场与竞品情况，提出运营优化建议； 9. 协助门店解决 OTA 订单相关问题，确保客户入住体验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有酒店 OTA 运营或相关工作经验者优先； 2. 熟悉至少一个主流 OTA 平台操作规则； 3. 对数据敏感，具备基础的数据分析能力； 4. 责任心强，执行力高，沟通协调能力好； 5. 能适应一定工作节奏，具备服务意识和抗压能力。 工作时间及福利 • 工作时间：8:30—17:30 • 福利待遇：、节日福利 工作地址：长春市朝阳区同志街64号火炬大厦

邯郸某酒店招聘餐饮前厅经理，基本工资6000元，联系电话

因公司业务扩展特招聘 厨师长二名+ 厨师二名9000-10000 地址:天津市宝坻 公司旗下品牌 胡胜锐辣椒炒肉 饹馇村土菜馆 辣椒炒肉营业面积:600㎡ 饹馇村土菜馆营业面积1500㎡。 北京高铁直达45分钟 离天津市区65km 有意者电话联系 平台

天津宝坻区招聘， 厨师长一名工资12000—15000+社保 前厅经理一名工资10000—12000+社保 胡总

经理 有过餐饮及KTV行业经验优先录用 薪资福利:待遇优厚；每月带薪休假3天、免费提供食宿、免费发放生活日用品、员工免费欢唱、免费提供外出旅游 工作地址:天津市宝坻区百代富地三楼

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1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

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招聘音乐串吧订台经理若干，

1.带领楼面服务员做好餐前准备， 2.做好餐中服务（点菜、上菜，结帐，服务） 3.做好餐后卫生工作，维护好就餐环境 4.完成楼面经理安排的其他工作 要求： 1.有同岗位工作经验 2.会粤语（至少能全听懂） 3.身体健康，服从安排