
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。
维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
(一)学历与经验
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。
(二)专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
(三)综合素质
拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。
具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事
因酒店业务发展需要,现诚聘前台岗位人员,具体要求如下:
-形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。
-会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。
-有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。
我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘
诚招酒店前台,月薪4000、上一天休一天,工作轻松。
要求:沟通能力佳,能熟练操作基本办公软件,有服务意识。
有意者请联系程雪电话:工作地点:天津滨海新区万通上北新新家园东门
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事
因酒店业务发展需要,现诚聘酒店前台等岗位人员,具体要求如下:
-形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。
-会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。
-有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。
我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职细心善沟通,有耐心
一、岗位职责
-负责酒店前台接待,入住登记及客服工作-协助处理客户咨询与日常事务
二、职位要求
-无经验要求,有客服或酒店前台经验优先
-学历初中,年龄40岁以下,条件优异者可放宽
三、工作时间
-三班倒,具体可以面议
四、薪资福利
-综合薪资4000-5000元/月
-包住包住
酒店前台
1、负责酒店前台收银工作,确保账目准确无误;
2、热情接待客人,提供优质的入住和离店服务;
3、处理客人咨询,解答相关问题,提升客户满意度;
4、协助处理日常前台事务,保持前台区域整洁有序。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够应对各种客户需求;
2、熟练使用收银系统及相关办公软件;
3、有相关工作经验者优先,能够快速适应工作环境;
4、工作细致认真,具有较强的责任心和团队合作精神。
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店康养产品的制定;
2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划;
3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案;
3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化;
4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。
岗位要求:
1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息;
2、具有领导,指导和发展员工的能力;
3、有中医背景优先
保姆1-2人月结全职
找55岁以里住家保姆,照顾一个宝坻92岁不能自里的大爷(自己能吃饭,玩手机),每月工资5000,每月两天假,不歇假再加,联系电话:。
英语提分兼职宝妈
200-300元/天
销售专员6-10人月结经验不限大专及以上热爱销售,沟通能力强,有一定区域周边社群网络销售渠道销售按单提成TOC接受居家办公软件/企业服务产品教育培训无经验要求
1、我们是属于教育行业,做英语提分软件的,针对小初高中,目前市场反应良好,招募10名兼职宝妈
2、无责任提成500-5000不等,根据学员转化情况,可以详细沟通
叉车司机
6000-7000元/月
叉车工包住餐补1-2人月结专业师傅技术好汽车制造坐班持证
岗位职责
1.负责叉车日常操作,完成货物装卸与搬运
2.定期对叉车进行检查、维护及保养工作
3.兼职组装等工作。
任职要求
1.持叉车证,学历不限
2.熟悉叉车操作流程,具备安全意识
3.有叉车驾驶经验者优先
主流游戏陪玩电竞师三角洲护航,月薪7k不封顶
7000-9000元/月
游戏陪玩包住有提成免费培训6-10人完工结算全职游戏电竞师陪玩代练三角洲无畏契约
一、岗位职责
1.承接客户(老板)护航、陪玩、上分等需求,熟练运用游戏技巧稳定带动对局节奏,保障客户游戏体验与对局胜率。
2.与客户保持高效、亲和沟通,用清晰的语言讲解游戏战术、操作细节,精准满足客户的多样化服务需求。
3.严格服从团队的排班与工作安排,配合完成日常接单任务,积极参与团队内部的技术交流与培训。
4.妥善处理服务过程中的各类突发情况,始终保持情绪稳定,以客户满意度为核心,维护团队口碑。
二、任职要求
1.技术过硬:三角洲行动需达到王牌及以上段位,无畏契约需达到钻石及以上段位,熟悉游戏机制、地图战术,能稳定carry对局。
2.能力突出:具备优秀的语言组织与表达能力,沟通逻辑清晰、语气友好;抗压能力强,能适应高强度接单节奏。
3.素质达标:情绪稳定,无消极游戏、言语攻击等不良行为,服务意识强,能耐心应对不同类型客户的需求。
4.服从管理:严格遵守团队规章制度与工作安排,具备良好的执行力和团队协作意识。
5.有游戏陪玩、护航相关全职工作经验者优先考虑。
三、薪资福利
1.薪资结构:纯按单提成制,单量管够无需抢单,综合薪资7000-9000元/月,多劳多得,上不封顶。转正福利:试用期通过后,提供免费住宿,并给予每日中午餐补
店长服务员大堂经理
大厨房酒店招聘
优秀服务员若干名
要求:25-45岁,有责任心,能吃苦耐劳,包食宿。
薪资:底薪3500+提成
大堂经理1名
要求:年龄25-45岁,懂AI,会拍,有经验优先
薪资:5500-8000元
店长1名
要求:要求:年龄25-45岁,懂AI,会拍,有经验优先
薪资:6000-9000元
电话:李总
酒店经理酒店前台
招聘
收银员(5000-6000)
服务员(4500-6000)
领班(5500-6500)
主管(6000-7500)
工作地址杭州市上城区九堡豪庭大酒店
欢迎加入我们,推荐有礼!!
【豪庭大酒店】
酒店经理酒店前台
渔你香酒店现招聘以下精英
1.收银员3名,限女性,形象气质佳
2.服务员3名,男女均可。
3、有经验有担当的经理两名,男女不限。
短期勿扰!短期勿扰!
以上岗位结婚成家的优先,要求事业心强,服从管理安排。
薪资待遇:底薪+全勤+业绩+工龄+带薪休假。春节不打烊,春节不打烊。
地址:园区康宁街一号渔你香酒店
财富热线:
中控员
乐山酒店招监控员:3500,每天8小时,月休8天,五险一金。
酒店主管:4500,每天8小时,月休8天,五险一金,但要有酒店安全管理经验。
电话:()
酒店经理月结
招聘:酒店经理
薪资:4000元以上/月
岗位职责:1、负责酒店开业筹建工作,确保能按计划日期开业并实现销售预期;2、根据工程竣工时间制定开业计划工作表,配合各部门按计划开展各项工作3、负责每日跟进开业进度,并对相关问题提出预警和解决方案,以保证酒店能如期开业;4、针对开业过程中会产生的常见问题进行总结分析,并据此优化开业流程;5、通过各种渠道做深度市场调研,了解周边竞品的房态、价格、服务等各种情况,并制定相应的销售计划;6、负责对员工进行开业前培训7、负责管理开业团队的各项工作,并汇报给总经理。
酒店前台
桔子水晶酒店诚聘:
前台岗位,工资面议
享受年假➕节假日三薪➕五险,免费工服,可提供食宿
有工作经验者优先,无经验可安排带教
电话:
欢迎志同道合的朋友加入
工作地:天津宝坻经济开发区天宝南环路3号
酒店前台
桔子水晶酒店诚聘:
前台岗位,工资面议
享受年假➕节假日三薪➕五险,免费工服,可提供食宿
有工作经验者优先,无经验可安排带教
电话:
欢迎志同道合的朋友加入
工作地:天津宝坻经济开发区天宝南环路3号
酒店前台月结全职
"1、负责商铺餐厅接待、订餐、问询、结账等服务,制作烘焙食品及茶咖饮品;
2、为客人准确快速地办理入住和离店登记手续,合理安排好房间;
3、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;
4、保持商铺柜台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告服务主管;
5、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作;
6、各渠道点评维护
7、完成上级安排的其他任务"
招聘前台,入职缴纳社保
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待
1.负责热情、礼貌地接待到店宾客,主动询问宾客需求,为其提供周到的指引和帮助,让宾客感受到宾至如归的温暖。
2.高效办理宾客的入住、退房手续,准确核对宾客信息,妥善处理房卡发放、等工作,确保流程顺畅无误。
3.熟练掌握酒店客房状态、房价政策,耐心为宾客解答相关咨询。
4.负责接听前台电话,及时响应宾客的预订、问询、投诉等需求,做好电话记录并妥善处理,无法立即解决的问题及时上报给上级领导。
5.妥善保管宾客的贵重物品寄存,严格按照酒店规定办理寄存和领取手续,保障宾客财物安全。
6.维护前台区域的整洁有序,确保各类办公用品、宣传资料等摆放整齐,为宾客营造舒适的环境。
7.与酒店其他部门保持良好沟通协作,及时传递宾客需求及相关信息,共同提升酒店服务质量。
8.严格遵守酒店的各项规章制度和服务标准,做好当班期间的工作记录,完成上级交办的其他临时性工作。
入职购买社保,三班倒,有夜班,10点后可在员工休息室休息,排休制8天休,不包吃住,综合薪资3800。
物业经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责项目管理,确保项目按时完成
2.协调团队合作,提升团队执行效率
3.持续优化工作流程,提高工作质量
4.培训岗位知识培训,人员排班、招聘等工作
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源
2.具有团队合作精神,能够快速融入并推动团队发展
3.拥有持续学习和改进的能力,不断提升个人及团队绩效
4.有酒店物业管理经验优先考虑
5.会电脑操作。
6.年龄要求50岁以下,身高1.68米以上
7.具备有消防证
福利待遇:
包吃包住,购买五险。
KTV前台
8000-9000元/月
酒店前台月结
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情
接待客人;形象气质佳;
2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够
应对各种突发情况;
熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件;4.
3.
具备良好的团队合作精神和工作责任心;
栏目概述
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