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月休四天，包吃包住，需要吃苦耐劳，有管理经验

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岗位名称：招聘主管、收银员、服务员、打荷、尾展；岗位要求：1.年龄在1855岁之间；2.沟通能力强；3.热情开朗，有经验能吃苦耐劳者优先；薪资待遇：招聘主管：薪资55006000；收银员：薪资45005000；服务员：薪资40004500；打荷：薪资45005000；尾展：薪资50006000。福利：包食宿，宿舍设备齐全（暖气、空调、洗衣机等），月休3天，每月团建，员工生日宴。工作地点：天津市（具体地址信息已隐藏）。

日料店餐饮店经理的工作内容主要包括以下几个方面：运营管理-制定和执行日料店的运营计划，确保餐厅的日常运营顺畅，包括人员安排、食材采购、库存管理等。-监督食品的准备和服务过程，保证菜品的质量和口感符合日料店的标准。-负责餐厅的成本控制，包括食材成本、人力成本、水电费等，以确保餐厅的盈利能力。人员管理-招聘、培训和管理餐厅员工，包括厨师、服务员、收银员等，提高员工的业务水平和服务意识。-制定员工的工作流程和岗位职责，监督员工的工作表现，进行绩效评估和奖惩。-组织员工培训，包括日料知识、服务技巧、卫生安全等方面的培训，提升员工的专业素养。客户服务-确保提供优质的客户服务，及时处理客户的投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度。-与客户保持良好的沟通，了解客户需求，根据客户反馈调整餐厅的菜品和服务。市场营销-制定日料店的市场营销策略，包括广告宣传、促销活动、会员制度等，提高餐厅的知名度和美誉度。-分析市场动态和竞争对手，及时调整营销策略，以保持餐厅的竞争力。财务管理-制定和执行餐厅的财务预算，监控财务收支情况，确保餐厅的财务健康。-审核财务报表，包括收入、成本、利润等，及时发现和解决财务问题。其他工作-维护餐厅的环境卫生和安全，确保符合相关法规和标准。-与供应商保持良好的合作关系，确保食材的供应稳定和质量可靠。-参与餐厅的装修和设备维护，营造舒适的用餐环境。

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1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟悉酒店服务设施的功能，处于完好状态;2.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署;3.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉;任职要求：1.大专以上学历，至少6年前台工作经验，及至少2年以上主管经验；2.熟知酒店紧急情况所有处理程序等；

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招聘：前厅经理薪资：6.5千-7.5千岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

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招聘：前厅经理薪资：2500元以上/月1、管理酒店前厅工作；2、执行公司统一的市场策略，赋有宣传品牌的使命；3、定期分析店内状况并向管理公司汇报；4、管理公司各部门关系的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境。5、领导交代的其他工作。

执行酒店前台工作，早班中班制。必须有酒店前台工作经验3年以上。

1制定客房部开业筹备计划，涵盖人员招聘与培训、物资采购、客房布置与清洁标准制定等。2组织员工培训，确保员工掌握服务技能和流程。3与工程维护部协作，完成客房设施设备的调试与验收，保证客房在开业时达到运营标准。须三年以上同岗位经验。

负责接待办理入住，退房等手续，只招有工作经验的

职责】负责酒店客房日常清洁工作，确保房间整洁干净；更换床品及备品、卫生间消毒以及公共区域清扫，每天工作时间9:00-15:00之间左右.月工资3000~4000元左右，每周休息一天，未休息的加班䃼助，每天保底7间客房，超出部分有房补，打扫完房间就下班【福利待遇】月薪3000-4000元，每周休一天，

为客房换床品四件套，扫地，拖地整理屋内摆放物品，卫生间清洁，。

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职位：餐饮公司项目经理，主要负责各项目的日常工作，人员的工作安排，和甲方的沟通，年龄要求28-45岁，男女不限，学历要求大专以上，能熟练操作电脑，有3年以上相关管理工作经验，会开车，上5险1金，单休，工资面议。

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