酒店的运营管理

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天津五星级酒店招聘客房服务人员岗位职责:1、负责房间布置、清洁工作。2、每日检查房间设施设备运转情况。3、对查房/退房进行检查工作。4、责任区发现可疑问题负责上报。5、完成上级指派的其他任务。任职资格:1、18-50周岁，身体健康，品形端正。有酒店工作经验者优先。2、具有良好的服务意识和团队精神。3、服从管理。福利:1、包三餐，提供住宿。2、带薪年假、上五险、月休4天。3、月薪6000-10000元/月(具体细节面议）联系电话

客房服务员(到手工资5000+)岗位职责：1、按照标准和程序打扫、整理客房，补充客房物品，做好楼层服务工作；2、检查、保养客房内的设施设备，保持楼面安静及安全，如有异常，向上级报告；3、快捷、迅速地满足客人提出的合理要求及完成洗衣服务、物品租借等其他服务项目；4、检查退房，按规范处理宾客遗留物品，及时报告上级和前台；5、及时反馈客人对酒店的客房及服务方面的意见和建议；6、完成主管交待的其它工作。任职要求：1、工作认真负责，吃苦耐劳；2、服务意识强，良好的团队合作精神；3、身体健康；4、暂时没有设立假期岗位，请各位同学勿扰有经验者优先，无经验可带薪培训晋升制度完善，适合长期发展职位招聘1-2人

前台服务员年龄18岁～28岁，白夜休休，夜班补助，有无经验均可，服从管理，责任心强，有团队意识。年龄18岁～28岁，白夜休休，夜班补助，有无经验均可，无经验者有资深团队人员带教！服从管理，责任心强，有团队意识。薪资福利:薪资待遇可观，稳定，连锁酒店工资按时发放。招工人数:2名

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