酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘前台岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

大港酒店招聘前台2名，保洁员2名，待遇面议，有意者

客房主管，一人，年龄要求55岁以下，月工资5000，双休，管吃管住

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

酒店前台招聘岗位：酒店前台接待任职要求1. 年龄25-38形象整洁大方，普通话流利，有基础电脑操作能力2. 有无酒店经验均可，有前台、客服、收银经验优先录用3. 性格耐心热情，沟通能力良好，有服务意识，责任心强4. 能接受轮班制，服从门店排班安排薪资福利-月薪：3000-4000元，底薪+绩效提成+全勤奖-福利：包吃包住、节日福利、-晋升通道：前台→领班→前厅主管→门店经理联系电话：联系人：井总地址：桔美酒店（北塘）

公寓招聘前台一名，要求：45以内，两天假，管吃，要住在店里，工资5300两天假，工作轻松，地址：天津市宝坻区京津新城上京嘉园，联系电话

岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理，确保操作规范、高效准确。 2. 接听预订及咨询电话，做好线上线下预订登记、确认与跟进。 3. 解答宾客关于房型、房价、设施、周边交通等问题，提供优质咨询服务。 4. 负责房态核对、账单结算、发票开具及前台现金、账务管理。 5. 维护前台区域整洁，妥善保管钥匙、房卡、单据等物品。 6. 配合客房、安保等部门，处理宾客投诉与突发情况，提升入住体验。 7. 完成上级交办的其他前台相关工作。 任职要求 1. 年龄18–35岁，形象气质佳，沟通表达亲切自然。 2.初中及以上学历，有酒店前台、客服、收银相关经验优先。 3. 熟悉电脑基本操作，会使用酒店前台管理系统者优先。 4. 工作认真负责、细心稳重，具备良好服务意识与抗压能力。 5. 能适应倒班/轮班工作制（含夜班、节假日排班）。 6. 无不良从业记录，遵纪守法，责任心强。 薪资福利 1. 月薪：3000-4000元（饭补每日10元+提成） 2. 包住宿，提供餐补 3. 缴纳社保、带薪年假、法定节假日加班补贴。 4. 完善岗前培训、晋升通道（前台领班→主管→经理）。 5. 节日福利、团建活动、工龄奖等。 应聘方式 1. 联系电话： 2. 面试时间：周一至周五 9:00–17:00（请提前电话预约） 3. 面试地址：如家派柏云酒店前台（梨双路18号） 我们期待热情、专业、有责任心的你加入，共同打造优质住宿服务！

招聘酒店前台，地址：天津市河西区宾水道18号花广酒店 工资待遇：3800加200全勤加销售提成，提供餐饮住宿。班次：8小时轮班制（白夜休休）要求：形象气质佳，热情开朗，微笑服务 招聘酒店客房，工资待遇：3300加200全勤，提供餐饮住宿。底房10间，脏房9块续住7块。要求：热情开朗，微笑服务 联系人：（同）

酒店前台

酒店前台招聘 诚招酒店前台，月薪4000、上一天休一天，工作轻松。 要求：沟通能力佳，能熟练操作基本办公软件，有服务意识。 有意者请联系程雪电话：工作地点：天津滨海新区万通上北新新家园东门

岗位要求1. 有1年以炒菜经验，熟悉麻辣口味2. 身体健康，无传染病，讲究后厨卫生；3. 工作踏实，服从管理，长期稳定优先；薪资福利薪资：7000‑10000元（可面谈，手艺好工资可上浮）包工作餐，工作环境新，客源稳定，假期面议工作地址：天津市河北区联系电话：

厨师，麻辣味

天津河北区招聘拉面师傅一名，工资9000包吃住，住宿条件好，工资准时不拖欠。电话

招聘LNG夫妻驾人员，要求具备LNG实操经验1年以上，持有A2和R2证件，年龄在55岁以内。在天津接车，运行路线为天津至山西、河北。车辆为24年款自动挡，带液力缓速器。每车月薪18000至21000元，缴纳五险，工作稳定，工资按时发放。有意者可来电咨询。

招聘驿站配送司机一名。 工作内容： 1. 装车与分拣：前往网点，按线路将快递包裹进行扫码、分拣并装车。 2. 驿站配送：驾驶指定车辆将包裹安全运送至负责区域内的各个菜鸟驿站或妈妈驿站。 3. 交接处理：到达驿站后，协助驿站人员卸货；带回错分、退件等日常异常问题。 4. 车辆维护：负责车辆的日常检查、清洁及基础保养，确保行车安全。 工作时间：早6-10，下午15-18。 任职要求： 1. 年龄21岁以上，身体健康，服从公司安排管理。 2. C1及以上驾照均可，无需货运资格证，驾驶技术熟练，无酒驾案底及犯罪记录，有一定的服务意识。 配送区域：天津市河北区。 薪资待遇：综合5500-6000。 其他福利：节假日礼品+免费住宿、免费提供车、包充电。 另招聘区域承包商和合伙人。

丹尼嗦瓦藏家宴｜招聘前厅经理1名工作地点：夏河县诺布藏家大酒店二楼我们是高端安多藏家宴，承接旅游团队、宴席、VIP接待，有藏式歌舞演艺，面向游客与本地宾客。岗位职责1. 全面负责前厅日常运营管理，人员排班、服务培训、现场统筹，管理前厅服务团队。2. 负责旅游团、散客、宴席VIP接待，客诉处理，维护客户关系，对接旅行社团队业务。3. 熟练汉藏双语接待，做好藏家宴文化、菜品讲解，把控服务标准与藏式宴会礼仪。4. 协调前厅后厨，核对预订、台账、对账，监督环境卫生、包厢、大厅、演艺现场秩序。5. 参与门店营销，配合做好团队接待、活动落地，提升门店口碑与营收。任职要求1. ，形象气质得体，熟练汉藏双语（口语流利），熟悉安多藏文化优先。2. 2‑5年餐饮/酒店前厅管理经验，做过宴席、旅游团接待优先。3. 擅长团队管理，沟通应变能力强，能独立处理突发情况，服务意识强。4. 了解藏餐、藏式接待礼仪，能适应餐饮高峰工作节奏，责任心强。5. 会基础电脑操作，登记预订、简单对账。薪资待遇薪资面议（底薪+绩效+团队接待提成），包吃，工作环境藏式高端，待遇优厚，能力强者薪资可谈。联系：（）

宣城市世纪缘酒店有限公司~~~~~~~~~~~~~~~~岗位：早餐厨师/帮厨薪资：3000~5000岗位：宴会厅厅长薪资：5000~8000岗位：急聘酒店前台人员薪资：3500~5500感兴趣请拨打企业联系方式：徐经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的服务意识与客户导向思维，注重细节与品质管理 4.具备基本财务分析与成本管控能力，能独立开展经营分析 5. 亲和力强，责任心强，适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作 4. 具备客户服务意识与精细化管理思维 5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先

总站附近酒店前厅主管薪资待遇（4800）入职缴五险，底薪+绩效+业绩提成；环境高端、团队氛围好；法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市，增设上午管理、培训、复盘工作时段，管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收，主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值，提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访，主动拓客锁档，完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训，整改服务问题，提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题，统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验，懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维，不局限基础服务，愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准，抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护，有宴会资源优先。工作地址：总站附近联系方式：

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.提供客人的问询帮助 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

【岗位职责】1、负责酒店客房的日常清洁工作，包括更换床单、被罩、枕套，整理床铺，清洁地面、桌面、浴室等区域，确保客房整洁、卫生。2、补充客房内的消耗品，如毛巾、洗漱用品、矿泉水等，确保物品齐全且摆放整齐。3、检查客房设施设备（如灯具、电视、空调等）是否正常运行，发现问题及时上报维修。4、按照酒店标准对退房进行彻底清洁，并对续住房进行简单整理，确保客人入住体验。5、协助处理客人提出的合理需求，如提供额外用品或解决简单问题，保持良好服务态度。6、遵守酒店卫生与安全规范，正确使用清洁工具和化学药剂，确保工作环境安全。【岗位要求】1、年龄18-55岁，身体健康，能适应体力劳动及站立工作。2、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。3、无需相关工作经验，愿意学习并接受岗前培训，有酒店保洁经验者优先。4、能适应排班制工作（含周末及节假日），服工作安排。5、无不良嗜好，个人卫生习惯良好，着装整洁

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物资，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，响应客房服务需求 5. 遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心，形象端正、亲和力强 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.有酒店从业经验或接受过相关培训者优先

静海范庄子，顺馨琳宾馆招聘前台一名，联系电话

一、职位名称 酒店前台接待 二、工作地点 酒店门店（天津市津南区辛庄镇） 三、岗位职责 1. 宾客接待与入住退房办理：热情主动接待到店及线上到店宾客，快速、准确为客人办理入住登记、续住、换房、退房、结账等全套手续，核对客人身份信息、订单信息，耐心解答宾客关于房型、房价、酒店服务、周边设施等各类咨询问题。 2. 前台账务与收银管理：负责前台日常收银工作，，做好账目登记、核对工作；妥善保管发票、收据、房卡、钥匙、前台备用金等物资，做到账实相符、日清日结，每日按时提交营业报表。 3. 订单处理与系统操作：熟练操作酒店PMS酒店管理系统，及时处理线上平台（美团、携程、飞猪等）及线下预订订单，确认订单信息、预留房间，处理订单变更、取消、赔付等问题，避免出现超售、漏单情况。 4. 宾客服务与问题处理：全程为入住宾客提供贴心服务，响应客人入住期间的各类需求，包括叫醒服务、行李寄存、物品借用、订餐、叫车等；及时处理宾客投诉、纠纷及突发问题，耐心沟通、妥善协调，最大程度保障宾客入住体验，维护酒店口碑。 5. 日常值守与环境维护：负责前台区域的环境卫生、设备设施（电脑、打印机、门禁、电话等）的日常检查与简单维护，保证前台整洁有序、设备正常运行；做好交接班工作，清晰交接未完成工作、宾客特殊需求、账务情况及各类注意事项，杜绝工作漏洞。 6. 联动协作工作：与客房部、安保部、保洁部、后厨等各部门做好沟通对接，同步宾客需求、房间状态、特殊事宜，保障酒店整体服务流程顺畅；配合酒店日常运营、活动落地、客情统计等辅助工作。 四、任职要求 1. 年龄学历：18-35周岁，高中及以上学历，专业不限，应届生、无经验新手均可，有酒店前台、客服、收银相关工作经验者优先。 2. 形象气质：五官端正、形象整洁、举止大方，无明显纹身、夸张染发，着装得体，具备良好的职业仪容仪态。 3. 能力要求：熟练使用电脑基础办公软件，打字速度流畅，会操作酒店管理系统者优先；具备基础收银算账能力，细心严谨、对数字敏感；普通话标准，沟通表达清晰、态度亲和，有良好的服务意识和应变能力。 4. 素质品行：工作认真负责、积极主动，有责任心和团队协作意识，能吃苦耐劳；服从酒店排班管理，抗压能力强，无不良从业记录。 5. 其他：可接受倒班、节假日轮班，持有有效身份证，身体健康。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪3000-5000元（根据经验浮动），底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利，每月按时发薪。 2. 员工保障：，提供免费员工宿舍、员工餐，日常工作服统一配发。 3. 晋升发展：完善的晋升体系（前台接待→前台领班→前台主管→前厅经理），零基础带薪培训，内部优先晋升。 六、工作时间 实行轮班制（早班、晚班），两班倒（根据酒店实际安排），合理排班。

有相关工作经验 工作能力突出，责任心强

为入住客人办理入住及退房手续，礼貌接待，平日维护前台卫生，做好交接班工作。 要求：1、适应倒班，上12休12 2、形象好，气质佳，普通话标准 同时招聘客房做饭服务员，工资面议

酒店前台接待，带客人介绍房间，暑假大学生也可以临时工应聘。

大港胜利街，一商友谊商厦东侧，馨辉酒店开业在即，现诚聘酒店前台两名，保洁员两名，待遇面议

酒店前台接待 工作地点：全季天津武清京津公路华北城酒店 薪资：4000‑5000元，缴纳社保，带薪培训，节日福利，员工住宿，员工餐 岗位职责： 1. 负责客人入住、退房办理，身份证登记，收银对账，处理订单 2. 解答客人咨询，处理简单客诉，维护前台区域整洁 3. 核对房态，接听电话，做好交接班台账 4. 服从门店管理，配合门店日常运营工作 任职要求： 1. 年龄25‑38周岁，中专及以上学历 2. 会基础电脑操作，打字熟练，有无经验均可，老员工带教 3. 沟通大方，有服务意识，能接受倒班（白夜休轮班） 4. 无不良记录，做事细心有责任心