
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验,沟通能力强,能独立带班,能有效的激励员工状态,能以身作则,始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客!
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识,注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
前厅领班服务员
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台工作,准确传达顾客特殊要求及反馈信息
5.参与日常例会与服务培训,持续提升服务意识与操作规范
任职要求:
1.学历不限,有良好沟通能力与服务意识
2. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
3.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作
4. 具备责任心与团队协作精神,服从门店管理安排
5.遵守职业操守,注重仪容仪表与服务细节
餐厅领班
3-6千/月
餐厅领班月结
岗位职责
1. 现场服务管理
协助店长完成前厅日常运营,负责餐前准备、餐中督导、餐后收尾,确保服务流程标准化、高品质执行。
2. 服务品质把控
严格执行高端餐厅服务礼仪、上菜流程、分餐服务、酒水服务、包厢服务标准,提升顾客用餐体验。
3. 团队带领与培训
带领服务员小组完成接待任务,指导新员工服务技能、仪容仪表、话术规范,提升团队整体专业度。
4. 顾客关系维护
主动接待VIP顾客、商务宴请、重要包厢客人,处理顾客需求与建议,及时妥善解决客诉,维护门店口碑。
5. 物资与环境管理
负责区域内餐具、布草、酒水、物料的清点、领用与保养,确保用餐环境整洁、高端、无死角。
6. 配合门店运营
配合店长完成营销活动、宴会接待、节日布置、线上点评维护等工作,服从门店管理安排。
任职要求
1. 经验要求
1年以上高端餐厅、星级酒店、私房菜、商务宴请餐厅工作经验,有领班/主管经验优先。
2. 形象气质
形象气质佳,、,五官端正,谈吐优雅,举止大方得体。
3. 专业能力
熟悉高端餐饮服务流程,懂分餐、摆台、酒水知识、宴会礼仪,服务意识强、细节控。
4. 综合素养
沟通能力强,有责任心、执行力、抗压能力,具备现场应变与基础管理能力。
5. 职业态度
热爱餐饮服务行业,稳定性强,认同高端服务理念,无不良从业记录。
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验!
上班地点:成都及成都周边
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维
5. 学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
新厂奥捷公司直招
4-5千/月
长白班操作工车间免费培训包吃餐补社保包住20人以上月结经验不限公司直招检验员工厂直招学徒工
新厂招工!!资阳安岳光通信公司
【岗位名称】:生产部操作工
【薪资福利】:第一个月试用期按照14元每小时计算包吃住
第二个月开始个人计件,综合收入:4500-5000元。包吃住 买五险
如果上夜班有2元每小时补助
全勤奖100住外面有60元交通补助
【招聘要求】:
(1)年龄:18-45岁、男女不限;身体健康 无传染性疾病,无纹身
【工作环境】:恒温恒湿车间
【站岗坐岗】:坐岗,不穿无尘服 不是流水线
【上班时间】:白班8:00-20:00 夜班19:30-7:30(前期基本是长白班,后期有岗位会涉及夜班)
【吃住情况】:包吃包住。 住宿距离宿舍1KM.
【发薪日期】:每月15号,可以预支
【上班地址】:资阳市安岳县石桥街道
销售专员
4-6千/月
销售专员包住五险1-2人1年以下大专不接受居家办公其他产品/服务其他行业
基本要求:45岁及以下,专科及以上学历。
任职条件:
1.具备良好的组织协调能力、沟通能力;
2.具有基础写作能力、能熟练使用办公软件能力;
3.具有酒店销售经验优先。
工作内容:
1.负责会议市场的开发与维护。
2.负责婚宴、宴会销售市场的推销与预定工作,同事兼顾政府及VIP客人接待工作。
3.负责接听酒店总机,接受各类预定。
薪资待遇:4000-5500元/月,购买五险一金。
工作地点:方特熊出没酒店
长白班免费培训包吃有提成保险餐补加班补贴包住20人以上月结
一、岗位信息
自动化、数字化、柔性化产线全面升级,人工辅助
主要工作内容:涂装、总装、冲焊等岗位,轻松简单,手工辅助活
二、薪资待遇
员工24元/小时同工同酬,满90天以上25元/小时,月综合工资7000-8000元/月,部分员工带岗位津贴及技术补贴
三、招聘要求
1.本次面试向省内外大范围招工,择优选择长期正式工,
2.年龄要求:18-35周岁中专及以上学历,有无工作经验均可
3.过往重大手术史,过往有案底,不良从业记录者不予录取
四、食宿及上班时间
1.住宿免费4-6人间,独立卫浴,设施齐全
餐费每月补贴660元,食堂菜品丰富,环境优雅
2.上班时间8:30-20:30,有厂车接送
地址:四川省成都市龙泉驿区
服务员配菜
招聘坐标西江千户苗寨聚福龙酒店(西门加油站)酒店国庆前台管理1名(有工作经验优先)包吃住。工作内容:接送游客,办理入住餐厅服务员:4名,男女不限,负责餐厅卫生,接待游客,安排点菜,上菜(一经录用随时可以上岗)配菜师傅:1名(一经录用随时可以上岗)打扫房间阿姨1名,工资日结。(要有工作经验)要求:满18岁,有团队精神,礼貌对待客人,沟通能力要强。联系电话:同步号
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
任职要求:
1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
四川资阳锦江宾馆需要客房兼职8名,17元一个房间日结。有休息的小伙伴们赶紧联系我哦!名额有
客房服务员日结
资阳锦江宾馆需要客房兼职8名,17元一个房间日结。有休息的小伙伴们赶紧联系我哦!名额有限。联系电话
服务员
酒店临时服务员储备招聘启事本公司现面向社会招聘临时用工人员,纳入本地几大酒店临时工储备库,按需安排上岗,工作灵活,欢迎报名!工作内容客房服务、餐饮服务、后厨辅助等岗位工作,根据酒店当日需求统一调配。薪资待遇平日:10元/小时,全天上班合计100元/天(工作时长10小时),包工作餐节假日:12元/小时,全天上班合计120元/天(工作时长10小时),包工作餐工资每周结算任职要求1. 年龄18–45周岁,身体健康;2. 服从现场管理人员安排,上岗前需参加服务流程简单培训;3. 仪容整洁:不外露纹身,不染奇异头发,不做美甲、不涂抹指甲油;4. 有酒店服务相关经验者优先录用。联系方式周老师:
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答,提供热情专业的前台服务
2.熟练操作酒店管理系统(PMS),准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时处理客人需求与突发情况
4.管理前台物资及备用金,确保账目清晰、日清日结
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店良好形象与服务标准
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,责任心强,抗压能力好,能适应轮班制
4. 遵守职业操守,注重服务细节,具备团队协作意识
5.持有酒店从业资格证或普通话等级证书者优先
酒店前台
酒店前台招聘啦招一位上夜班的合作伙伴,男女不限,年龄45岁以内,负责引导客人办理入住。工作轻松简单,工资面议,欢迎致电。地址:大北街26号(原腾宇酒店)
四川资阳锦江宾馆需要客房兼职8名,17元一个房间日结。有休息的小伙伴们赶紧联系我哦!名额有
客房服务员日结
资阳锦江宾馆需要客房兼职8名,17元一个房间日结。有休息的小伙伴们赶紧联系我哦!名额有限。联系电话
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职客房有经验包食宿
岗位要求:
1.50岁以下,身体健康,手脚麻利,能适应清洁工作强度;
2.1年以上酒店客房服务经验,熟悉客房清洁、消毒标准和流程;
3.掌握基础的客房清洁技能,能规范完成客房清扫、布草更换等工作;
4.工作认真细致,有良好的物品检查和上报意识,注重工作细节;
5.服从管理和工作安排,责任心强,具备基本的服务意识。
岗位职责:
1.严格按照客房清洁标准和流程,完成客房的清扫、整理、消毒等工作,确保客房卫生达标;
2.负责客房布草的更换、整理,做好布草的清点、交接,杜绝布草浪费和损坏;
3.及时检查客房内设施设备的完好情况,发现故障、损坏等问题立即上报并做好记录;
4.做好客房服务相关工作,满足入住人员的合理需求,保持良好的服务态度;
5.负责清洁工具、用品的日常保管和维护,做好工作区域的环境卫生。
薪资福利:3300-4400元/月,买社保;月休6天;包食宿;工龄工资;免费培训
砧板副厨师长打荷
【资阳酒店】诚聘英才!现面向社会公开招聘以下岗位:副厨师长,薪资12000元;热菜师傅,薪资7000元;砧板岗位,月薪4500元;打荷岗位,月薪3500元。以上岗位工作地点均位于四川省成都市,欢迎有志之士加入我们的团队。岗位要求:副厨师长需具备丰富的厨房管理经验,熟悉菜品研发与成本控制;热菜师傅需精通各类热菜制作,有良好的团队协作能力;砧板、打荷岗位需有相关工作经验,责任心强,能适应餐饮行业节奏。联系电话:钟先生,期待您的来电!
餐饮主管
招聘:餐饮部管理人员薪资:3000-8000元/月餐饮部管理人员(招聘)岗位职责1.全面负责餐饮部日常运营管理,统筹人员排班、现场服务与工作秩序;2.负责部门员工服务礼仪培训与考核,确保服务标准统一、规范;3.落实食品安全与卫生管理(采购、存储、加工、留样各环节),从业人员持有效健康证上岗;4.负责就餐区域现场管理:餐前检查、餐中巡视、餐后清理,及时处理服务问题;5.与甲方/业主方保持良好沟通,收集就餐意见并改进,提升服务满意度。任职要求1.****2.具有3年以上餐饮/酒店/食堂服务管理经验,有物业餐饮项目管理经验者优先;3.熟悉服务礼仪规范(仪容仪表、接待话术、言行举止),能示范、培训并考核员工;4.持有效健康证,熟悉食品安全相关法规;5.责任心强,沟通协调能力好,能妥善处理就餐投诉与突发情况。
餐饮主管
负责协助餐厅统筹日常运营管理,确保服务质量、食品安全与顾客满意度,带领团队高效完成各项工作,是连接管理层与一线员工的核心角色。
主要工作内容
1.日常运营管理:
-统筹前厅/后厨日常工作,包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾,确保流程顺畅。
-合理安排员工排班,监督工作进度,处理突发问题(如顾客投诉、设备故障等)。
2.服务质量把控:
-规范服务标准(如接待礼仪、餐品上桌流程),定期培训员工服务技能。
-主动与顾客沟通,收集反馈并优化服务,提升顾客复购率。
3.团队管理:
-带领员工完成业绩目标,激励团队积极性,协调员工关系。
-协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。
4.品控与安全:
-监督餐品质量(口味、分量、摆盘),确保符合餐厅标准。
-严格执行食品安全规范,检查卫生死角,保障操作环境达标。
5.数据与汇报:
-统计每日营收、客流、食材消耗等数据,定期向经理汇报。
-协助制定促销活动方案,推动活动落地执行。
任职要求
1.学历与经验:高中及以上学历,餐饮行业经验,1年以上管理岗经验优先。
2.能力要求:
-具备良好的沟通协调能力,能高效处理顾客需求与员工问题。
-熟悉餐饮运营流程,了解食品安全法规,有成本控制意识。
-抗压能力强,能适应轮班制(包括周末、节假日)。
3.素质要求:责任心强,服务意识佳,团队领导力突出,注重细节。
我们提供
-薪资:4000-5000元/月(底薪+绩效奖金)
-福利:五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间
-培训:完善的岗前培训与技能提升课程,助力职业发展
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供资阳诚聘大堂经理4800一月在线招聘信息,主要招聘资阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。