大堂经理薪资福利:工资面议（底薪＋全勤奖+业绩奖励）招工人数:1名

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1、为宾客提供咨询、办理入住登记、离店结账等服务;2、做好宾客预定服务，负责宾客满意度调查的收集;提升点评……我们酒店的优势在于：工作氛围好，相互帮助，都还比较聊得来，客房阿姨也不错，不讲指责，没有勾心斗角，收入还可以，寻求有责任心，有服务意识的朋友加入……底薪3600+提成绩效

熟悉餐饮服务流程！性格开朗，协调工作能力强！有从事大堂工作5年以上工作经验！

招聘：宾馆主管，50岁以内，有相关工作经验者优先，4000一6000元/月，地点：快铁迎宾站附近。

主管人员薪资福利:薪资待遇面谈。

招聘：盐源苹果酒店招聘前台1名薪资：3000-3600元/月酒店前台收银服务员，工作简单轻松，房间少，基本不熬夜，上一天休息一天，有前台工作经验优先

温江餐饮酒楼招聘1.服务员2名热情大方，眼里有活。50以下，特别灵活者可适当放宽。工资3500，奖励另算。2.大堂经理1名，性格开朗，有亲和力，主要与客户沟通酒楼订餐客户，衔接后厨。月休4天。工资保底5000，使用转正根据实际情况增加。订餐金额绩效另算。有意向者联系雷先生非诚勿扰！谢谢

天全前阳村找个代班明天就干。一个中型机150

那个150空了，

天全，月亮湾，找个装载机代班，明天就干。

本岗位工作地址是在：名山区黑竹镇小学旁边百丈红军小学旁边每天下午上班，简单轻松负责小学生的家庭作业监督与辅导完成没有经验也可以，只要能辅导小学作业即可要求有耐心时间从下午四点半到晚上9点周末双休节假日正常放假工资详谈接受实习生，应届生，无经验者

四川雅安雨城区青江街道安装3个木门一个玻璃门厨房双包套

招聘：霍尔果斯域见国际酒店有限公司薪资：5000元以上/月酒店前厅部经理一名，客房部经理一名，要求有相关岗位管理经验一年以上，责任心强，能够接受异地派遣驻店工作。

招聘：大堂副理薪资：5000元以上/月配合各类项目推进，吃苦耐劳、听从调配,能高效完成任务。

招聘：酒店前厅主管薪资：3000元以上/月1、具有酒店前厅管理工作经验；2、形象良好，举止大方。

招聘：天丹苑管理员薪资：5000元以上/月岗位职责：①公司南山接待中心宴请接待服务、安全卫生的检查和打扫、物资出入库的盘点、家具物品摆放归置以及房间钥匙的管理工作。②公司南山接待中心庭院及种植园的环境美化和绿植花卉养护以及庭院卫生的打扫工作。③公司南山接待中心客房的管理、内务整理及卫生的打扫。④公司南山接待中心餐具、酒具的消毒工作。任职要求:1.专科以上学历，会开车；2.有酒店或餐厅工作经验优先。

招聘：前厅部经理薪资：1万-1.2万【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

招聘老城区酒店招骋前台工作人员一名。年龄40岁左右，会电脑，有团队精神，服从管理安排。低薪加提成加社保。上一天休息二天，上班时间包吃，联系电话。非诚勿扰！请本人打电话应骋

酒店前台上一休二薪资福利:待遇面议

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协助客人办理入住退房。电话预定交流。

集团公司诚聘:酒店前台数名，年龄在18岁至50岁之间，形象气质佳有经验者优先。服务员数名，要有吃苦耐劳，有团队精神男女不限。工资面议。沙石加工厂维修操作工，环保工数名。有经验者优先。工资7000以上，以实际能力定工资塑料加工厂需电工及焊工数名，需要有工作经验，且吃苦耐劳有团队精神。工资面议7000以上看实际能力定工资联系电话杨

酒吧前台职位描述一、职位概述酒吧前台是酒吧运营中的关键角色，负责接待顾客、处理订单、收银及维持酒吧前台的日常运营。优秀的酒吧前台不仅需要具备良好的服务态度和沟通技巧，还需要对酒吧的酒水、饮品有深入的了解，能够为顾客提供专业的建议和优质的服务。二、主要职责1.顾客接待与服务•热情、友好地接待每一位顾客，了解并满足他们的需求。•根据顾客的要求，推荐适合的酒水、小吃等，并提供专业的品鉴建议。2.订单处理与收银•准确、高效地处理顾客的订单，确保订单信息无误。•熟练掌握收银系统，快速、准确地完成收银工作，包括现金、信用卡等多种支付方式。3.库存管理与盘点•协助酒吧管理团队进行酒水、饮品的库存管理，确保库存充足且不过量。•定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。4.清洁与维护•保持酒吧前台的整洁和卫生，包括桌面、地面、吧台等区域的清洁。•检查并维护酒吧的设施设备，确保其正常运行。5.活动参与与推广•积极参与酒吧举办的各类活动，提升顾客的参与度和满意度。•通过社交媒体等渠道，推广酒吧的特色饮品和活动，吸引更多顾客。三、任职要求1.教育背景•高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.工作经验•具有酒吧、餐厅等相关行业的前台或服务员工作经验者优先。3.技能要求•具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系。•对酒水、饮品有深入的了解，能够提供专业的品鉴建议。•熟练掌握收银系统，具备基本的计算机操作技能。4.个人素质•热情、友好，具备团队合作精神。•能够在快节奏的环境中保持冷静和高效。四、职业发展酒吧前台是酒吧运营中的重要一环，通过不断积累经验和提升技能，有机会晋升为酒吧经理、主管等高级职位。同时，也可以将酒吧前台的经验和技能应用于其他服务行业，如酒店、餐厅等。

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老城区招聘酒店前台，上一休二24小时制，底薪2500加提成，不包食宿，年龄26-40宝妈有经验者优先，联系电话

招聘：客房主管薪资：3000元以上/月客房主管