招聘前厅主管一名。性别不限，要求大专学历，具有1-3年工作经验，年龄在35岁以下。具体要求如下：年龄30至35岁，拥有2年以上同岗位前厅主管经验，星级酒店从业者优先。熟练掌握前厅接待流程、收银流程、夜审基础及房态管理，精通PMS系统操作。具备良好的沟通能力、服务意识与抗压能力，能够灵活处理客诉及突发情况。有一定团队管理及培训带教能力，工作细致、责任心强、原则性强。形象气质良好，普通话标准，服从管理，能适应酒店轮班、倒班制度。有新酒店开业筹备经验者优先录用。薪资范围为4000-5000元。工作地址位于米易县向阳路13号（原安宁明珠酒店）。

攀枝花市盐边县，需酒店老总一名(年龄40岁以下)精通酒店客房管理和餐饮管理。年薪15万左右，联系电话:蒋总。

招聘大堂经理、厨师、服务员，人数若干。薪资待遇面议。工作地点在四川攀枝花。要求寻找靠谱的大堂经理、厨师、服务员。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业礼仪 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及酒店管理系统者优先 3. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

买单做账核对

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 查房，协助各部门工作 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 6.完成店长交代的工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排

酒店前台 岗位要求:18-35岁;五官端正，有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识好，有责任心，有酒店工作经验者优先。 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售与前厅部门优化运营策略 5.处理宾客投诉与突发情况，及时响应并妥善解决，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，熟悉星级酒店服务标准 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、抗压能力佳 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.形象气质佳，具备优质服务意识与应变处理能力 5. 持有酒店管理类证书或接受过专业培训者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

天香人和酒店后厨招聘冷菜助手3500—4000杀鱼工3000—3500打荷，3000——3500洗碗工3000—3200熟手熟手优先月休四天，国家法定节假日补休，满一年带薪年假5天联系电话张工作地点，攀枝花炳三区

招聘家常菜墩子1人。薪资为每月5000元起。工作地点位于四川省攀枝花市万达对面。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

攀枝花永辉超市万达店肉禽部门招聘小时工的兼职要求会切肉片每天只做上午四小时23一小时做一次算一次的工资半个月一结有意者联系：

红格街上招聘服务员一名，50岁以下，工资3000，月休两天，联系人:周先生

招餐厅服务员三人，洗碗工一名（会杀鱼）联系电话，五十一附近

酒店招聘领班：1人上班时间：8:00_17:00工资：4500元月休4天，中班是20元/1小时，中班主要是对客服务综合工资：6000_7000待遇：包吃包住地址：滨江开元酒店联系电话：王

招聘前厅服务经理，薪资范围为5千至6千。该岗位协助前厅经理工作。岗位职责包括：作为前厅经理副手，全面协助前厅经理负责前厅日常运营管理，经理不在岗时全权代管前厅所有事务；监督前台、礼宾在岗服务规范、仪容仪表及大堂环境卫生，把控整体前厅服务质量；独立处理现场宾客投诉、宾客突发问题，做好客情维护，降低门店差评与投诉率；协助做好员工排班、班前会召开、员工日常督导及基础岗位培训，带教新员工；核对每日房态、入住退房订单，协助做好前台备用金、物资盘点及日常报表提交；对接客房、工程、销售等部门，同步接待信息，配合完成团队、VIP接待工作；处理前厅各类突发应急事件，完成前厅经理安排的其他日常管理工作。任职要求包括：有酒店前厅主管或前厅服务经理相关工作经验，熟悉酒店前厅全套工作流程及PMS系统；擅长客诉处理、现场临场应变，沟通能力强，有团队协助管理意识；服从管理，执行力强，能适应酒店倒班、夜班及节假日轮班；做事细心稳重，服务意识强，可独立顶岗处理前厅各类现场问题；要求形象气质佳，无不良嗜好；有华住酒店经验者优先。

招聘预定主任（RevenueTeamLeader）。薪资为5000-6500元。岗位要求包括：熟练操作Opera系统以及Word、Excel、PPT办公软件；具备高星级酒店前台工作经验2年以上，或预订部工作经验1年以上；英语能力需满足正常工作交流需求。

招聘酒店或公寓副总，工作地点在常州区域。薪资范围为每月2万至3万。岗位职责：1.协助总经理执行公司的各项管理决议和制度，全面主持并落实各门店工作。2.全面负责常州区域公寓及酒店等运营管理工作，带领团队完成经营指标，并对结果负责。3.负责资产和服务的安全管理，保证标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施。4.策划并落实经营计划、营销活动及成本控制等工作。5.宣传和维护公司品牌形象，扩大品牌影响力。6.统筹培训工作，贯彻落实公司对于公寓的人才培养计划，为公司快速发展储备有生力量。7.处理和协调外围关系，建立公寓与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道。8.完成领导交代的其他工作，包括处理临时性的突发事件。任职资格：1.年龄在40岁以下，大专以上学历，酒店管理、市场营销、行政管理、工商管理等相关专业。2.拥有10年以上相关行业工作经验，5年以上酒店或长租公寓行业营销管理经验。3.具有出众的领导能力，自驱型人格，情商高，事业心强，能给予团队专业性指导，增强团队凝聚力，带领团队共同成长。4.熟练使用办公软件，具备统筹协调能力、领导能力、判断和决策能力。5.善于团队建设和成本控制，具备良好的沟通能力。6.具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。7.热爱学习。

招聘前厅经理，薪资为5000元以上/月。岗位职责包括确保前厅部高效运转，为客人提供优质服务，并为酒店创造收益。具体负责部门运营管理，统筹前厅部的全面工作，确保接待、问询、预订、结账等各项服务流程顺畅。负责团队建设与培训，包括前厅团队的组建，并对员工进行服务标准、操作流程等方面的培训和督导，以提升团队整体服务水平。独立、有效地处理各类宾客投诉和意见，并按照酒店应急预案，及时处理突发事件。通过管理房态、督导销售，努力提高客房入住率和酒店收入，并与销售部门协作推广酒店产品。与客房部、餐饮部等其他部门保持密切沟通与合作，确保酒店整体服务连贯性。任职要求包括具备2-3年及以上同岗位酒店前厅管理工作经验。学历要求为高中或大专及以上，酒店管理相关专业更受青睐。需具备出色的沟通协调、团队管理能力，能熟练操作酒店前台管理系统，并拥有独立处理投诉和突发问题的能力。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

米易君御铂润大酒店招聘:酒店房务部经理一名:1）男女不限:2）有大型酒店客房管理经验2年以上3）年龄30-45岁4）包吃住5）薪资待遇面议联系人：杨女士

米易君御铂润大酒店招聘:酒店房务部经理一名:1）男女不限:2）有大型酒店客房管理经验2年以上3）年龄30-45岁4）包吃住5）薪资待遇面议联系人:杨女士

米易君御铂润大酒店招聘:酒店房务部经理一名:1）男女不限:2）有大型酒店客房管理经验2年以上3）年龄30-45岁4）包吃住5）薪资待遇面议联系人:杨女士

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等全流程前台接待，准确高效完成系统信息录入与房态更新 2. 主动解答宾客关于本地旅游、交通、餐饮及酒店服务的各类咨询，提供个性化推荐 3. 处理电话预订、客房升级、邮件收发及一般性客诉协调，保障服务响应及时、专业 4. 规范管理前台现金、发票及单据，按时完成日营收报表、交接班记录及账务核对 5. 保持前台区域整洁有序，展现热情、得体、有温度的对客形象与服务状态 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的沟通表达力与应变能力 2. 有酒店前台或优质服务行业经验者优先，无经验者亦可培养 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 熟悉电脑基本操作，能快速上手PMS系统及Office办公软件者加分 5. 责任心强，适应轮班制及节假日工作，压能力

前厅接待 【几人】3 【性别要求】无 【年龄要求】21-35 【招聘条件】接待服务、客房管理、入住登记、账务处理、信息提供、紧急情况处理、设备维护、完成上级交办的其他任务,会绿云商务标版、有连锁经验优先! 【工资待遇】2800+100+300绩效 【包吃不】包 【】购买五险 【上班时间几点到几点】两班倒 【月休几天】14-16天 【上班地址】旌阳区长江西路三段111号

酒店运营，提升业绩。管理前台、客房、餐厅。底薪+提成。

前台两名 岗位职责： 负责客人入住退房全程接待，完成身份登记、收银结算、帮助客人办理入住送到房间。实时管控房态，处理线上订单、换房续住等事宜，每日核对账务营收。解答客人各类咨询，处理报修投诉，介绍周边景点，客房问题及时与管家沟通协调，打理前台物资卫生。夜间值守巡查安全，每日统计营业数据，整理单据并做好工作交接。 工作时间： （7:00-16:00）早班 （16:00-2:00）晚班 薪资待遇： 淡季工资为4000每个月+800绩效+200全勤；月休四天，不休每日150元补助。 旺季工资为5500每个月+800绩效+200全勤；月休两天，不休每日300元补助。 包含吃住，按照年薪每年涨500，连续四年封顶。 岗位要求： ，形象气质佳，28岁以下，无纹身，能英语流利沟通。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及酒店管理系统者优先 3. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

一.工作内容： 全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求： 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识