前厅日常工作安排，炒鸡收拾桌子，主动服务，好评，客户回访

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

1.协助店长管理门店日常经营 2.带领员工负责门店清洁卫生 3.员工日常培训

负责前厅日常管理事务，人员调配，培训，线上、线下管理，保证正常运转工作，客情维护等相关工作，须有餐饮行业主管领导相关经验

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

前厅主管岗位核心职责1.负责前厅团队的日常管理，包括排班、考勤、岗前培训，监督服务员的服务流程与销售执行情况；2.制定前厅销售目标与推广策略，带领团队完成门店套餐、会员等营销任务，提升整体营业额；3.处理顾客投诉与突发情况，优化服务流程，提升门店整体服务质量与顾客满意度；4.协调前厅与后厨的沟通协作，保障用餐高峰期的运营效率，减少顾客等待时间；5.负责前厅物料盘点、成本控制，配合店长完成门店日常运营报表。 任职要求1.20-38岁，有2年以上西餐厅前厅管理经验，熟悉西餐服务标准与营销技巧；2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力，能有效激励团队达成目标；3.熟悉前厅运营流程，具备成本控制意识，能妥善处理各类客诉；4.抗压能力强，能熟练使用办公软件，有连锁餐饮管理经验者优先。 薪资福利•底薪3000-5000元+团队销售提成+管理津贴，综合月薪3500-8000元；•包吃住+月休4天+法定节假日三倍工资+年度团建旅游；•晋升空间大（主管→店长→区域经理）

岗位职责 一、负责火锅店前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。 二、接待顾客，提供高质量的服务，提升顾客就餐体验。 三、监督前厅团队的服务态度及工作表现，进行员工培训与指导。 四、处理顾客反馈和投诉，及时解决现场问题，维护餐厅形象。 五、配合厨房团队，确保菜品质量与出餐速度，提升顾客满意度。 任职要求 一、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理前厅团队。 二、具有火锅或相关餐饮行业工作经验，熟悉前厅工作流程。 三、能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力和应变能力。 四、注重细节有较强的服务意识和顾客导向思维。 五、热爱餐饮行业，具有强烈的事业心和责任感。

岗位职责： 1.负责酒店餐饮部的日常运营管理，包括餐厅服务、厨房协调、成本控制及食品安全管理，确保服务质量符合三星级酒店标准 2.制定并执行餐饮营销策略，策划节假日促销活动与特色餐饮推广，提升客户满意度和营业收入 3.组织员工培训与绩效考核，优化服务流程，提升团队专业素养和服务效率 4.监督餐饮区域卫生与设备维护，确保运营环境安全整洁，符合行业规范要求 5.协调与其他部门的工作衔接，处理宾客投诉与突发情况，保障顾客体验流畅舒适 任职要求： 1.具备餐饮服务或酒店管理相关工作经验，有星级酒店或中大型餐饮企业管理工作经验者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，掌握成本控制、人员管理和客户服务的关键要点 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力和团队领导力，能适应轮班工作安排 4.工作责任心强，注重细节，具备较强的服务意识和职业操守 5.学历不限，接受过酒店管理相关教育或培训者可适当放宽经验要求

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

有前厅领班经验半年以上

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小工 年龄要求18~55岁 薪资福利:2月过年7天假，做，月休四天，节假日多一天，工作稳定 招工人数:2名 工作地址:广元上西坝

广元旺苍招通风安装学徒工3名，师傅2名

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年龄18-30岁，文化高中 工作内容：玩电脑游戏代练 工作时间：周一到周五9-21 日常时间可以自由控制，要求完成指定任务工作地点：利州区莲花社区信息职业技术学院后东屏路510号 工作要求：有耐心，坐的住，有执行力 工资待遇和福利：试用期两月，每月2300元转正后月工资2800元，每月有绩效，绩效季度分发，十三薪，年生活补贴500元，提供住房

招酒店管理专业或物业管理毕业的大专及以上人员，上五险，工资4000元，工作地点：就近分配。商场保洁经理，工资7000元，要求会电脑，就近分配，外地人管住，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同工作 3.负责团队建设与员工培训，提升员工服务意识与业务能力 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与运营秩序 5.分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的营销策略与改进方案 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 4.服务意识强，具备较强的应变能力和问题解决能力 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1.全面负责电竞民俗日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算管理，优化成本控制与收益水平 3.帮助客户办理入住，退房等基础事项 4.处理客户重大投诉及突发事件，建立良好的客户关系与品牌形象 5.懂得一些热门端游游戏，能处理一些简单的电脑问题（可以教） 任职要求： 1.具备上进心，对工作的负责 2.能独立承担经营管理责任 3.情绪稳定 4.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能够有效处理突发事件和客户诉求 5.热爱服务行业，责任心强，具有团队领导力和职业素养

岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

岗位职责： 1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.协调餐饮等业务板块高效协作 4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳 3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力 4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排

招聘 招客房阿姨10-15名 随时可上岗 月薪4500-6000，购买意外险，上班时间灵活，无保底房量，提成高，望推荐或自荐（上班地在广元市区） 联系电话:

广元南河一中餐厅需要热菜师傅，烧烤师傅，及大堂经理各一名，需要试菜和面试。水军勿扰，电话：

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广元老城南泊渡江景酒店酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 1. 前台接待 2名 岗位要求：年龄20-35岁，有酒店前台工作经验；性格温和、气质佳、懂礼貌；能熟练操作各类线上平台营销工作。 工作时间：上一休一 薪资待遇：保底+提成，月薪3000-5000元，。 2. 保洁员 2名 岗位要求：年龄不限，身体健康，爱干净讲卫生，性格温和，能认真完成保洁工作。 3. 厨房阿姨 1名 岗位要求：讲卫生、爱整洁，具备食品搭配规划能力，能胜任厨房日常相关工作。 联系电话： 期待您的加入！

客房服务人员 年龄50岁以下，有经验者条件可以放宽，要求稳定，能吃苦，服从安排 薪资福利:公司包三餐，就算休假也可以来公司吃饭。工资面议 招工人数:1名 非诚勿扰

有过酒店前台经验最好

招聘：招前台 薪资：面议 1.酒店现招聘前台服务员：数名 2.要求：会电脑，听安排， 具有亲和力，有经验优先。 3.具体面议。

广元南河一中餐厅急聘热菜师傅、烧烤师傅及大堂经理，欢迎试菜并需面试，请勿打扰并留意相关招聘信息，联系方式为广元四川地区。

四川广元急需招聘客房阿姨，共招聘10至15名，随时可上岗，月薪范围在4500至6000元，享有意外险保障，上班时间灵活且提成丰厚，诚邀您的推荐或自荐。

岗位名称：星级酒店炉子岗位（广元）、凉菜副手（广元）、上杂（广元）、西厨主管（广元）、荷王（广元）。 岗位要求：1.具有星级酒店工作经验；2.掌握各类厨具设备的使用与烹饪技巧；3.具备团队协作能力。 薪资待遇：炉子岗位：75008000元；凉菜副手：50006500元；上杂：60007000元；西厨主管：7000元左右；荷王：5500元左右。