成都禧果酒店招聘一、客房清洁员工1-2名，底薪3000，保底10间、退房10元、续房9元，上班时间为8-17点，月休4天二、招高级前台、值班经理 有酒店经验、熟悉OTA对账、优先，3800底薪 可以电话咨询也可以沟通，，谢谢！上班地址：金牛区冯家湾路200号（几里超市旁）

酒店店长1-3年工作经验，中专/技校学历，40岁以下，性别不限薪资福利:4000-5000/元招工人数:若干

前厅经理，服务员

1：数名，有一定客房经验。有一定领班意识。 2；有一定的工作经验，懂得合理安排员工工作。 3：每年上8个月班，领全年薪资。

熟悉餐饮服务流程！性格开朗，协调工作能力强！有从事大堂工作5年以上工作经验！

岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

1）通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作；2）结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划；3）促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户；4）做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广；5）培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；6）完成上级交付的其他工作任务。

招聘：招酒店管理2人薪资：4000-8000元/月岗位职责：1. 负责酒店前厅、客房等全酒店的日常管理工作；2. 负责处理客人投诉和问题，并及时解决；3. 协调酒店各部门之间的工作，确保酒店各项工作的顺利进行；任职要求：1. 具有酒店前台管理经验，酒管专业优先，年龄25-45岁；2. 具有良好的沟通能力和服务意识，较强的团队管理能力，能够协助部门经理管理部门内部相关事宜；3.具备全面、独立解决挑战性问题的能力。薪资待遇：具体事宜可面议（能力有多高、薪资就有多高）

大堂经理

成都瑞吉酒店招聘管事员夜班（30天） 包工作餐

有没有附近的小工师傅来一个？☎☎

崇州市某厂房项目正在寻找具有一年以上工作经验的驻场造价人员，联系人刘女士，工作地点位于崇州市。

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武侯立交酒店要小吃师傅一位工资6500至7000,可带下手望朋友推荐谢谢

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随县一新开酒店12月10进场。现招聘：大堂经理1名，凉菜师傅1名，面点师傅1名，蒸菜师傅1名，炉子4名，案台3名，打荷2名，

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岚枝理酒店（灌云店）招聘主管 吧台 服务员要求身体健康，能吃苦耐劳，年龄不限。薪资待遇面议，提供吃住。地址：岚枝理（酒店）省连云港市灌云县侍庄街道恒仁社区水利中路29号有意者请联系许经理，电话：

龙沙区宴会酒店招聘：宴会经理工资8000-10000＋大堂经理工资6000-7000＋迎宾员5名工资5000＋服务员10名工资4500+传菜员10名工资4500+保安员5名35-50岁之间工资4000+更夫工资1200元以上岗位管吃管住多项福利待遇电话详谈无宴会工作时间：早8点30晚6点30电话：

大厅经理薪资福利:工资面议招工人数:一名

工作职责：1.全面负责客房部工作,向总经理或分管客房部的副总经理负责。2.负责与其他部门的协作。对客房部的人力、物质合理的组织起来以保证计划的实现。3.负责整个部门的培训工作,提高工作的业务素质和操作。负责完成酒店的各项工作任务和经济目标。4.处理客人的投诉、探访病客。5.巡视检查本部门工作情况,发现问题及时解决。

1.检查房间状态并将检查情况报告给楼层主管； 2.按照工作程序和标准清扫各种房间，做好宾客迎送等各项服务工作填写《客房清洁报表》； 3.按规定要求布置客房，检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修； 4.按标准补充各种客用品和布草并做好记录； 5.在接到客房中心查房通知后，立即检查房间的设施设备和小酒吧，发现物品损坏、丢失和客人使用小酒吧后，立即报前台收银，填写酒水单后交给主管，根据客人实际消费补充各种物品； 6.正确处理客人遗忘的物品； 7.负责责任区域的清洁卫生； 8.做好安全防火工作，确保工作区域内的客人及财产的安全； 9.正确使用***和通讯器材； 10.负责与洗衣房人员对客衣洗涤交收登记检查，满足客人各种合理的需要； 11.将餐车、餐盘从房间撤除，送至指定地点； 12.保持各种服务工具处于良好状态； 13.做好特殊情况的记录和交接班，并填写工作日志； 14.完成楼层主管分派的其他任务。

招聘信息招聘客房服务员，纯计件工资，做房间卫生，19元一间房间，综合薪资在5000一8000一个月，包吃包住。上班时间8点~要求需要吃苦耐劳伙伴~生手带薪学习，55岁以下联系~微信~同步

1、负责礼貌地迎送客人，做好对客人的引位工作；2、负责通知区域主任或服务员，以便及时做好对客的服务工作

1、为客人办理入住、退房手续，回答客人的问询。2、负责为宾客办理入住预订、登记、续住、换房、离店等手续，安排客房。3、尽可能落实宾客的特殊需求；4、确保所有的现金交易都有正确的记录，做到帐款相符；5、负责工作区域的干净与整洁；6、负责宾客投诉的处理，超出职权范围及时上报上级；7、完成上级委派的其他工作。

月休2-4天，薪水4000-5000，食宿于酒店

【工资待遇】底薪4400坐满半年4800一年半5300【工作内容】接待客人询问客人订房信息引导客人去营业区

1、熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范。2、坚持酒店安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序。3、保持工作间、储藏柜的整洁有序。4、保持服务车的整洁和供给充足。5、清洁客房卫生。6、清洁所在楼层公共区域。7、作好日常物品的领取工作。8、检查房间饮品的消耗情况，准确清点、开账并及时补充。9、收发、核对宾客洗衣等日常服务。10、负责CheckOut房间的查房工作，并妥善上交宾客遗留物品11、记录棉织品使用情况。12、将餐车、餐盘从房内撤出至指定地点。13、严格按照消毒程序对宾客使用过的用具进行及时有效的消毒。14、负责检查房间设施的完好，对设备设施维修状况及时上报。15、正确使用和保管万能钥匙。16、妥善处理宾客遗留物品。17、熟悉消防知识，确保工作区域内的宾客和财产的安全。18、完成计划卫生。底薪：3100+做房提成+月休6天+入职五险一金+包吃住+年假+工龄工资+节假日福利

迎宾接待

客房服务，有工作经验优先，计件多劳多得55岁以下，联系人罗女士