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大量招聘，独立岗位，白班为主。 【招聘岗位】 包装，贴标签，扫码，质检，仓管等工作，简单轻松易上手。 坐着干活，不穿无尘服，不看显微镜，无危险无辐射，四季恒温 可带手机，可抽烟，不计件，简单轻松 招工要求 1、年龄18-44.99岁，身体健康 2、不限工作经验、生手熟手均可、新员工进后有老员工带 3、学历不限、基本识字均可 【上班时间】 每天早8-晚8，中午+晚间吃饭休息各一个小时、每天工作10小时，上六休一，月休四天，可调休 长期工/短期:260-280元/天，月综合薪资7000元-7500元，每月15号打卡发放工资，，人走账清，包吃住，可预支工资。 【食宿情况】 1、公司免费提供工作餐，3菜一汤(2荤1素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、免费提供4人间宿舍，配备独立卫生间、宿舍有WIFI、空调、24小时开水、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等【工作环境】 国际化生产车间，机器为主人工为辅，24小时恒温恒湿，无异味，无噪音，环境舒适

招聘要求 ：18-450岁，吃苦耐劳，适应两班倒及站岗 工作时间 ：8：30-20：30(半个月班倒‬一次）月休2-4天 薪结资‬构：白夜班18/h，19/h 每天按照11计算工时 食宿：包工作餐，包住（4人间），水电费平摊

荆州最美电子厂小时工开招！ 【薪资】18+1元/小时 8:00-8:00，一月一倒班 白班10.5H，199.5元/天 夜班11H， 209元/天 综合月薪5800左右 【吃住】当天面试体检安排住宿，厂内免费吃住包三餐、伙食丰富多样，吃饭时间45分钟！住宿就是食堂楼上离车间不远，几分钟就可以打卡上班

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4.吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯学的新人加入

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，能适应工厂作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 工作时间：长白班8:00-20:00

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

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备用兼职 工作地址:襄阳市区 一百到两百元一天 多劳多得 襄阳各大景区 商场 餐饮 古装 安保 协助等等 18岁以上

base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。 岗位职责： 1、深入业务一线：与各业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，支持公司战略目标与经营成果的实现； 2、招聘项目执行：统筹招聘项目的落地实施，围绕流程规范、数据追踪、进度控制、成本优化及风险防范等维度推进招聘策略，持续复盘改进，保障关键阶段的人才供给； 3、渠道资源运营：根据各部门岗位特点及用人标准，拓展并维护多元化的招聘渠道，结合业务实际需求和内部交付方案，科学调配资源，提升渠道使用效率与覆盖广度； 4、招聘成效评估：搭建数据分析体系，定期整理基础与专项招聘数据，评估人才数量、质量及稳定性表现，洞察组织痛点，预警业务潜在风险，推动人才选拔与保留等相关发展举措； 5、招聘能力提升：以服务导向理解并挖掘部门人才需求，贴近业务场景，借鉴行业先进人力实践，赋能业务团队在人才识别与发展方面的管理能力，提供实用的人力资源工具与方法支持。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备2年以上全职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先考虑； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，积极进取； 4、熟练操作Office办公软件。 与您共享： 1、参与牧原人力资源体系构建及数字化升级进程的机会，与业内资深顾问深度交流，开拓视野； 2、拥抱愿景的勇气，成就他人亦成就自己，携手共进，实现组织成功与个人成长的双向奔赴！

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