三门峡市湖滨区招家电安装、家电维修、修锁/开锁/换锁、家电清洗

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岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化产品与服务体验 4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表工作 5.维护良好的客户关系，提升客户满意度和品牌认可度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.普通话标准，有较强的服务意识和耐心 3.熟练使用常用办公软件，打字速度较快 4.能适应轮班工作安排，遵守公司服务规范 5.有客服工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

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一、岗位职责： 负责10085客户服务工作，开展移动用户回访与调研，介绍优惠活动及推广新业务等相关事宜。 二、任职要求： 1、学历不限，接受零经验人员，年龄18—39岁，性别不限； 2、普通话流利，善于交流沟通，性格耐心，富有亲和力； 3、具备较强的应变能力和抗压能力； 4、拥有积极进取的工作态度和强烈的责任意识； 5、有呼叫中心从业背景者可优先录用。 三、培训晋升： 1、公司提供系统化的岗前及在岗培训支持； 2、为表现优异员工设立双通道发展路径，具体如下： 客服坐席—客服组长—客服主管（或其他二线管理岗位） 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效提成，月均综合收入4000—8000元； 2、福利体系：定期团队建设+免费技能培训+能力提升机会+年度年会 职位福利：全勤奖励、弹性上班、节日关怀、无需加班、享受法定节假日 职位亮点：工作轻松无压，稳定性强，时间灵活，不加班不轮班

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三门峡市灵宝市招挖机/钩机司机 1、砂石厂生产线装料司机（长夜班） 2、负责挖机日常检查、保养、维护，及时排查设备简单故障，确保设备正常运转，做好设备运维记录 3、 遵守车间各项安全生产规章制度，规范操作，杜绝安全事故发生 4、，年龄25-50岁，身体健康，能适应砂石厂倒班、加班等工作节奏； ​ 5. 服从车间管理及工作安排，完成上级交办的其他相关工作。 岗位职责： 1.负责砂石厂生产线装料作业，熟练操作挖机/钩机完成物料装卸及转运任务（长夜班制） 2. 执行设备日常点检、润滑保养及简单故障排查，确保机械安全高效运行，并规范填写运维记录 3. 严格遵守安全生产规章制度和标准化操作流程，杜绝违章作业，防范安全风险 4.配合车间生产调度，服从班组管理及临时工作安排，保障生产连续性 5.做好作业区域清洁与设备周边环境维护，落实6S现场管理要求 任职要求： ，年龄25-50周岁，身体健康，能适应倒班、加班及户外作业环境 2.持有有效挖掘机操作证（特种作业操作证），具备砂石骨料行业作业经验者优先 3.具备基本设备维护常识，能独立完成日常保养及常见故障识别 4.责任心强，安全意识高，具备良好的纪律性和团队协作精神 5.学历不限，吃苦耐劳，无不良从业记录

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河南三门峡灵宝市招聘一个挖机，砂石生产线装车，工资8000-9000

北京市海淀区招修锁/开锁/换锁，把旧的锁换下来，安装新的锁。240套，专业的有工具有车的联系我。二把刀的就别凑热闹了，免得伤了和气！

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综合薪资：无责底薪2500+丰厚提成+奖金。 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，每周日休息，法定节假日按规定放假。 纯线上文字沟通，无需外勤，定期组织团队建设活动。 无需自主开发客户！无需自主开发客户！公司全程提供客户资源及办公所需设备！ 岗位职责： 1. 能熟练操作电脑，打字速度较快，******左右，不限工作经验，新人享带薪培训，成长通道广阔。 2. 负责课程内容的引导，并为客户提供专业的课程咨询与解答。 3. 根据客户需求制定个性化课程方案，协助完成签约流程，工作内容包含销售环节。 岗位福利： 1. 入职即签订正式劳动合同。 2. 每日工作7.5小时，单休制，杜绝无效加班！ 3. 享受带薪年假，享有行业具竞争力的提成比例，综合收入8000-1.5万元，上不封顶。 4. 不定期开展团建活动，设置多种奖励机制。 5. 全程坐班，无需外出，无需电话沟通，配备办公电脑+工作手机+专用账号。 6. 入职安排专人指导，晋升机会多！！

岗位职责：BPO客服经理 管理幅度100＋ 1、达成品牌方规定的日常考核目标，并负责现场运营的监督与管控； 2、全面统筹团队成员的心理状态管理，提供有效辅导，助力员工成长，推动实现高水平业绩成果； 3、优化部门管理制度，提升员工满意度，构建人才发展机制，有效控制人员流失； 4、完成品牌方或上级安排的其他工作任务。 5、具备审核仲裁相关经验或客服团队管理经验者优先 薪资待遇：10000＋ 双休法定节假日，年终奖金，外派补助，季度团队建设，三个月晋升机会，六个月调薪周期 目前公司设有四个分职场，总规模1300＋，可接受外派至河南许昌

招聘10086热线客服！上四休一，每月休息6天！ 要求：性别不限，无经验要求，年龄18-45岁，掌握普通话，具备基础电脑操作能力。 工作内容：接听客户来电，解答业务咨询，协助办理相关业务。 薪资：提供带薪培训，首月保底2500元，三个月后综合收入4000元-7000元，依法缴纳社会保险。 福利：公司提供职业晋升机会、管理岗位储备培养、工龄奖励、节日礼品、年终双薪、定期组织团建及各类员工活动。 工作地点：义乌商贸城东福地大厦B座

【岗位职责】 1. 负责政府及企业客户关系管理，维护良好的业务合作关系； 2. 了解客户需求，提供专业的解决方案和服务支持； 3. 协助制定并执行销售策略，推动产品或服务在目标市场的推广； 4. 及时处理客户的咨询与投诉，确保满意度。 【任职要求】 1. 高中及以上学历，22-55周岁，有销售经验优先； 2. 具有优秀的沟通能力和客户服务技巧，善于解决复杂问题； 3. 对政企市场有一定理解，熟悉相关政策法规； 4. 应届生也可，需培训合格后上岗。 【福利待遇】 1. 薪资：底薪加提成，收入无上限 2.上班时间：8:30--11：30 15：00-18:00 3.职位福利：周末双休，绩效奖金、出差补助、零食水果下午茶、弹性打卡上下班、生日宴会、节日福利、国内外旅游

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任职要求：具备基础电脑操作能力 上班时间：8:30-12:00 下午：14:00-18:30 周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：2700元底薪+300元全勤奖+提成 每月15日准时发放工资 公司不定期组织团队建设活动

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岗位职责： 1.负责BPO一线客服团队的日常运营管理，涵盖排班安排、考勤管理、绩效数据追踪，保障人员配置与业务量精准匹配。 2.聚焦接通率、平均通话时长、客户满意度（CSAT）等关键指标，分析运营短板并制定优化策略，确保团队目标有效达成。 3.持续监控BPO客服团队的服务质量与运营表现，及时识别异常并推动改进措施落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件 2.具备BPO团队组长工作经验者优先考虑 3.管理幅度：5-8人 岗位福利： 1.工作时间朝九晚六，午间休息1小时 2.月薪6-8k，享受十三薪待遇 晋升路径： 团队组长→团队主管→团队经理→项目总监 注重管理能力进阶，逐步培养规模化团队管理及战略执行能力。 外派人员优先录用（工作地点：滁州、许昌）