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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训 4. 记录学习日志，定期汇报技能掌握情况与实操进展 5.配合团队完成日常生产任务，培养良好的职业素养与协作意识 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，能适应工厂环境及倒班安排 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3.无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 对制造业感兴趣，愿意长期在技术岗位发展 5.有相关实习或劳动经历者优先

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岗位职责： 1. 提供专业修锁、开锁、换锁及安防系统基础维护服务 2.根据客户需求现场勘测，制定合理安全解决方案 3. 规范操作各类民用锁具（门锁、抽屉锁、智能锁等），确保安装牢固、使用顺畅 4.做好服务记录与客户沟通，维护良好服务口碑 5.遵守行业规范与安全作业流程，保障服务过程合规可靠 任职要求： 1.修锁/开锁相关经验不限，有实操能力者优先 2.具备基本工具使用能力及动手能力，能独立完成上门服务 3. 诚实守信，服务意识强，具备良好沟通与应变能力 4. 身体健康，可适应灵活工作时间及短途外勤任务 5.无犯罪记录，认同休闲娱乐行业服务理念，适应轻松自由的工作氛围

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一、招聘岗位 宝马汽车内饰配件组装普工、操作工（零基础可入、不会可教、新手专属） 二、薪资待遇 日薪290元，每天薪资稳定，多劳多得，熟手工资更高 综合月薪 6500–8000元，工资准时发放，不压工资、不拖欠工资 享有全勤奖、绩效奖励、岗位津贴、夜班补贴、旺季福利 新手简单易学，入职1–2天即可熟练上手，稳定拿高薪 三、工作内容 岗位超级轻松、全部小件手工活！无重活、无油污、无体力累活。 主要负责宝马汽车内饰配件：中控内饰、车门内饰板、顶棚配件、内饰塑料小件、装饰件的组装、卡扣安装、小件拼接、贴标、质检、整理摆放等简单工序。 车间节奏舒缓、操作单一重复，坐班为主，不用搬运、不用机器操作，看着就会，零基础秒上手。 四、任职要求 1. 年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，手脚灵活 2. 学历不限、经验不限，不用技术、不用考试 3. 新手全程免费培训，老员工一对一带着做，不会可教 4. 服从车间正常管理，工作踏实认真即可 5. 入职门槛极低，无复杂要求，普通求职者均可入职 五、岗位优势 高端汽配厂：做奥迪内饰配件，车间正规、稳定大厂 工作轻松：全小件、坐班多、环境干净无尘 新人友好：专门带新人，不嫌弃新手，上手极快 常年稳定：汽车订单充足，无淡季，长期有活干、有钱赚 管理人性化：不骂人、不压榨、不刁难员工 六、食宿福利 全包吃住，零生活费支出 厂区食堂免费就餐，一日三餐，荤素搭配，伙食干净好吃 员工宿舍配套齐全、干净整洁，拎包入住 住宿免费、水电齐全，无住宿费、无隐形扣费 七、工作环境 全新恒温无尘车间，冬暖夏凉，通风干净，无异味、无粉尘、无噪音，工作体验极好，是非常舒服的优质岗位。 八、工作时间 长白班、两班倒自由选择，作息规范，加班自愿，工厂不强制加班，劳逸结合。 九、入职须知 1. 凭本人有效身份证即可报名 2. 当天面试、当天入职、当天安排宿舍 3. 零费用入职：无中介费、无押金、无任何套路收费 4. 长期工、短期工均可接收 岗位急招、名额紧缺！想做轻松、干净、高薪、包吃住优质汽配厂工作的，抓紧报名！ 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1、每天工作10小时，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询