1.能吃苦耐劳、有责任心、听从指挥、服从安排，有团队意识。 2.要20岁到35岁之间 3.工作自由度比较高，想多赚钱就多干

工作内容： 负责广西移动10086业务的外呼服务，面向目标客户推广增值类业务（如存费送话费、流量新办等基础项目）。同时面向各大院校招聘应届毕业生及在校实习生，欢迎广大青年学子踊跃报名，加入运丰大家庭，携手共进，共创未来！ 任职要求： 1. 年龄：18-40岁； 2. 具备中专/高中及以上学历，普通话表达清晰； 3. 具备良好的服务意识、抗压能力及沟通技巧； 4. 熟悉基础电脑操作，能熟练运用常用办公软件。 工作特色： 无夜班！无夜班！通过10086官方端口进行外呼，无需面见客户，无需户外奔波，无需站立作业，全程坐享办公室白领工作环境！作息规律，休息充足，工作节奏稳定！ 工作待遇： 1. 培训期（4+3天）每天补贴50元； 2. 试用期底薪2200元+业绩提成，，综合收入约4000-6000元，多劳多得，上不封顶； 3. 享受带薪年假3-10天； 4. 实行行政班制（18:45下班），采用轮休机制，工作四天休息一天，每月休息6-7天； 5. 国家法定节假日正常休假，年度绩效优异者可获外出旅游机会，并定期组织员工活动（如聚餐、郊游、运动会等）； 6. 可办理五险社保。 入职后将提供系统化培训支持与多元化职业发展通道。 工作地址1：南宁市兴宁区长堽路35-1号中国移动客服中心（十九中斜对面） 工作地址2：南宁市高新区罗赖路6号（中国移动广西通信信息产业园） 公司总部面试地址：南宁市青秀区民族大道115-1号现代国际14楼1417室

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招聘岗位:藤县入户核查员数名 工作内容:在藤县乡镇进行入户走访，走访内容:用手机采集对象照片和信息 有名单，有工作人员带路 需求:需自行备车辆，软件需要安卓机才能下载 薪资:月结，一户20元，平均一天200-300元。 有意者联系韦工

岗位职责： 1.通过电话及微信方式，精准邀约公司提供的优质意向客户到店咨询，不拨打陌生电话、不进行骚扰式营销 2.主动添加客户微信，建立有效沟通，及时解答客户疑问，提升到店转化率 3.在办公室完成全流程客户服务，无需外出跑动，专注线上沟通与关系维护 4.持续跟进客户动态，协助解决咨询问题，提升客户满意度与信任度 5.积极参与团队协作，配合完成月度邀约目标及阶段性业务支持工作 任职要求： 1.年龄18-33周岁，普通话流利、表达清晰、具备亲和力与服务意识 2.有责任心和学习意愿，接受零经验入职，公司提供一对一岗前带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用微信等常用办公通讯工具 4.认同团队协作文化，工作态度端正，抗压能力良好 5.中专/高中及以上学历，专业不限，欢迎实习生投递（可配合盖章）

岗位职责: 1. 通过电话及社交平台与客户保持联系，提供专业、高效的客户服务与支持。 2. 准确把握客户需求，提供针对性解决方案，并协助处理日常咨询事务。 3. 整理并记录客户意见与建议，及时反馈至相关职能部门，助力服务优化。 4. 持续维护客户关系，确保客户体验的稳定与提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对和解决客户问题。 2. 学习能力强，富有团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极状态。 3. 工作认真负责，能够准确理解并落实各项任务要求。 4. 熟悉基础计算机操作，掌握主流社交平台的使用方法。

坐办公室不用外出，舒服吹空调的工作!! 1、职责:我们是装饰公司，工作内容主要就是负责通过电话、微信等聊天工具与我们的客户联系，解答咨询并处理家装整装相关问题，并维护客户关系，确保服务质量 2、上班时间:8:50-12:00中间休息2小时，14:00-18:00逢周一休息 3、公司提供资源、入职即有师傅带、等福利等你来解锁! 4、福利:偶尔下午茶、不定期团建、节假日礼品、晋升空间等 5、这个行业做久了你会发现你越来越会说话，还能拓展你的人际关系。 6、拒绝熬夜(公司绝不会允许美丽的你去熬夜)

话务员 男女不限，20 - 40岁，适合宝妈。家门口就业，不用远走他乡 薪资福利:底薪+提成+奖励（2500元起，上不封顶），上班时间：朝九晚六，午休两小时 工作地点：马山县城区、周鹿镇镇上，咨询热线： 工作地址:马山县白山镇中学路

急招 急招 急招 一、工作内容： 1.审核客户信息真实性和审核客户资质，不符合进行筛选淘汰； 2.好部门之间通知及信息的上传下达。 二、上班时间： 9：30-12：30 、14：30-18：30，周末大小周休息，节假日正常放假。 三、薪资待遇： 试用期无责底薪3000（含300全勤）＋奖金（100-1000）＋提成10% 转正无责底薪3000（含300全勤）＋奖金（100-1000）＋提成10-30% 综合月收入4K-6K 四、任职要求： 1.男女不限，无学历要求； 2.需讲话语言清晰，思维逻辑强。 五、公司福利： 1.多样化的员工奖励机制：年终奖金 全勤奖 个人奖 团队奖 周年庆 ； 2.完善的员工关怀管理：互动游戏 个人生日会 入职周年纪念 聚餐 团建 下午茶； 3.公平透明的晋升机制：组长-主管-战区长（每季度调整一次，一年4次晋升机会） 4.全景5A办公环境 上班氛围好 面试通过即可上班。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 工资周结！！！工资周结！！！ 空调办公室内完成电话沟通，无需户外作业，避免风吹日晒！ 持续招募兼职人员，寒假工可报名 话务员每日工作时段：9:30-12:00，14:00-18:00 性别不限！年满18周岁即可！ 日薪70元/天，每成功添加一位客户微信奖励5元，提成无上限！ 办公地点：城中区万达写字楼5栋17层。

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年龄30左右，主要工作装电磁锁，简单易学

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恩施国投集团16层，有个电动门接收模块故障，找一个能维修的师傅

月收入8000-15000元招聘 社区驻点入户维修师（10人） 凤凰到家： 工作职责： 1. 负责小区各业主的入户服务，以水电维修为主，附带管道疏通、家电维修、防水补漏、开锁换锁、家具安装、家居养护等工作； 2. 根据服务订单准时上门，高效解决用户报修问题，确保服务质量； 3. 主动沟通用户需求，提供专业维修建议，提升用户体验； 任职要求： 1. 年龄25-45岁，身体健康，能适应入户工作； 2. 熟练掌握基础家庭水电维修技能。掌握管道、家电、防水、开锁、家具安装等技能。 3. 具备1年以上相关工作经验，有社区服务经验者优先； 4. 持相关电工、水暖、家电维修等职业资格证书者优先； 5. 服务态度好，有责任心，沟通能力强，具备独立解决问题的能力。 薪资福利： 1. 综合收入8000-15000元/月（抽佣高达60%）； 2. 提供专业技能培训与职业发展支持； 3. 购买商业意外保险； 驻点地址：碧桂园各小区（佛山、中山、珠海、江门等），根据公司需要安排 加入我们，用双手成就事业，用服务赢得信赖！

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维修技术员1.中专及以上学历；2.熟练使用电烙铁、热风枪；3.熟悉电子元器件，掌握元器件特性；4.具备家电维修相关工作经验者优先。薪资福利:4000-5000元/月招工人数:4人工作地址:贺州市八步区仁义镇八桂标准房一期5栋

城东附近有会维修餐桌电动转盘的师傅吗？。

需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 无需经验！ 岗位职责： 通过游戏以及小红书、抖音等渠道推广公司平台，完成用户招募工作。 任职资格： 1、年龄18-27周岁，性别不限； 2、欢迎应届生投递，有无经验均可（公司提供系统化岗前培训）； 3、性格外向，乐于与人沟通，具备较强主动性及团队协作意识； 4、表达流畅，熟练使用QQ、微信等社交工具，具备基本的语言组织能力。 薪资待遇： 1、工作时间： 12:00-21:00（每日工作8小时，含一小时休息，固定周日休假） 薪资结构： 实习期一个月，按玩家注册平台数量核算收入（可兼职，支持灵活到岗） 转正后月薪4200元+200元全勤奖+业绩提成（需全职在岗，不支持远程办公） 2、配备专业培训团队，助力快速适应岗位节奏 3、晋升通道完善，新入职员工纳入储备管理人才培养计划 4、定期组织团建活动，增强团队凝聚力

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岗位职责： 1.通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成销售目标； 2.持续维护现有客户关系，深入开发客户潜在需求，提升合作价值； 3.定期跟进合作客户，保持密切交流，构建稳定且持久的合作伙伴关系。 任职资格： 1.年龄18-45岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2.热爱销售工作，具备积极的进取精神； 3.拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4.意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感和积极的工作态度，有电话销售相关经验者优先。

【工作内容】 在线回复客户咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松简单。 【岗位要求】 年龄 18–40 岁，会使用手机 / 电脑，打字流畅； 有耐心、责任心强，沟通态度好。 【工作时间】 时间灵活，可自由选择时段； 居家办公或到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】 工资日结，当天结算，不压不拖； 多劳多得，收入上不封顶。 【工作地点】 可居家办公，足不出户即可上岗。 【备注】 全程无押金、无收费，正规靠谱、长期稳定，欢迎报名咨询！

招聘：综合管理岗薪资：5000元以上/月1.以团队为中心，大处着眼、小处着手，前期协助管理事业部日常的工作文件、资料，流程制作，团队活动策划、组织等等；根据个人潜质、经验，后期提升岗位，培养团队统筹、领导能力；2.熟悉了解公司平台、产品和系统，应对解决日常团队合作里的异常点，妥善处理各部门的冲突问题，促进团队工作效率的提升及增加客户满意度。

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