职位亮点： **提成比披萨上的芝士还厚**-基本工资+高额提成，让你的钱包和业绩一起膨胀！ **办公环境比咖啡馆还酷**-开放式办公+丰富下午茶，创意和业绩一起起飞！ **培训比大学课程还实用**-从菜鸟到销售大神的速成班，老司机手把手带你！ **团建比综艺节目还有趣**-每月一次"疯狂销售员"挑战赛，工作玩乐两不误！ 你的任务（如果你选择接受的话）： 用你的三寸不烂之舌（或真诚打动）让客户说"YES！" -把客户关系经营得比老友记还铁 -把业绩目标当成游戏关卡，一路通关到底 特别声明： 本职位可能导致： -收入增长过快引发朋友嫉妒 -能力提升太快导致自我膨胀 -客户太多需要雇佣助理管理通讯录 -频繁达成目标导致需要不断设定更高目标 PS：随简历附上你最近一次"不可能完成"的销售经历，最精彩的讲述者将获得面试直通车票！

一、岗位职责 1. 负责汽车潜在客户的资源筛选与跟进，通过电话方式主动联系客户，清晰讲解车型配置、价格政策、金融方案及促销信息。 2. 深入了解客户购车需求与购买意向，针对性回应客户在车型性能、售后服务、购车流程等方面的咨询，增强客户信任感。 3. 制定有效邀约计划，积极推动客户到店看车、试驾，完成到店邀约目标，助力线下销售转化。 4. 准确记录客户沟通内容、需求特点及跟进情况，定期维护客户关系，持续追踪未到店客户，提高邀约达成率。 5. 协同门店开展销售活动，落实上级安排的电话拨打任务、意向客户挖掘数量及到店邀约指标等业绩要求。 6. 汇总客户意见与市场竞争动态，及时向上级反馈，为优化销售策略提供依据。 二、任职资格 1. 学历背景：中专/高中及以上学历，专业不限，具备1年以上电话销售、汽车销售或客户邀约经验者优先考虑。 2. 核心能力：拥有良好的电话沟通技巧和语言表达能力，能迅速识别客户需求，灵活调整交流方式。 3. 职业素养：结果导向意识强，具备基本销售逻辑和客户服务理念，对汽车领域有热情，乐于学习产品知识。 4. 抗压能力：能够适应销售考核压力，接受弹性工作安排，保持积极工作状态，具备团队合作精神。

月薪轻松过万，工作简单！加入我们，开启高薪轻松工作模式！ 岗位职责 1. 借助公司提供的高质量客户资源，通过电话积极沟通，热情邀请潜在客户到店参与试驾体验。 2. 及时跟进线上留资客户，运用专业且贴心的沟通方式，讲解车型优势、核心配置及丰富的购车权益，耐心回应客户各类咨询。 3. 完整记录客户具体需求，精准传达店内优惠活动、试驾安排、新车上市发布会等资讯，充分把握每一次客户转化机会。 4. 认真管理客户资料，确保信息的真实性、准确性和完整性，为后续服务与跟进提供可靠支持。 任职要求 1. 具备电销或客户邀约经验者优先考虑，有汽车行业背景者尤佳。 2. 普通话标准流畅，语言表达清晰自然，声音富有亲和力，易于赢得客户信任。 3. 熟悉使用Office、WPS等办公工具，能够高效完成日常数据录入与文档整理任务。

职位亮点： **提成比披萨上的芝士还厚**-基本工资+高额提成，让你的钱包和业绩一起膨胀！ **办公环境比咖啡馆还酷**-开放式办公+丰富下午茶，创意和业绩一起起飞！ **培训比大学课程还实用**-从菜鸟到销售大神的速成班，老司机手把手带你！ **团建比综艺节目还有趣**-每月一次"疯狂销售员"挑战赛，工作玩乐两不误！ 你的任务（如果你选择接受的话）： 用你的三寸不烂之舌（或真诚打动）让客户说"YES！" -把客户关系经营得比老友记还铁 -把业绩目标当成游戏关卡，一路通关到底 特别声明： 本职位可能导致： -收入增长过快引发朋友嫉妒 -能力提升太快导致自我膨胀 -客户太多需要雇佣助理管理通讯录 -频繁达成目标导致需要不断设定更高目标 PS：随简历附上你最近一次"不可能完成"的销售经历，最精彩的讲述者将获得面试直通车票！

月薪轻松过万，工作简单！加入我们，开启高薪轻松工作模式！ 岗位职责 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话积极沟通，邀请潜在客户到店参与试驾体验。 2.跟进线上留资客户，使用专业且温暖的沟通方式讲解车型优势、配置特点及丰富的购车权益，及时回应客户疑问。 3.详细记录客户需求，精准传递店内优惠活动、试驾安排、新车上市发布会等资讯，把握每一次客户转化机会。 4.认真管理客户资料，确保信息真实、准确、完整，为后续服务与跟进提供有力支持。 任职要求 1.具备电话销售或客户邀约经验者优先，了解汽车行业者更受青睐。 2.普通话标准清晰，语言表达顺畅，声音富有亲和力，易于建立客户信任感。 3.熟练使用office、WPS等办公软件，能够高效完成日常数据录入与整理任务。

各位想找轻松工作的小伙伴看过来，我们这里有个非常不错的岗位正在招人哦！ 【岗位职责】 你的日常工作就像是“电话引导员”，通过电话协助客户完成一系列操作流程，同时温馨提醒他们使用平台赠送的优惠券，这份实实在在的福利可不能错过。重点在于，无需推销任何产品，不需要强求客户成交，完全告别硬销售的压力，特别适合性格内向的朋友。工作内容简单易上手，就像日常聊天一样自然，一学就懂，毫无负担。办公环境清爽透明，没有复杂的人际纠葛，团队氛围轻松愉快，让你每天都能心情舒畅地投入工作。每人配备独立工位，拥有属于自己的工作空间。无论你是刚走出校园的应届生，还是缺乏经验的新手，都欢迎加入！我们提供全程带薪培训，确保每位新人都能快速掌握技能、顺利上岗。另外，具备全日制大专及以上学历的伙伴，还可申请管培生岗位，未来发展空间广阔！ 【工作要求】 普通话标准，表达清晰，避免让客户产生理解障碍； 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件； 年龄在18-45周岁之间，若能力突出，年龄可适当放宽；经验不限，性别不限，我们坚持公平公正的招聘原则。 【福利待遇】 【薪资】综合收入3500元以上，多劳多得，表现优异者月薪4K-6K不是问题，收入提升看得见； 【假期】依法享受各类法定节假日，休息时间有保障，不强制加班； 【培训】入职前安排系统化带薪培训，学习与实践同步进行，边学边赚； 【奖励】每月设置多样化绩效目标，配套相应的奖金激励机制，收入更有动力； 【礼品】每逢节日及生日均有庆祝活动，并发放员工专属礼品，端午粽子、中秋月饼、情人节巧克力等，让每个重要时刻都被温暖包围。 【晋升空间】 晋升通道明确：客服专员 — 客服组长 — 客服主管 — 客服经理 — 项目经理，只要你愿意努力、有能力，就有机会不断向上发展，职业前景广阔！ 别再观望了，快来加入我们的温暖团队吧！

招聘：电话客服 综合平均工资6K-8K，底薪根据个人情况面议 任职要求：1，有医疗行业网电咨询工作经验者优先，2，有销售或电信/客服经验优先（有入职培训，无经验也可以），3，思维灵活，口齿伶俐，具有良好沟通能力，4，有能力管理经验者，可以提升为组长。岗位职责：1.负责解答各平台顾客咨询的口腔健康问题，网电结合邀约客户。2.记录，数据分析，协助门诊做好客户到院。3.有岗前培训，公司提供精准资源。上班时间：白班：8.30-17.00+午餐晚班：13.00-21.00+饭补15/天有电销、医疗等经验，薪资需面谈

从事线上电话回访及咨询邀约工作 岗位职责： 1、对接市场渠道获取的客户资源，通过电话主动邀请客户到院就诊； 2、与客户保持有效沟通，了解并挖掘其需求，促进转介绍； 3、具备基础销售技巧，对现有客户群体进行服务跟进与项目推广； 4、积极参与公司组织的业务培训及技能提升课程，完成上级交办的任务； 5、客户资源由公司统一提供，入职后安排系统化岗前培训； 6、医院设有员工食堂，工作日提供午餐。 任职资格： 1、有客户服务或电话营销工作经验者优先，具备医疗行业背景者更佳； 2、能熟练操作基础办公软件，性格稳重、耐心倾听，富有同理心，态度积极乐观，普通话表达清晰标准。

综合薪资：6000-12000元+五险一金早九晚六/双休/保底 岗位职责： 1.公司在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台设有品牌旗舰店，电话客服需对接旗舰店会员客户，收集客户使用反馈与实际需求，推动销售转化。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，发音清楚。 2、学历不限，具备基础销售能力及较强的抗压能力。 3、具有团队协作意识和优秀的客户服务理念。 4、工作态度积极主动，愿意追求高收入目标。

电话客服不需要技能，能正常接听电话就行综合5k

需要做过针梁台车，年前装台车，年后打灰。需要做过针梁台车。其它电话详谈。

池州中通快递招聘 承包区，客服，司机，上下货师傅 ✅快递客服1名: 岗位要求:有责任心,对电脑熟练,长期稳定有上进心,勤奋吃苦。 工作时间:上午7:40-17:00(值班包吃)或上午8:30-18:00(值班包吃) 或者上午8:40-11:00下午1:00-7:00(不值班)可以选择。 薪资待遇:月休三天,工资3000+提成至6000元，具体面议! ✅装卸工操作工: 工资4300/月，上午6:00-11:30下午12:30-7:00（包吃） ✅小货车司机大货车各1名:能吃苦耐劳，有责任心， 上班时间，上午6:00-11:30下午12:30-7:00要求C1证,4300元到4500/月! ✅大车司机: 要求B2以上，工资5800左右元，跑安庆到池州专线 ✅承包区域代理和快递员若干名 工资8000-10000元/月应聘请 直接电话联系 关经理:

招聘：丽枫酒店 招聘：前台接待 岗位职责: 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务 2. 处理客人的咨询和需求，确保服务质量 3. 协助完成酒店日常运营相关事务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘：丽枫酒店 招聘：客房服务员 岗位职责： 1、负责客房的清洁、整理和维护工作，确保客房环境整洁舒适； 2、及时补充客房内各类用品，完成房间布草更换及杯具消毒工作； 3、协助完成楼层公共区域的卫生清洁及物品管理工作。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，能适应酒店服务工作节奏； 2、吃苦耐劳，身体健康，具有团队协作精神； 3、有相关工作经验者优先，能接受轮班安排； 4、具备基本沟通能力，能够礼貌、高效地完成对客服务任务。

池州市东至县招铲车/装载机司机,推土机司机

招聘文员团队招聘 平均工资4500～10000（城东方向） 招数名电话客服业务员，年龄18--28周岁以内，男女不限，性格开朗外向，认真负责。 [福]每天8：00-6:00上六休一 试用期基本工资2000提成奖励综合工资5000～10000上不封顶 [福]试用期后基本工资2500高提成年收入10左右看个人业绩 [福]注：需要能接受直播 会简单使用电脑，有较好的沟通能力和应变能力有销售文员经验者优先录用！ 团队年轻有活力，加入我们，“职”等你来

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应排班制工作，包括轮班、节假日值班等安排

工作内容：仅负责接听来电 专注接听贵州移动客服热线，为手机用户提供专业服务，包含客户信息确认、业务活动告知、套餐续订办理，以及新产品的介绍与推广等相关工作。 薪酬福利：1、底薪+通话提成，综合月收入4000-6000元 2、缴纳五险 3、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假等法定假期 4、节日福利丰富，定期组织团建活动、员工生日会等关怀项目 工作时间：每日8小时工作制，班次时段为早上8点至晚上10点 支持提前一周按个人情况申请排班，灵活自主！ 每月安排休息7-8天 任职要求：1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：中专或以上学历 3、具备基础电脑操作能力 4、普通话表达清晰流畅（面向贵州地区移动用户）

0经验可投 【工作内容】 1.通过电话外呼方式，针对银行信用卡客户进行沟通，给本行客户办理账单分期、提升客户用卡体验 【任职要求】 1、22-35岁，男女不限，高中以上学历 2、无不良信用记录，无犯罪记录 3、普通话较为标准，良好的沟通表达能力，熟悉基本的办公计算机操作 【薪酬福利】 1.无责底薪+餐补+房补+提成+激励，综合薪资7K-12K,提成上不封顶； 2.法定节假带薪休假 3.其他假日福利及生日会福

1、负责电话邀约和产品介绍； 2、负责客户跟进与回访; [任职资格]: 1、专科以上学历，有亲和力，语言表达能力强; 3、拥有强力的进取心，勇于挑战高薪; 4、有家具、建材、电器相关行业经验优先。

1.专业不限，具备客服相关经验者优先，欢迎应届毕业生投递。 2.要求声音悦耳、服务意识强，具备良好的沟通协调能力及应变能力，耐心细致、责任心强。 3.熟悉常用办公软件及客服操作系统，打字速度较快，能接受轮班工作安排。

高薪招聘 岗位名称：（台球助教）（收银前台）（服务员） 工作内容： 1、参与球技训练，提升个人技术水平（提供带薪培训） 2、负责斯诺克比赛计分 3、指导顾客掌握台球技巧 4、在门口进行迎宾接待与引导安排

招：临时收袋，20元/小时，8:00-18:00，也可加班到21:00 可连续做到过年， 地址:梅龙渡口附近，联系电话（）

岗位职责： 负责大型呼叫中心客服团队的指标管控，完成KPI目标，管理离职率、客户满意度、质检合格率等核心考核项 二、招聘要求： 1、具备一年以上客服管理经验者优先，有二线投诉项目运营经验者优先 2、可接受外派安排（公司提供住宿及外派补贴） 薪资待遇： 薪资根据个人能力面试确定，享受十三薪，晋升机制健全

岗位职责: 1.为客户提供专业化的邀约支持，及时回应并解答客户疑问； 2.通过电话或线上渠道与客户保持高效沟通，保障服务流程顺畅； 3.准确记录客户诉求与反馈信息，并持续跟进处理进展； 4.持续优化客户互动体验，增强客户满意度与长期合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和应变技巧，善于倾听并理解客户需求； 2.熟悉常用办公工具及客服操作平台，打字速度快且准确； 3.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合完成任务； 4.工作认真负责，富有耐心，能在快节奏环境中稳定发挥。

岗位职责： 1. 依据公司整体战略规划，制定呼叫中心的短期及长期运营目标与核心绩效指标 2. 定期开展绩效数据分析，优化运营策略 3. 负责项目预算编制、审批流程及成本管控工作 任职要求： 1. 具备1-3年呼叫中心管理经验，曾带领约100人规模的客服团队 2. 具有较强的团队责任感 3. 愿意接受外派安排 岗位福利： 1. 提供十三薪，晋升通道健全 2. 设有外派补贴，外派期间提供住宿 3. 享受年终奖、年假、双休及法定节假日 薪资范围：9k-14k

依据网络信息线索开展分配及统计登记工作

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