试用期：底薪5000+高提成15%-40%+奖金，月均收入2w起，上不封顶 新人一对一辅导带教，招聘信息真实可靠！ 入职当天开始计算薪资，绝不拖欠工资！！ 团队为90后创业班底，工作氛围轻松，拒绝加班！！ 接受零经验人员，只要积极学习，我们都欢迎！！ 【工作内容】 根据公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀约客户到店，协助完成签单转化 工作内容清晰简单，日常以电话沟通为主 薪资待遇： 1、试用期底薪5000元，叠加15%-40%提成及额外奖金，综合收入上不封顶，月均2w-10w 2、缴纳五险，节假日按规定正常休息 3、公司定期安排聚餐、团建活动及员工旅游 4、日常提供丰富下午茶，包含甜点、水果等福利

工作内容轻松易上手 协助经理完成日常事务 薪资福利： 1. 工作时间：9:00-12:00 14:00-17:30 法定节假日正常休息 2. 薪资待遇：5000+社保 3. 员工福利：年度员工旅游、节日补贴+带薪休假 任职要求： 1. 年龄要求：18-45岁（条件优异者可适度放宽） 2. 性格稳重，工作认真，责任心强，积极进取

双方真诚沟通，找工作与介绍工作双向匹配，合适即可面谈，节省彼此时间 1.招聘岗位：电话客服 2.岗位要求：年龄21-40岁，学历不限，经验不限，有强烈赚钱意愿者优先 3.工作内容：从事电话销售或地面推广相关工作 4.工作时间：早上9点至下午6点，中午休息两小时，周末双休 5.薪资待遇：底薪3200元，缴纳五险一金 6.公司福利： 1、按规定缴纳五险一金 2、节日礼品齐全，关怀到位 3、定期组织团队建设活动 4、举办员工生日聚会 5、享受带薪假期：包括法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等 6.团队成员多为95后、00后，欢迎新手、宝妈加入，工作氛围轻松融洽，同事友好，领导亲切 期待有兴趣的你加入我们大家庭~

1.招聘岗位：电话客服，负责客户邀约 2.发薪日期：每月10日 3.年龄要求：20-40岁，性别不限，具备良好理解能力，工作态度积极认真 4.工作时间：周一至周五，每日7.5小时，上午8:45至下午6:00（含一个半小时午休），周末双休，无需加班，法定节假日正常休息 5.薪资结构：底薪+绩效+提成，综合收入约8000元，依法缴纳五险一金 6.晋升路径：见习专员—初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—卓越经理 7.公司福利： 1.工作环境轻松融洽，时间安排灵活，配备微波炉、冰箱及茶水间供员工使用 2.享有带薪年假、带薪婚假等假期福利 3.办公地点位于市中心，交通便捷，多路公交直达 4.定期组织聚餐、团队建设及户外活动，团队成员年轻有活力

【薪资待遇】5200底薪（定级）提成＋奖金十年终奖 ＋五险 早8:30-晚6:00，中午休息两小时 外呼形式，公司配备电脑、手机 工作内容轻松，无业绩考核无压力，团队氛围融洽互助

工作内容：纯电话客服岗位，无需邀约客户，无业绩考核压力，主要负责筛选有意向的客户并添加至微信 添加4个微信奖励20元 5个奖励40元 6个奖励60元 …… 奖励上不封顶，多劳多得 薪资：保底无责5500元+每日微信奖励100—300元不等

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门高效流转信息，推动跨部门问题闭环处理 5. 定期汇总常见问题及客户反馈，为服务优化提供一线数据支持 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪的客户 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.学习能力强，适应快节奏工作，服从排班安排 5. 学历不限，有电话客服或相关服务经验者优先

通过官方热线为用户提供线上业务咨询及办理服务 早九晚六，享受双休 月薪7000-12000，缴纳五险一金

公司介绍: 塔孜科技集团有限公司是国家高新技术企业，成立于2009年，是一家网络服务型企业，旗下业务涵盖互联网财税、抖音生活服务、知识产权等。目前集团旗下设有10余家分公司，遍布在江苏、安徽、湖北三省，本/专科学历占85%。 致力于为企业提供优质的专业财税服务平台。 岗位职责: 1、负责公司财税业务 2、利用公司提供的资源与开发方向，通过电话、微信与客户沟通 任职要求: 工作态度端正，责任心强，表达流畅 具备强烈的收入提升意愿 欢迎无经验者加入 福利待遇: 1、薪酬结构：底薪4000+提成+补贴，综合月收入6-10k。 带薪培训，全面助力个人发展。完善的晋升机制，提供专业与管理双通道发展路径。五险一金，享受各类带薪假期。除法定节假日外，年度定期组织多样员工活动。 备注: 集团公司：业务覆盖全国三省，拥有超10家分支机构；配备成熟的售后服务团队与高水平的技术支持队伍。办公环境舒适，设备齐全，技术保障到位。

1、通过外呼形式进行客户调研，完成客户回访、信息采集、资料更新及潜在需求挖掘； 2、承接大批量客户来电与外拨任务，为销售前期准备及客户服务提供有力支持； 3、依照规范开展信息整理与录入工作，确保客户数据管理准确、完整，高效完成调研数据登记； 4、根据公司部署，落实客户回馈服务活动的宣传推广与具体执行工作。

八里需要塔吊司机上班没有宿舍。

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速喜婚恋集团菏泽分公司开始招聘啦～ 工作时间早九晚六，月休六天，有五险 我们会给你提供资源： 强大的品牌支持——庞大的客户资源 任职要求： 1、23-43岁，男女不限，整体形气质佳 2、情商高，语言沟通能力强，引导能力强； 3、热爱婚恋工作，对会员真诚、热情、具有高度责任心和事业心； 4、思维灵活，有较强的学习能力和抗压能力。 工作时间：9:30-18:30 周一周二单双休轮休 月休六天 工作地点：菏泽经典国际大厦B座 不包食宿 不招兼职

岗位详情： 一. 工作内容： 1、依据公司招商政策，为创业者提供“可心粗粮捞面”品牌开店相关的咨询服务。 2、主动开发潜在客户资源 3、负责对意向加盟商进行咨询解答、后续跟进、商务洽谈及签约落地等工作。 4、办公环境优越，配备空调、Wifi及齐全的办公设备 二. 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+提成+绩效+激励奖金，综合收入5k-20k以上 2、工作时间早九晚六，月休四天，节假日按国家规定休假 3、办公所需设备由公司免费提供 4、享受从入门到精通的系统化带薪培训支持 5、团队以00后为主，氛围轻松融洽、积极向上，无职场内耗，每月至少组织一次团建活动 三. 任职要求： 1、目标意识明确，抗压能力强，渴望高收入，有强烈的赚钱动力 2、表达流畅，普通话标准 3、性格坚韧，头脑灵活，具备出色的应变能力 4、市场敏感度高，事业心强，责任心强，态度积极，学习与执行能力突出 关于晋升： 采用扁平化管理模式，沟通高效直接，业绩突出者享有充分晋升机会，公司设有完善的晋升体系，平台发展潜力大，晋升通道透明，坚持公平竞争，多劳多得 期待优秀的你加入我们！

岗位职责： 1、负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效沟通 2、把握客户需求，与客户维护稳定的业务合作关系 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电话销售工作经验者优先考虑 2、普通话清晰流畅，具备较强的交流表达能力 3、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力

岗位职责： 1. 通过电话等形式对现有客户进行回访与日常维护； 2. 跟进客户产品使用状况，针对有更换需求的客户做好信息记录，并转交发货部门安排发货； 3. 负责售后相关事项的对接与协调。 岗位要求： 1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、掌握电脑基础操作，无需强调打字速度及表格处理能力。 工作时间： 9：00—18：00；12：00—13：30； 每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假带薪20-45天。 薪资待遇： 3000无责底薪+200全勤奖+300餐补+提成+奖金+其他激励，新入职员工综合收入约6000元。 岗位福利： 1. 公司临近轻轨站，出行方便； 2. 提供生日津贴、生日会、团队建设、聚餐、下午茶等丰富员工关怀活动。

早9晚6，午休1.5小时 五险，周末双休 1、年龄18-40岁，学历不限，欢迎积极进取、敢于挑战的应届毕业生加入。 2、具备责任心和端正的工作态度。 3、办公室固定坐班，无需外出，提供下午茶。 4、无责任底薪4500元+提成，月收入6000-10000元以上。 5、工作时间：周末双休，早9晚6，午休1.5小时，法定节假日享受带薪休假

岗位职责： 1、负责抖音平台已成交客户的后续维护，通过电话联系客户，引导其添加售后微信 2、对已添加售后微信的客户进行日常跟进与维护，保持良好的互动关系 任职要求： 1、需具备电话沟通能力，不适应频繁通话者请谨慎考虑 2、普通话标准，具备基本电脑操作及打字能力 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（每日工作时长7.5小时） 2、每周工作六天，周日固定休息 3、法定节假日按规定休假 岗位福利： 1、不加班、不加班、不加班，重要事项强调三遍 2、依法缴纳社会保险 3、提供日常下午茶，水果零食供应充足

岗位职责： 1、公司专注于快消品领域，工作无需外出，客户资源由公司统一提供 2、通过电话方式对接已成交客户，推动客户实现二次购买 3、该岗位具备销售属性 任职要求： 1、需完成电话沟通及微信添加等客户联络工作 2、普通话清晰流畅 3、办公所需设备均由公司配备，包括工作手机、电话等 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（每日工作时长7.5小时） 2、每周工作六天，周日固定休息

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务水准及人员稳定性 2.统筹BPO电商平台团队运营，制定并持续优化作业流程与执行标准，推动团队整体工作效率提升 3.具备独立运作BPO团队的实际经验，确保各项KPI指标达成，保障客户满意度及CPD表现 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心平台客服领域相关工作经验及团队管理背景； 2.具备良好的服务意识与BPO客服体系运营知识，能够在服务执行中识别改进点并推动优化提升； base许昌

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1. 明确工作目标，拟定工作计划，落实工作部署，完成每月、每季及年度的工作总结。 2. 定期开展客服部工作的监督与协调，持续检视并提升部门管理效能。 3. 确保本部门日常运作顺畅，主导不合格事项的处理、纠正措施的实施及后续跟踪。 4. 管控部门人员编制，依据实际工作需求合理进行内部人力调配。 5. 制订部门员工的业务培训方案，定期组织业务考核与培训活动。 6. 掌握部门固定资产状况及月度物料使用情况，并实施有效管控。 7. 维护良好的公共关系，推动与其他部门的协作，做好与业主之间的沟通配合。 8. 负责管理处向业户发布文件的相关工作，妥善登记并及时回复业户来往函件； 9. 根据项目经理安排，传达指令并协调各责任单位推进任务落实； 10. 遇重大事项须及时请示汇报，做好记录存档，迅速处理重大投诉；突发事件发生时，协调各方启动应急机制，控制事态蔓延，并第一时间向上级及相关单位通报； 11. 具备工程、环境、安全管理方面的相关经验

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