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职位描述 岗位职责： 1、负责客户服务中心的热线接听与咨询工作，主动与家长进行电话交流，了解学生情况并针对问题提供专业的教育咨询服务； 2、向家长详细介绍公司课程体系，对有意向合作的家庭发出到访邀请，安排来司面谈； 3、持续跟进客户，开展长期回访与关系维护工作； 4、完成上级领导交办的其他工作任务 任职条件： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际沟通，普通话标准流利； 2、掌握高效的电话沟通方法，具备较强的表达能力和销售技巧； 3、有教育培训行业或电话销售相关经验者优先考虑； 4、具有积极进取的精神和良好的团队协作意识，学习能力强，沟通顺畅，协调与应变能力佳； 5、能适应一定的工作强度和压力； 6、欢迎优秀应届毕业生加入 岗位薪酬 1. 薪酬：岗位月度平均收入区间为7000-12000元 2. 福利：暖冬关怀福利、水果下午茶供应、常备药品配备、带薪年假（入职满半年即可享有）、节日福利、生日福利、五险…… 完善的培训机制： 1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升支持； 2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期组织业务及专业能力进阶培训； 广阔的职业发展空间： 公司设置专业序列与管理序列双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为呼叫组长或中级课程顾问，部分在5-8个月成长为呼叫主管或高级课程顾问，部分在6-12个月内晋升至营销校长或资深课程顾问。 管理方向：呼叫组长—呼叫主管—呼叫经理—市场经理 专业方向：咨询呼叫专员—中级课程顾问—资深课程顾问 职位福利：绩效奖金、年度多次调薪机会、定期团建活动、带领团队的机会、五险 面试地址：深圳市福田区锦峰大厦A座8楼8GH 地铁：科学馆站E出口

工作内容: 1、负责联通移动网络报障来电的接听处理，承接其他专业热线转接的话务，开展故障业务受理，并参与服务品质管理及运营管理工作。 工作时间： 每日工作8小时，无需加班，每月休息6天。 薪资待遇： 基本工资2500元+绩效奖金1500元，综合收入4000-5000元。 岗位要求： 1、学历要求：高中及以上文化程度； 2、具备基础电脑操作能力，能够熟练进行文字输入。 上班地址： 韶关市武江区百旺路42号华科城二期4号生产楼

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岗位职责 1. 有无工作经验均可，工作态度认真负责，执行力强 2. 办公室办公，全程电脑操作，无需外出 任职要求 1. 普通话标准，表达清晰 2. 会基础电脑打字 3. 性格开朗，沟通能力良好 4. 年龄18–30岁 薪资福利 - 底薪：3800元 - 工作时间：中班12：00–21：00 - 月休：4天 - 福利：每月不定期团建、聚餐

职位详情 含销售性质的客服岗位 正常工作时间 岗位职责： 1. 参与培训，掌握口腔相关专业知识及企业理念 2. 在线上平台为顾客答疑解惑，并完成到院预约引导 任职要求： 1. 具备电话销售经验者优先考虑 2. 接受零基础人员，可提供带教培训，需态度积极，拒绝划水 3. 有较强的收入目标感，工作踏实认真，具备良好的沟通表达能力 薪资福利：底薪+到诊提成+业绩高比例提成+推荐奖励+阶段激励奖金 工作氛围：团队年轻化，同事间相处轻松融洽

招5名孩子，一小时15块钱包吃，有车接送上下班，需要联系，年龄16-65岁。

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招聘：惠城移动外呼（月休四天+） 薪资：4000-6000元以上/月 职位职责：   1、通过电话形式进行客户维护，告知相关优惠活动等；   2、负责通信运营商客户的电话回访服务；   3、负责推广运营商各项业务。   无须外访客户，写字楼办公，专业系统平台，耳麦接听，人性化的办公管理理念。 任职资格：   1、有电话营销或客服等相关工作经验优先；   2、普通话标准，良好的表达能力，认真负责的工作态度，愿意不断提升，积极进步；   3、会基础的电脑操作，学习能力强；   4、年龄20～40之间，条件优秀可放宽。   试用期一个月。 上班时间：   早上9点～12点，下午2点～6点，月休4天。 工作地点：惠城梅园新村

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长期钟点工 年龄30岁到50岁，男女不限。只做上午5:30分-12:30 薪资福利:月工资3300，可包早餐，月休一天；如做不了长期，也可做周末两天上午，工资按天算 招工人数:1名

工作内容： 1、售前客服,公司提供客户资源，只负责筛选意向客户记录下来就行啦，交给业务部门跟进就可以了 工作简单易上手，入职前带薪培训， 【薪酬福利】临时工：通话每小时50元，或40元一个意向周结 2、全职：薪酬4000+提成+周奖金+月奖金 没通时要求，综合工资6000元-9000元/月 工作时间； 3、上午10:00-12:00、13:30-19:00 不加班!不加班!不加班！不可能加班 下班即走 职位描述： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 晋升通道： 组长--主管--经理—分公司负责人