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在撰写公寓招聘前台、管理、销售等职位的详情时，建议包含以下关键信息，确保清晰传达职位要求和职责：###1.**职位概述**-**前台接待**：负责接待访客、接听电话、处理入住和退房手续等。-**管理岗位**：负责公寓日常运营、租户管理、设施维护等。-**销售岗位**：负责公寓租赁或销售，开发客户，达成业绩目标。###2.**岗位职责**-**前台接待**：-接待访客，提供咨询。-处理入住、退房手续。-接听电话，处理客户需求。-维护前台区域整洁。-协助其他部门工作。-**管理岗位**：-负责公寓日常运营。-处理租户投诉和维修请求。-监督清洁、安保等工作。-管理租户合同和租金收取。-协调物业维护和设施管理。-**销售岗位**：-开发潜在客户，推广公寓。-带客户看房，解答疑问。-跟进客户需求，促成签约。-完成销售目标。-维护客户关系，提升满意度。###3.**任职要求**-**前台接待**：-高中或以上学历。-良好的沟通和服务意识。-熟练使用办公软件。-有酒店或物业前台经验者优先。-**管理岗位**：-大专或以上学历，管理相关专业优先。-2年以上物业管理或相关经验。-较强的组织协调能力。-熟悉物业管理流程和相关法规。-**销售岗位**：-大专或以上学历，市场营销相关专业优先。-1年以上销售经验，房地产销售经验者优先。-良好的沟通和谈判能力。-具备客户开发和维护能力。###4.**薪资福利**-薪资：面议或具体范围（如：前台3000-4000元/月，管理5000-7000元/月，销售底薪+提成）。-福利：五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。###5.**工作时间**-前台：轮班制（如：早班8:00-16:00，晚班16:00-24:00）。-管理：标准工时（如：9:00-18:00）。-销售：弹性工作制，根据客户需求安排。###6.**工作地点**-具体地址：如“XX市XX区XX公寓”。###7.**应聘方式**-联系人：XXX-联系电话：XXX-邮箱：XXX-应聘流程：投递简历→面试→录用。###示例：**职位名称：前台接待****职位概述：**负责公寓前台接待工作，处理入住、退房手续，接听电话，提供客户咨询等服务。**岗位职责：**1.接待访客，提供咨询。2.处理入住、退房手续。3.接听电话，处理客户需求。4.维护前台区域整洁。5.协助其他部门工作。**任职要求：**1.高中或以上学历。2.良好的沟通和服务意识。3.熟练使用办公软件。4.有酒店或物业前台经验者优先。

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一、核心职责接待服务热情迎接宾客，主动提供入住咨询及引导服务。核实宾客身份及预订信息，办理入住手续（核对证件、录入系统）。协助宾客安排房间类型、房型升级或特殊需求客房管理实时更新客房状态（清洁中、已入住、维修等），确保房态准确。处理客房预订、改期、取消及超额预订宾客服务解答宾客关于酒店设施、周边景点、交通的咨询。财务结算处理宾客入住押金、房费、消费款项的收取与结算。协助开具发票，处理退房时的账务核对及退款事宜。安全管理负责钥匙/门卡的分发与回收，确保宾客财物及信息安全。监控异常情况（如醉酒宾客、遗失物品），配合安保处理

包吃包住，做四休二或者做六休一，协助客人办理入住退房，做好客户服务，协调客户关系，与各部门的工作配合，晋升渠道通畅，只要你有上进心工作负责服从调动安排。

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1,处理日常的入住、退房、预定及接待工作；2,确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告；3,妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报；4,领导交办的其他工作。职位需求1,高中以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业更佳，欢迎广大有意在高端酒店行业发展的人士；2,良好的沟通能力，具备良好的语言表达能力；3可接受轮班工作制；4,良好的形象，具有一定的服务意识和耐心。注：一定要有同等岗位经验，连锁酒店经验.职位福利：包吃、包住、高温补贴、多次晋升机会职位亮点：包吃住，生日福利

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