餐饮店门店经理(中餐和烧烤)1门店运营与管理‌：负责门店的整体营运管理，提升门店盈利水平。制定管辖区域各门店的长短期经营目标，分析经营情况，提出改善措施，优化管理收益，控制成本，增加盈利。‌人员管理与培训‌：负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作，提高全员业务素质。对员工进行绩效评估，提出奖惩方案并进行辅导和培养。‌顾客服务与投诉处理‌：妥善处理顾客投诉，合理处理各类突发事件，加强团队建设，营造良好的团队氛围。保持并发展客户关系，建立客户档案，处理客人投诉，征求客人反馈意见。‌财务管理与成本控制‌：制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划，监督、推行本部门的各项正规化管理制度。控制食品、饮品标准和要求，正确控制毛利率和成本，加强食品原料和物品管理，降低成本，增加盈利。‌市场分析与决策‌：准确及时收集市场信息，为重点运营决策提供重要参考。制定服务标准和操作规范，检查管理人员的工作情况和餐厅的服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施。‌安全与卫生管理‌：督促区域内各门店严格执行生产安全和食品安全制度，防止事故发生。重视设备的维修保养，确保各种设施处于完好状态，防止发生事故。‌会议与协调‌：主持部门例会，参加酒店部门经理会议，提出合理化建议。密切配合其它部门的工作，协调各部门之间的关系，共同发展酒店业务。

松江首家大型露营风的烧烤龙虾店即将开业，现招聘以下人员！招聘店长一名，25至35岁、工作认真负责，会调动员工积极性，和客人沟通能力强，三年以上相关工作经验！薪资底薪加提成综合工资12000以上！领班一名，20岁以上，需两年工作经验以上，底薪加业绩综合工资6500以上！3:男女服务员10名底薪5000加业绩提成！兼职钟点工五名40岁以下每小时20元联系电话毕总！地址松江区泗泾地铁站泗宝路41号五楼谢谢

店员店长

没有很好的运营经营不要联系给股份面谈

日常管理运营，有相关工作经验，有团队优先

水果招店长，试用期一个月保底工资6000，试用期满了之后保底工资6500+满勤+年终奖有一定的管理能力，能合理分配员工的工作

‌协助店长进行日常管理‌‌协助店长组建和管理销售团队‌：负责组建和管理销售团队，确保团队达到预期的销售目标。‌管理日常运营‌：包括来货验收、柜台布置、补货、退货、防损、销售记录、盘点、账目核对和销售统计等。‌执行总部战略部署‌：根据总部的战略部署和发展思路，执行分店的经营目标。‌处理异常情况‌：及时处理店内的异常情况，确保店铺正常运转。‌销售管理‌‌分解销售任务‌：根据总部的销售任务和目标，将任务分解到各个销售人员，并跟进销售任务的达成情况。‌制定销售计划‌：根据客户和市场信息，制定门店的备货计划和季节性产品销售计划。‌拓展客户来源‌：利用多渠道拓展客户来源，提升销售业绩。‌团队建设和培训‌‌团队建设‌：协助店长进行门店人员管理和团队建设，提升团队的整体绩效。‌培训员工‌：指导销售人员的在职培训，提升销售技巧和服务质量。‌人员管理‌：负责门店人员的合理定编、增编、缩编，并向店长提出建议。‌客户关系管理‌‌处理客户投诉‌：妥善处理客户投诉，提升客户满意度。‌维护客户关系‌：维护良好的客户关系，促进门店销售。‌市场分析和调研‌‌市场分析‌：收集市场和客户信息，分析市场趋势，为公司提供决策依据。‌调研市场‌：完善网络销售模式，提升市场竞争力。‌完成上级交办的其他任务‌完成上级交办的其他各项临时性工作和任务

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工作内容：1、负责陪护顾客游玩桌游，主机游戏，电竞游戏，观影，根据客户的情况恰当辅助桌游教程完成目标；2、桌游辅助工具的实操学习及房间卫生维护；3、桌游助教，有经验可直接入职，无经验有想法个人条件好可带薪培训。岗位要求：1、热爱桌游，有基础的桌游教学经验，没有可培训；2、乐观开朗开放，话密不冷场，耐心，语言表达能力强，擅长观察与沟通；3、具备良好的团队合作意识，良好的抗压能力；4、学历不限，18-24周岁，颜值高形象好可以放宽条件

1.年龄20-35周岁。2.亲和力强，性格开朗，吐字清晰，语言表达能力良好。3.能适应零售行业工作环境及工作时间。早晚班：早班9:00-16:00，晚班15:00-22:00（上六休一）1、底薪+高薪提成+星级工龄奖+年终奖；2、加班，节日有补贴，内购打折不含糊；3、劳动合同和社保，你想要的全都有；4、满一年即可享受五天带薪年假；

工作内容:明康汇门店内，上菜、打称、收钱。上班时间和薪资:两班倒，工资5000，有绩效提成。40-55周岁。有意者到店详谈。