要求懂各个平台操作方面的，

有多年酒店管理经验，熟悉网络运营管理，18－50岁，男女不限

酒店管理，现场打扫卫生，

负责酒店的营销策略制定，酒店的日常管理

前厅主管1人，储备经理。

【此岗位需要住山】一、岗位职责1.运营管理•全面负责养生的日常运营，制定并执行各项管理制度和工作流程，确保高效、有序运转。•统筹安排内的养生服务项目，包括但不限于中医理疗、营养膳食、健身活动等，不断优化服务质量。•监督设施设备的维护和管理，确保其安全、正常运行，及时安排维修和更新。2.人员管理•跟进员工，建立一支专业、高效的服务团队。•合理安排员工工作岗位和任务，调动员工工作积极性，提高工作效率。•处理客户的投诉和建议，维护良好的员工关系。3.客户服务•接待来访客户，养生服务和设施，解答客户疑问，提供优质的客户体验。•收集客户反馈意见，及时改进服务，提高客户满意度。•建立客户档案，跟进客户的养生需求，提供个性化的服务方案。4.市场营销•制定的市场营销策略，推广养生服务和品牌，提高的知名度和美誉度。•与旅行社、企业等合作单位建立良好的合作关系，拓展客户渠道。•组织开展促销活动和养生讲座等，吸引更多客户关注和参与。5.财务管理•制定的财务预算，控制运营成本，确保的经济效益。•审的收支账目，确保财务数据的准确性和合法性。•负责的物资采购和库存管理，合理控制物资成本。二、岗位要求•大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、健康管理等相关专业优先。•具有3年以上养生、酒店、度假村等管理经验，熟悉养生服务行业。•具备良好的组织管理能力、沟通协调能力和团队合作精神。•熟悉养生服务项目的运营和管理，了解中医养生、营养膳食、健身等方面的知识。•具有较强的市场营销策划和推广能力，能够制定有效的营销策略。•熟练掌握办公软件操作技能，具备一定的财务知识。•热爱养生事业，具有良好的服务意识和责任心。•具备较强的抗压能力和应变能力，能够处理各种突发情况。•具有良好的沟通表达能力和亲和力。薪酬福利待遇：1、薪资待遇：薪资5-6k；2、福利待遇：缴纳五险；3、管吃管住；

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