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外卖堂食餐饮店制作出餐股东店长！没有底薪直接提成！

招聘：店长店内营业员，数名底薪3000+提成，年龄：25-40周岁，时间：早7点30-11点30，下午1点30-5点半，月休四天，要求有简单销售经验地点：金一路临西三路交汇电话：

优秀员工薪资福利:优秀员工3500元提成，店长4500提成

17临沂莒南县招聘火锅店长一名，要求：最好是本地的，30岁左右，2年以上火锅店长管理经验，熟悉火锅运营，懂成本控制、人品好，有责任心，后厨管理；会电脑，善于带团队，处理客诉，品行端正。会直播，会做视频！薪资待遇：5000-10000联系电话：李先生

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明天需要两名刮腻子师傅，薪资以现金结算。

学校招聘保洁人员数名，月工资2300元。要求身体健康，无传染病，需提供无犯罪证明，年龄不超过55岁。工作时间上午七点至十一点，下午一点至五点，月休4天。工作内容包括保洁、绿化和杂活。工作地点为临沂第八中学。

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【宝龙新时代｜店长】▷要求：30-45岁，性格外向、工作积极，有服装销售及店铺管理经验▷福利：月休2天，节假日三薪、加班补助、全勤奖▷薪资：底薪+店长补助+提成+联单奖+多项奖金

店长/店助/高级导购年龄：20-30岁；158cm及以上；体型匀称，仪容仪表大方得体；1年以上品牌服饰行业工作经验薪资福利:综合工资：8000-15000（不封顶）；薪资待遇：高底薪+销售提成+全勤奖+高额激励奖金+年终奖；其他福利：①起提②节假日福利、生日福利、员工折扣、年假、旅游聚会等同步工作地址:永旺梦乐城佛山大沥二楼DT女装

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

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店长1.有烧烤奶茶咖啡饮品店管理经验，熟悉出品、库存、排班2.形象大方，表达自然，愿意出镜直播、拍短视频3.责任心强，有服务意识，能统筹门店运营。薪资福利:月薪5000-7000元，薪资可面议月休2天，主要晚班为主招工人数:1名工作地址:汕头潮阳海门·莲花峰景区

水族店诚聘店内营业员1名年龄30-40左右工作内容：负责店内卫生，保持店内整洁，干净，有责任心，听从安排。底薪工资3000元+提成水族或家居行业销售经验者优先期待你的加入！电话：

临沂北城新区、兰山区、河东区均有门店---卖可便利店 工作内容： 1、日常工作：收银、销售、商品陈列、热食加工、卫生清洁、顾客服务等工作，确保顾客消费体验； 2、协助店长达成门店销售目标及各项经营指标； 3、执行店长安排的其他各项工作。 任职要求： 1、学历不限，无明显纹身。 2、具备良好的服务意识，为人热情有亲和力。 福利待遇： 社会保险、意外险、提供住宿、法定节假日三薪、夜班补助、工龄奖、带薪培训节日福利、更多待遇等你来提！ 工作时间：早班7:00-16:00，中班13:00-22:00，晚班22:00-次日7:00 晋升方向： 店员--副店长--店长--营运督导 (管理10-15家分店)—大区经理

河东黄山市场找一位剁鸡老师，每天300元，电话，谢谢[微笑]

招聘：店员营业员（工作轻松不累）薪资：3300-4000元/月塔斯汀中国汉堡招聘店员营业员数名要求工作认真负责，有相关工作经验优先，实习期3300，转正后14元/时+8元饭补，上班时间两班倒，一周一倒班，早班8:00-4:30，晚班3:00-11:30具体请直接电话联系

店员，守店收款。

1.商品陈列与补货 2.货架卫生与区域整洁 3.价格、标签管理 4.临期、破损商品管理 5.库存整理与先进先出 6.卖场巡查与防盗 7.服务顾客 8.配合盘点与日常工作

招聘，界湖公园附近包子店招聘店长1名面点工3名，要求喜爱精通面食制作或从事过相关行业工作，电话

导购薪资福利:4000-8000两班倒8：00-15：00晚班14：30-21：30，每月带薪休班三天+底薪++全勤奖+提成+节假日福利+晋升空间+业绩奖金工作地址:平邑县莲花山路中段太平洋百货一楼特步厅

店长岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量提升 2.制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续优化业绩表现 3.统筹员工排班、培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围 4. 处理客户咨询与投诉，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率 5.严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保门店合规、有序运营 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有大健康行业等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.责任心强，服务意识突出，具备问题解决与应变能力 4.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

招聘营业员配货员，有经验者优先电话[呲牙]

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