招聘18-50岁，吃苦耐劳，踏实肯干！

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

出库入库，帮别人拿快递

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 3.熟练操作收银系统，准确完成结算、开票及日结对账工作 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，确保账实相符 5.协助开展促销活动，布置宣传物料，提升门店营销氛围 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本电脑操作能力，学习意愿强，能快速掌握岗位技能 4.有零售行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.持有健康证，符合岗位健康上岗要求

零食超市营业员

店务管理，亲和力好，负责

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任职要求：1、27岁～40岁 2、有销售经验者优先 岗位职责： 1、负责店内产品卫生。 2、为客户介绍产品，并进行讲解。 3、负责产品的销售工作。 4、售后客户的咨询及再销售工作。 薪资待遇： 1、早九晚六不加班月休四天 2、试用期无责底薪4000+提成+奖励+分红 转正后6000～10000+提成+奖金+分红 3、缴纳五险 4、月度团建年度团建年假10天提供晋升机会 办公环境：环境舒适，工作清闲，可享受按摩椅按摩，提升自身亚健康，与顾客交流的同时提升自己，学习优秀经验。

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海尔专卖店 招聘店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常零售运营，制定销售计划，管控商品库存与陈列 ，达成业绩目标。 2. 主导门店短视频账号运营，策划拍摄内容、优化视频投放，提升账号曝光与转化。 3. 管理门店员工，开展培训督导，维护客户关系，妥善处理消费纠纷。 任职要求 1. 24-40岁，男女不限，1年以上零售管理经验优先。 2. 熟练掌握短视频运营技巧，能独立完成内容策划、剪辑发布全流程。 3. 具备较强的沟通能力、执行力与团队管理能力，适配县城本地经营场景。 4.  报名：联系王经理（），或直接到[秋林公司对面 海尔专卖店]面试

急聘店长/销售精英 诚招门店店长+销售，携手创业绩，薪资上不封顶！ 门店店长 ✅ 要求：1年以上零售管理经验，能带团队、懂运营、能扛业绩，有目标感 ✅ 职责：统筹门店运营，带领销售团队完成业绩，把控门店日常管理 销售精英 ✅ 要求：沟通能力强，有销售热情，有无经验均可（带薪培训） ✅ 职责：接待客户，推介产品，达成销售成交，维护客户关系 福利多多 高底薪+高额提成+节日福利+带薪年假+团建聚餐+内部晋升 肯干就有高收入，团队氛围超赞，期待敢拼的你加入！ 联系电话： 工作地址:乌鲁木齐就近分配

薪资范围：5000—10000/月 发薪日期：15日 提成方式：月度销售额提成，上不封顶 职业发展路径：店长-门店合伙人-片区负责人 工作时间：上午8—12点；下午14点—20点 年龄要求：30—45岁 任职要求： 1、有知名品牌零食店店长或副店长1年以上工作经验。大专及以上学历优先。 2、具有热情的服务态度和良好的沟通能力 3、责任心强、有执行力，有诚信担当、有激情，服务意识强 岗位职责 1、人：有相关收银工作经验，服务好到店顾客及会员。扩大会员数量、提升门店会员粘性； 2、货：理货、协助订货、上货，熟悉零食品类，每日进出货及库存整理、盘点情况，提升商品动销，会做数据分析。 3、场：围绕商品到店、服务到店、保持货架整洁、员工形象整洁干净。 对客户

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沃尔玛招聘零售业店长数名（东莞、广西、重庆、深圳、昆明）： 任职要求：年龄35周岁以下(优秀者可38岁内);大专及以上学历;3年以上连锁门店或零售运营管理经验; 薪资待遇：底薪1.2-1.5万+年度绩效+双薪（最高7薪）; 联系方式： 同。

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因为我们公司要去团建 22号，需要招两个人守店，不用做什么看着店就可以 从10点到22.30 100元，如果有需要的话可以联系电话 同德广场德施曼智能锁

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招聘：本店招聘购物导购，年龄要求25-50岁，工资面议，有意向者可致电咨询:

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