岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变与服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班

要有2年一上经验，业务能力强

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款工作 5.保持前台区域整洁有序，协助维护酒店良好形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4.无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

一、岗位职责 1. 日常接待工作 负责来访客户、访客的礼貌接待、登记、引导及分流工作，主动问好、热情服务，维护良好的企业门面形象。 2. 电话与咨询对接 负责公司进线电话的接听、转接、记录，准确解答基础咨询，做好来电信息登记、反馈与跟进。 3. 日常行政事务 负责前台区域环境卫生、前台物资整理摆放；管理快递、信件、包裹的收发、登记与分发。 4.其他工作 服从领导安排，完成上级交办的其他临时性前台、行政辅助工作。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，形象气质良好，举止大方得体，亲和力强。 2. 口齿清晰，普通话标准，沟通礼貌耐心，服务意识强。 3. 熟练使用电脑基础办公软件，会简单文档、表格操作。 4. 工作细致认真、责任心强，执行力高，服从管理。 5. 无经验可培养，接受优秀应届生。 三、岗位福利 1. 工作环境舒适、室内办公，轻松稳定。 2. 正常作息、排班合理，氛围轻松。 3. 带薪培训、晋升通道清晰、团队年轻。 4. 享有节日福利、团建、带薪假期等。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询及酒店服务相关信息 3.保持前台区域整洁有序，确保快递等物品规范管理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强

沟通能力强 电脑熟练

晚上前台值个夜班，客房服务

西宁家博园希尔顿欢朋酒店,招聘前厅接待,底薪3200元/月+全勤+绩效，提供食宿，节假日福利，月休6天,大专及以上学历,不限工作经验,18-35周岁,（1）身体健康，持有健康证；（2）有酒店前台或客服经验优先；（3）普通话标准，熟悉商务礼仪；（4）能熟练操作办公软件；（5）适应倒班制。

果洛玛沁拉加镇招家具安装，装修木工 岗位职责： 1. 负责家具现场测量、安装、调试及售后维护工作 2. 参与装修木工施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗等木作安装与修整 3. 严格按照施工图纸和工艺标准作业，确保安装精度与美观度 4. 配合项目经理及其他工种协同施工，保障工期与质量 5. 妥善保管工具材料，遵守现场安全规范与文明施工要求 任职要求： 1. 具备家具安装或装修木工相关实操经验，技术熟练者优先 2. 熟悉常用木工工具、五金配件及板材特性，能独立完成常规木作任务 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 无学历限制，有相关培训证书或上岗证者更佳 5. 能适应果洛玛沁地区短期驻点作业，服从工作安排

果洛拉加镇有500多个卧室门要安装感兴趣的打电话也可以

青海果洛州花石峡镇要个75挖机驾驶员，长期开，技术好点的，二把手不要工资8500元月结，联系电话

果洛藏族自治州达日县招工地小工/杂工，每天200元，九小时，年龄不超过50岁，四五天的活，话轻松，急急急

果洛找七八个小工，铺水温和沥青，月工资7000元，联系电话，年龄在50岁以下

1，清水河就来玖超市招聘:店员3名，有工作经验者优先:2，酒店前台3名，有工作经验者优先:3:酒店经理1名4：保安2名咨询热线：。

前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

招聘服务经理1名，男女不限，年龄35至45岁，大专以上学历，需有酒店相同岗位管理经验，身体健康，有上进心，语言表达能力强，工作能力强。月收入4000至5000元。

新郑市理工囯际酒店招人，9个小时，底薪3000元有提成，活轻松，要年轻的是管理的，电话

源达酒店诚聘领班1名迎宾1名收银1名服务员2名工资3000起，上不封顶确保工资按时发放，有餐饮工作经验优先地址：渭源县源达酒店有意者电联：

酒店前台招聘工作地点：果洛州久治县招聘岗位：酒店前台接待（1名）岗位职责1.负责客人入住、退房登记、证件录入、收银结账、订单核对；2.接听咨询电话，处理线上平台预订、咨询、改单；3.解答宾客问题，妥善处理客人需求与突发情况；4.前台区域卫生整理、物资盘点、交接班台账记录；5.完成酒店安排的其他日常工作。任职要求1.年龄18‑38周岁，形象端正，普通话流利，待人热情，服务意识强；2.会基础电脑操作，有无前台经验均可，可带薪培训；3.做事细心负责，服从排班管理，能够适应倒班制度；4.身体健康，能适应本地高原工作环境，本地人员优先。薪资待遇（面议）底薪+全勤奖+夜班补贴+绩效提成，待遇优厚，长期稳定，包食宿。应聘联系：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），会打字 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

北川万达招聘客房服务员1名，联系电话

酒店前台招聘位置：城东区中发源职位：前台工资：3200要求:20-35岁有工作经验联系方式：

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5. 完成每日营收报表、现金交接及基础行政事务 任职要求： 1. 有无经验均可，接受应届毕业生及转行人员 2. 普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 形象气质佳，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基本电脑操作能力，学习能力强 5. 高中及以上学历，中专/技校、大专优先

西宁海湖希尔顿欢朋酒店招聘 前台2名 ，提供免费食宿，入职交社保，每满一年享受工龄工资，节日福利，生日福利，月休6天。 工作地址：西宁市城西区五四西路84号恒邦紫荆城2号楼 联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

【招聘】阳谷宾馆招聘前台两名，保洁一名，两班倒，年龄限22-45岁，有经验者优先，联系电话：

晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳