1、年轻在25-35周岁，有一定的会务管理工作经验。2、中专以上文化水平，有良好的沟通表达能力。3、性别不限，身体健康，品行端正。

酒店前台主管做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；详细做好预订记录；了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；薪资福利:4000-6000元/月

南昌红谷滩店面经理会管理，有3年以上管理酒馆经验薪资福利:面谈招工人数:1人，底薪加分红，吧台服务员形象好薪资福利:3500底薪加提成，招工人数:3人.

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商场内的餐饮店，负责前厅的管理

津泉殡葬公司招聘餐饮部总监，要求大专以上学历，酒店管理专业，有大酒店管理任职经验者优先

领班带领同事共同协作做好现场相关日常工作，协助店长做好门店管理工作薪资福利:3800-5000元工作地址:遂川县卜村龙泉幼儿园侧面

醋果子炒大肠招聘：1.餐厅主管1名2.餐厅领班1名3.长期服务员2名4.板头1名（要求有从业经验的）5.厨部学徒工2名（免收学徒费，包教会）月休3天，节假日另补假，包食宿！意者请联系：谢经理陈厨

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管理小酒馆的日常经营管理，，25岁-30岁之间，有过店长管理的经历，形象佳

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招聘：柏纳酒店（红旗大道店）前厅经理薪资：3500-5000【◇岗位要求：形象好，沟通能力，协调能力，执行能力，管理能力◇】任职要求：1.高中及以上学历。2.酒店行业两年以上经验，前厅经理或主管一年以上经验。3.熟悉前厅部门工作流程，有良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力。4.具有ota平台运营经验，能独立调控房态，excel，word使用。

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庐山市某酒店招聘大堂经理3名1. 酒店管理、旅游管理等相关专业大专及以上学历，熟悉酒店各项业务流程。能够有效管理服务团队，具备较强的培训、指导和激励员工的能力，提升团队整体服务水平。2 具有强烈的服务意识，能够积极主动地为客户解决问题，提供优质服务体验。具备出色的沟通协调能力，与酒店各部门保持良好协作关系，确保信息传达准确及时。在面对突发情况如客户投诉、预订系统故障等时，能够迅速做出反应，采取有效措施妥善解决问题，维护酒店形象和客户满意度。3.形象气质佳，具有良好的职业素养和道德品质，能够以身作则，展现酒店的专业形象和文化内涵。4.福利待遇：面议。联系人☎：姚姚（同步）

主管楼栋事务，含运营

前厅经理工作地址:兴国县茂华路88号江茂漫谷温泉度假酒店兴国县茂华路88号江茂漫谷温泉度假酒店行政人事部需要有星级酒店同岗位工作经验

招聘：餐饮经理薪资：面议1．上下级关系：直接上级：餐饮总监 直接下级：中餐厅经理/领班、西餐厅经理/领班、 宴会厅经理/领班、酒水领班/大堂吧领班2. 职能概述：在酒店总经理和餐饮总监的领导下，全面负责餐厅的日常管理和组织工作。协助餐饮总监改进服务及操作程序，确保产品质量标准和卫生要求。了解餐饮市场现状及发展趋势，关注经营收益，不断开拓客源，提高宾客满意度。做好餐厅成本的控制，提升餐饮运营的经济效益。3. 岗位任职要求3.1 岗位任职素质要求3.1.1 学历要求：大专及以上学历。3.1.2 工作经验：有2年以上餐饮管理工作经验。3.1.3 基本素质：具有专业的酒店管理知识和餐厅管理经验；对餐饮相关知识有比较深入的了解；具有较强的组织、沟通、协调、应变、交际和解决问题的能力；具有一定的电脑信息处理能力；具有良好的敬业精神。3.1.4 体貌要求：五官端正3.2 岗位任职技能要求3.2.1 外语水平：具有中级以上英语水平并具有良好的听写的能力。3.2.2 专业资格要求：拥有部门经理管理人员资格证书。3.2.3 培训记录：参加过专业餐饮管理培训、酒店入职培训并持有培训合格证。4．岗位职能要求4.1 管理职能4.1.1 协同餐饮总监确保君澜酒店管理公司制定的各类政策及相关规定得到充分执行，并据此主持制定餐厅相应的标准与流程。4.1.2 制定餐厅年度、月度经营管理计划，并确保餐厅管理人员对此有充分的了解。4.1.3 带领各餐厅经理认真完成各项接待工作，根据不同情况合理安排好员工并且亲自组织重要客人的接待工作。4.1.4 督察各餐厅服务、产品、设施等的正常运作；每日巡视餐厅及后台各区域，掌握服务及管理动态。4.1.5 通过各种途径及时了解宾客用餐后对餐厅服务质量的满意度，如有不完善的地方应立即改进，并尽可能地提升各餐厅的服务质量。4.1.6 拜访重要客户，与酒店宾客保持良好的沟通，及时掌握宾客的消费心理。4.1.7 处理即时性的问题和客人的投诉。4.1.8 经常保持与厨房的沟通协作，确保工作效率，减少不必要的差错。4.1.9 组织各餐厅经理\领班进行定期的业务研讨和对外交流活动。4.2 人力资源职能4.2.1 按照君澜酒店管理公司的组织架构设置标准，制订餐厅所有岗位岗位职责，经餐饮总监和酒店