1、执行总公司各项决议，落实酒店经营计划工作;2、负责管理门店一线团队，含前厅、客房、早餐、工程等;3、创建并优化各职能标准化工作流程SOP和各项制度，使其高效、完善、合理;4、监督并落实酒店服务品质要求和安全工作规范，确保客人获得最优的入住体验;5、负责团队的基础培训，提升整体服务意识和质量。同时，了解团队职业发展需求，规划拓展培训内容;6、负责门店日常运营管理，包括订单系统/OTA平台维护、资产管理、安全管理等;7、收集并处理客户的投诉和意见，对于突发事件和重大投诉能积极和灵活协调解决;8、根据品牌的发展目标，带领团队完成业绩指标并按预算控制成本;9、完成上级布置的其他工作要求。任职要求:1.大专及以上学历2.具备5年以上服务业从业经验，其中至少3年以上的管理经验，四五星级酒店前厅或房务经理经历优先。3.技能要求:·优秀的沟通和协调能力，能够与员工、客户和供应商、加盟商建立良好的关系;·熟练掌握酒店运营管理知识，包括客户服务、市场营销、财务管理等方面;·具备一定的领导力和团队管理能力，能够激发员工潜力，带领团队完成任务;·熟悉酒店业相关法律法规和行业标准，确保酒店合规运营。4.性格特点:·具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力;·善于学习和创新，能够不断提升自己的管理能力和业务水平;·具备团队合作精神，能够与其他部门协同合作，共同推动酒店发展。

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负责为宾客提供整洁舒适的客房服务，确保客房整洁、设备齐全。主要职责：1.负责客房打扫、收拾和更换床品等任务；2.保持对客房的巡查，确保宾客的住宿需求得到满足；3.遵循主管的指示，确保工作效率和质量；4.保持良好的职业道德，遵守公司规定和要求，尊重宾客和同事；5.有清洁工作经验者优先考虑。职位要求：1.学历不限，有1年以上客房服务员工作经验；2.熟悉客房服务基本流程和技能，具备良好的服务意识；3.具备一定的沟通能力，能够与宾客保持良好的沟通；4.具备团队合作精神，能够与同事合作；5.具有较强的责任心和职业道德，能够保证工作的稳定性。

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员工餐厨师长，小项目点，最多120人吃饭左右，全程归你管，食品安全卫生要做好，要求上行下效，能管理2个阿姨不迟到早退，控制成本，客户满意，能在沟通软件及时响应领导的沟通发言，有解决问题的能力，性格脾气好的来，现场干活有部分要发现场图片，能服从上级领导重要的安排，并能真正去执行落地。上班时间7点—2点月回报:7000打底，做的好有其它方式往上走，看能力。

高薪聘请厨师长一名，具体面议

国企食堂招聘厨师长厨师四位，要求身体健康，有责任心，有担当思想品德高尚。

全面负责餐饮店的日常运营工作，确保店铺正常、高效运转。制定并执行店铺的运营策略、销售计划和促销活动，以提升店铺业绩。