店长助理一名： 有一定销售经验，年龄21-36岁。五官端正，善于沟通，善于学习，不断提升自我 工资：底薪2800+全勤200+餐补300+提成

由于本店需要发展扩张，及需要寻找优秀的店长1名工资面议。戴冬

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（若实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（具备良好沟通能力与责任心者均可应聘） 3. 熟悉零售/服务行业运作流程，有连锁品牌管理经验者优先 4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 5. 诚信正直，抗压能力强，具备较强的执行力与服务意识

工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：

招聘门店店长一名，要求具备相关行业管理经验，有责任心、执行力强，有同岗位工作经验者优先考虑。联系电话

负责店内接待和售卖收银还有店内的日常卫生，工作简单。要求年龄18-35岁。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4. 熟悉零售行业运作模式，有快消、餐饮、连锁零售等行业背景者优先 5. 工作地点：以实际填写为准，需服从公司就近调配

副店/店长（XX店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

利郎•男装湘潭九华你等‬来招聘：形顾象‬问/店助/店长薪资：5000-8000+/月年龄：90后～00后年入:5W～9W+起[烟花]诚邀有热情、有想法且赚钱欲望强的精英加入详询:张女士

科技大学附近饺子馆招一店长月薪4500左右联系电话

商场店铺新装修完开荒保洁

湘潭市雨湖区招二保焊/气焊

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秩序维护员 晚班5名 要求：55岁以下，身体健康，有保安证者优先。 福利待遇：3200元以上/月，购买五险，有年底双薪，节日福利，工龄工资，工作餐，年度体检等。 保洁员 2名 要求：60岁以下，身体健康，服从工作安排。 福利待遇：2200元/月，购买五险，有年底双薪，节日福利，工作餐，年度体检等。 工作地点：河东大道附近。

湘潭市雨湖区九华招油漆工：二位师傅4月22号三四天活，后期一个礼拜到十天不定，要求九华附近的，远的免打扰

招聘3名高薪招聘店长 销售 【档口地址】十三行二楼主通道 【薪资待遇】底薪+提成 【岗位说明】 十三行电梯口旺铺｜极简女装招聘 高薪聘请 · 店长 1名 懂陈列｜会营销｜小红书/短视频引流 能做目标计划与业绩落地，有批发管理经验优先 穿版模特·销售 多名（极简风） 形象气质佳，上镜会穿版 擅长销售，配合拍图拍视频，执行力强 位置：十三行电梯口黄金位 薪资：高薪+高提成+奖金，上不封顶 有意者电话联系

招聘 伊宁市开发区餐厅招聘 大师傅一名工资9000到10000要求45岁以下（优先） 店长一名工资7000到8000 洗碗工1名工资面仪 烧烤师傅1名一（民）工资面仪 以上人员一经录用月休4个整天 联系电话 刘

北京个人店潘家园招 销售多名 销售多名 木樨园招院长一名 销售多名 销售多名 联系电话：

； QQ邮箱 二、诚招一名店长 要求懂超市管理，懂生鲜运营，有较强的沟通协调能力。待遇面议。 超市地址：邵阳大道佘湖一品小区门口 联系人：黄总，电话

招聘：乌审旗源亨建材有限公司招聘职业总经理一名，店长一名，店员若干 乌审旗源亨建材有限公司招聘职业总经理一名，店

招聘：发到家超市招聘生鲜水果营业员多名薪资：2500-3500元/月岗位职责：1.负责生鲜水果区域的日常陈列、整理与补货，保持货架整洁有序。2.执行商品品质检查，确保水果新鲜度，及时处理临期或不合格品。3.为顾客提供专业的产品介绍与购物服务，提升顾客满意度。任职要求：1.具备良好的服务意识与沟通能力，工作认真负责。2.能适应轮班制工作安排，具备一定的体力和抗压能力。3.愿意接受岗位培训，积极学习商品知识与销售技巧。公司提供：社保缴纳、加班补助、全勤奖励、带薪培训、8小时标准工作制、良好工作环境及清晰的晋升通道，欢迎有志于零售服务行业的人才加入。

招聘：理货员 薪资：面议

店铺营业员和接待领导餐

招聘npc有经验者优先 岗位介绍:密室工作是有趣的在玩中工作，工作就是玩，作为谜之岛密室的一员，你需要精通接待、解说主题、互动、带客入场、打扫卫生、胆大心细、npc真人角色扮演、上班不迟到早退、没有手机游戏瘾、等各种技巧!在互动的时候施展你的幻影移形或者凌波微步!解说的时候你还能体验传说中的监控室的乐趣….…一天工作下来既不辛苦又觉得开心，躺在床上你或许还会期待明天又会遇到怎样奇葩的玩家和各种啼笑皆非的剧情。闲暇的时候也格外欢乐有充沛的时间自我学习。 工作要求:限18岁以上，如果你形象气质佳,性格开朗，胆子大，能吃苦，有责任心，又热爱密室工作，轻松好玩的上班环境，快来加入我们吧 地址:嘉亨茂万隆中央广场7楼谜之岛超级密室

猪肉店招聘兼职或全职 ，主要切猪肉8点上班兼职工作时长自由，要求干活麻利有责任心混子勿扰，联系电话186****3527王经理工作地址奥体中路八涧堡地铁附近

大迈超市急招肉区2名有工作经验者优先考虑 地址龙头市场北门财富大厦一楼 电话

招聘：店员负责门店日常运营与客户服务，包括接待顾客、介绍采耳服务项目、协助预约与流程引导；规范执行卫生消毒标准，维护工具及环境清洁；配合完成库存管理、物料整理及基础账务记录；积极参与服务流程优化与客户反馈收集；严格遵守行业卫生规范及企业服务准则，确保操作安全、服务专业、沟通友善。

招聘：水果区理货(高)

银饰品导购/销售员/营业员（XX店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

18-35岁，亲和，健谈，有目标感，有零售经验优先。