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岗位职责:1、热情、周到，保持面带微笑，给客人“宾至如归”的感觉;2、尽量记住客人的姓名,特别是贵宾和常住客；保持良好的个人习惯，保持头发整洁，角不能过耳，勤理发，（）岗前刮胡须，不留长指甲，保持良好的精神面貌；3、永远以“为客服务”为已任,严禁为图个人私利而损害酒店、部门、同事的利益;4、接听，答复住客咨询或。及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况；5、具备一定商务礼仪知识；严格遵守酒店的其它规章制度。任职资格:1、身体健康，能吃苦；2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

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酒店值班经理的岗位职责可能会根据酒店的规模、类型和地理位置有所不同，但以下是一些常见的职责：确保酒店各部门（如前台、客房服务、餐饮服务等）的日常运营顺利进行。这可能包括监督员工的工作、处理客户投诉和问题、确保服务质量和效率等。

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招聘需求：1.年龄40岁以下，大专学历，，会使用电脑；2.工作内容：办理入住登记，客房及住宿区域卫生检查，协助客房卫生打理，被褥更换管理，洗衣工作管理；3.工作地点：工作地点：湖南省邵阳市大祥区国电湖南宝庆电厂；4.综合薪资：3500-4000元/月，含五险，包吃住，月休4天5.需求人数：1人

工作范畴：1、负责前厅接待客户办理入住登记。2、根据上级领导安排完成工作任务。任职资格:1、形象好，气质佳，年龄18-35岁，身高1.55以上;2、1年相关工作经验相关专业优先考虑;3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;5、普通话准确流利;

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1、岗位职责：统筹客房部日常工作，包括人员排班、任务分配，确保服务高效。负责客房质量监督，严格把控卫生、设施标准，及时处理宾客反馈，提升满意度。还要管控物资，协同培训，优化流程，助力酒店营收提升。2、任职要求:有2-5年酒店客房管理经验，熟悉客房各环节运作。具备出色团队管理、沟通应变能力，能灵活处理各类问题。服务意识强，抗压，熟练使用办公软件，有星级酒店经历者优先。3、薪资福利:含绩效、奖金，五险一金齐全，提供食宿、带薪年假、节日福利、培训晋升机会，团队氛围佳。

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