要有管理经验，三十岁到四十岁

男女不限，18-28岁，工资3500

朝九晚五最好

收银员前台/收银薪资福利:2400+100全勤+提成+夜班补助+包吃住+绩效+月休4天➕法定节假日综合工资2500-4000（36岁以下）招工人数:数名工作地址:二桥廷泊酒店

岗位职责：主要负责收钱做账结账为主负责核算工资做好入账出账工作，配合大堂的工作白晚班偏晚班岗位福利：有老员工一带一包吃住的每月300-500奖金福利待遇：1、待遇：4300无责任底薪+200-300补助+奖金；2、休假：月休2天；3、包住：商品房宿舍，无线wife,空调，洗衣机，电视，等设备一应俱全；4’每月公司组织团建旅游活动

1、年龄18至35岁，能够吃苦耐劳；有经验者优先。2、有上进心学习能力强，服务意识强，服从工作安排配合上级管理；3、会基本电脑操作。；4、主要工作:前台接待客人开退房间，处理客人基本问题；5、工作时间八小时，三班倒（8-16-24）有专职晩班不用排晚班；月休4天6、工资（底薪加提成），有年终奖；生日福利节日福利等等

怀化鹤城招酒店前台

张家界泊富广场市中心麗枫酒店招聘前台员工 2名有经验者优先年龄：23—38岁工资面议地址：张家界泊富广场联系电话：李姐

督导前厅部整体工作督导上达各部门的工作人员，确保在繁忙时段为客人提供及时，礼貌的服务确保员工，特别是直接为客人提供服务的工作人员，熟悉优悦会会员，能够识别出常客及其它贵宾，并对这些特殊客人格外关照协调酒店运营部内各部门之间的相关信息的沟通，并指导与其它部门，特别是财务部、销售部、酒店维护与保安部之间的信息交流。保持与部门负责人及总经理的工作商谈，以改进业务负责管理规范标准的整体责任，确保各项设施和设备的外部清洁，正常运转，并得到妥善维护计划并实施对所管区域的定期检查保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准每月召开营运工作会议，内容包括对营运中发生的问题进行详细分析，并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具，及相关工作制度，推进收入最大化。评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求

《优程酒店》招聘寻找有缘人酒店前厅接待要求:年龄18~35岁（有经验者优先。初中以上学历，有积极进取心、有责任心和自律心，善于与他人沟通，欢迎你加入！包吃住，综合薪资3500左右联系电话地址：金沙中路631号优程酒店

娄底新化招钢筋绑扎，钢筋制作，钢筋工

娄底市双峰县招钢结构安装/打板（必须要有高空作业证，如果有焊工证最好）

地质勘察开钻机师傅一至二台，必须会写记录

明天有有师傅么。

娄底市新化县招工地小工/杂工

1.餐厅管理，包括餐厅人员服务管理、成本控制、按照质检标准管理；2.服务管理，各渠道点评的新增及维护3.客诉处理4.与运营经理配合前台工作

芝罘区海鲜酒店诚招以下岗位打荷二名工资4500+绩效+工龄改刀两名工资5000-7000-+绩效+工龄前厅经理工资6000起+绩效+工龄联系电话

招聘酒店管家要求：年龄20-35岁，积极向上，稳定性强，会基本电脑操作。上班时间：早九点至晚九点两班倒薪资待遇：2800元/月加提成，月休两天，包住不包吃。工作地址：桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店联系方式：宋总-

招聘酒店管家要求：年龄20-35岁，品行端正，积极向上，稳定性强，会基本电脑操作。上班时间：早九点至晚九点两班倒薪资待遇：工资2800加提成，月休两天，包住不包吃。工作地址：桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店联系方式：宋总-

冬令营班主任善于跟家长沟通，有较强的学习领悟能力，良好的逻辑思维和沟通能力；熟悉中小学生心理特点，工作态度认真细致。跟家长反馈学生在夏令营的动态；家长群的运营和管理；结营跟进学员续报和转介绍。薪资福利:基本工资（税前200-300/天）+提成奖金（视乎工作表现评级）。招工人数:10名请添加跟单员以确保与兼职办良好沟通，有任何疑问或异常及时反馈工作地址:佛山高明碧桂园凤凰酒店

前台收银接待

酒店前台，一定要有二三年工作经验。

办理入住退房，电话服务，行李寄存，对客服务等

招前台二名工资5000-10000

诚聘专业级的餐厅厨房主管，客房部主管，要求必须专业，有长期部门工作经验，善于带人和管理，请有意向的朋友联系我！

全面负责公寓住宿事宜，长期坚守岗位，包吃包住，想在长沙发展，想赚钱，做事负责任。

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莽山玉居瑶酒店管理有限责任公司现招聘： 酒店前台 数名 酒店店长 1名要求：1、酒店前台高中以上文化，会电脑操作。酒店店长5年以上酒店管理经验，大专以上文化。2、能吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康即可。3、年龄要求：18-45岁。福利：全勤奖+带薪年假等。4、薪资:酒店店长6K-8k，前台3k。联系电话：李先生（）工作地址:莽山景区西门入口处

关于薪酬：综合工资约【5600元/月】具体构成如下：1、无责底薪5000元+餐补200元+绩效奖金400元2、绩效奖金的发放方式：根据所在门店的客房卫生质检评分来决定。例如，客房卫生质检评分为90分，则当月对应的绩效奖金为：400元*90%=360元。关于福利：（1）司龄工资：每一年增加100元/月，500元封顶；（2）季度奖金：6000元/年，每季度有奖金基数1500元，按照季度基数*季度营收系数*季度绩效系数进行发放；（3）入职满一年，带薪年假5天；2、其他福利：（1）购买五险；（2）入职后每逢生日、周年都会有不同的礼物或礼金（超市2000元购物卡、羽绒被芯、现金红包等等，惊喜多多，还很实用）；（3）免费工装、体检。关于任职要求：1、50岁以下，身体健康，需要具备2年及以上酒店客房管理相关工作经验，不接受新手；2、吃苦耐劳，追求细节，对客房卫生品质有高要求；3、熟悉并掌握与客房管理、服务流程和卫生质量标准相关的专业知识；4、具备良好的语言表达沟通能力，良好的执行力；关于工作内容：1、每日负责40个房间的查房工作，对酒店客房卫生清洁、设施设备及各项物品进行检查，保证客房质量达到标准;2、负责跟进当日房间入住和退房情况，保证前台和客房的信息对称，并协调客房有序工作，保证客房能够及时安排入住;3、对所属员工的操作方法、工作内容进行规范和培训，为客房清洁提供技术、经验支持;4、及时反馈卫生问题，协调安排周/月/季计划卫生及专项清洁工作;5、掌握布草以及客房用品的消耗情况并及时报备。关于上班时间：1、工作时间：9:00-18:00，无夜班；2、休假：月休6天，法定节假日上班有相应的加班费；

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