收银员，理货员薪资4000左右

工作时间：下午2点-晚上10点工作内容：前台收银、交接班商品点货、摆球服务（有偿）每月2-3天休待遇：3000底薪+10个点（10%）充值奖励提成工作地址：菜园头东方名居巷子里

招聘：部门经理薪资：5000元以上/月1、对酒店实行全面管理，完成每月营业指标2、制定的服务标准，确保员工对宾客服务的正确性及一惯性3、检查各类用具的破损丢失情况将各项易耗品降低点4、掌握员工的思想状况，熟练掌握服务技能，优质高效的工作。

咖的收银和服务员

棋牌室收银，白班，夜班各一名

能够接受三班倒，具体事项可面谈

招聘：领班薪资：3000元以上/月薪资待遇2800-4000元/月。包吃包住，全勤奖;绩效奖金;节假日、季度团体活动;有合理的考核制度，可以通过考核晋升岗位级别，提升工资

生手熟手都可以。

招聘服务员4000-4500元领班、主管6000、7000元武昌光谷三路，社会餐饮，中餐厅，工资提成加奖金！要求18-45岁，谢谢推荐！联系电话范

日结！10号白班，唯品会白班大量要人，男女不限，婆婆都可以，18-58岁，都可以安排 20人，抓紧报名岗位:面单拣货:，纯打包:15一小时。加班包吃，可以带手机，比较轻松自由，做事混点，打酱油勿扰。会拉胶机就行，9.00-20.00左右，8.30一定到唯品会3号门集合，能来的私聊

明天维生素仓要打包人员，14一个小时包吃，年龄18到58岁，日结日结日结，要来的速度报名，联系电话

招寒假工啦日结176~224一天，长白班葛店唯品会当当‬网招聘小时工岗位:捡货，包装，质检上班时间：8:00~21:30需配合加班工价：16元/时，男女不限18-45岁‬以内✅工资‬日结，需配要‬合‬加班要求:最少做到正月十五。名额‬不多，要来的赶紧报名报名热线

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招前台收银，上一天休息一天，或纯夜班也行，要求勤快，认真负责，干活利索。薪资面议。，

职位：收银员招聘人数：2最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：null月薪范围(元)：2000-2999职位描述冰雪王国及百货商场招聘前台、收银员

招聘：新一佳超市招聘收银员招聘收银员3名小时工3名招聘收银员3名小时工3名招聘收银员3名小时工3名

嘉佰惠生鲜超市聘，保安、保洁4名，年龄60岁以下；理货员、收银员若干名，有工作经验者优先，工资面议

某公司聘，店长1名，要求：形象好，气质佳，待人和蔼，可处理突发情况，为人婉转，会管理，有健康证，有商超运营经验优先；收银员2名，要求：待人和蔼，有健康证，有收银经验优先；理货员3名，要求：有亲和力，服从管理，有健康证并且无重大疾病史，工资面议，时间：店长全天，收银对班休息，理货早7：30-11：30，下午2：30至8：00。地址：廊坊广阳五味斋附近

VIVO导购员，店长鄂州吾悦体验店招聘薪资福利:工资5000元（）工作地址:鄂州吾悦体验店

鄂州吾悦广场3楼宠爱里萌宠庄园招聘营业员要求喜欢小动物，热爱销售待遇3200-5000（月休四天）

招聘：大堂经理薪资：3000元以上/月1.管理农庄日常事务、制定服务程序2.带领员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）3.做好与后厨的沟通协调工作4.具有一定的组织能力月薪3800-4000月休两天年龄45岁以内

25到35岁，有过餐饮管理经验。

招聘：餐饮经理薪资：7000元以上/月1、管理餐厅的日常运营餐饮经理需要负责管理餐厅的日常运营，包括预算、进货、人员安排、设备维护、客户服务等。他们需要确保餐厅的各项工作都有条不紊地进行，以满足客户的需求和提高餐厅的业绩。2、管理员工餐饮经理需要管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核、调动等。他们需要确保员工的工作能力和素质达到餐厅的要求，同时也需要关注员工的福利和安全，以提高员工的工作积极性和忠诚3、制定营销策略餐饮经理需要制定餐厅的营销策略，包括促销活动、广告宣传、客户关系管理等。他们需要了解市场需求和竞争情况，以制定适合餐厅的营销策略，吸引更多的客户和提高餐厅的知名度和美誉度。4、管理财务餐饮经理需要管理餐厅的财务，包括制定预算、控制成本、核算收支等。他们需要了解餐厅的经营情况和财务状况，以制定合理的财务计划，保证餐厅的财务稳健和盈利。5、维护餐厅的卫生和安全餐饮经理需要维护餐厅的卫生和安全，包括设备维护、食品卫生、消防安全等。他们需要了解相关法规和标准，制定和执行相应的管理规定和措施，以确保餐厅的卫生和安全符合要求，保障客户的健康和安全。联系人：黄老师

堂食管理，及人员管理

店员，营业员，

花湖电信营业员28-40岁月薪3000-5000+，月休4天一年两次团建，两个月一次聚餐中午有食堂

收银员盘库存来货上货打扫店内卫生环境

招聘：餐饮经理薪资：7000元以上/月1、管理餐厅的日常运营餐饮经理需要负责管理餐厅的日常运营，包括预算、进货、人员安排、设备维护、客户服务等。他们需要确保餐厅的各项工作都有条不紊地进行，以满足客户的需求和提高餐厅的业绩。2、管理员工餐饮经理需要管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核、调动等。他们需要确保员工的工作能力和素质达到餐厅的要求，同时也需要关注员工的福利和安全，以提高员工的工作积极性和忠诚3、制定营销策略餐饮经理需要制定餐厅的营销策略，包括促销活动、广告宣传、客户关系管理等。他们需要了解市场需求和竞争情况，以制定适合餐厅的营销策略，吸引更多的客户和提高餐厅的知名度和美誉度。4、管理财务餐饮经理需要管理餐厅的财务，包括制定预算、控制成本、核算收支等。他们需要了解餐厅的经营情况和财务状况，以制定合理的财务计划，保证餐厅的财务稳健和盈利。5、维护餐厅的卫生和安全餐饮经理需要维护餐厅的卫生和安全，包括设备维护、食品卫生、消防安全等。他们需要了解相关法规和标准，制定和执行相应的管理规定和措施，以确保餐厅的卫生和安全符合要求，保障客户的健康和安全。联系人：黄老师

招聘：VIP接待领班薪资：5000元以上/月1、负责督导及带领餐厅基层服务人员对客服务标准，确保为宾客提供优质的餐饮服务。2、对餐厅服务人员的日常工作进行监督、指导、定期检查。3、能够独立的完成包房商务接待4、及时处理好客人的投诉意义，并报告上级。5、熟悉餐厅布置、台面布局、菜肴酒水特点特色以及服务标准。6、完成上级交派的其他任务。联系人：李老师