酒店管理人员有经验优先工作地址:阳霖大酒店

招聘 急聘宾馆经理或主管一名 薪资 6000-7000元/月+绩效，吃住全包。 任职要求:男女不限，必须有酒店宾馆日常管理经验，负责门店整体运营，能独立管店，管事，管人，踏实稳重，老板宝清人不在店。 电话: 工作地址:哈尔滨市道里区西10道街

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珍粥道红博公园店 现招餐饮伙伴，包吃包住，待遇从优。 岗位： 前厅主管 厨房大姐、 （有经验优先，无经验可带，踏实肯干就行） 要求： 手脚麻利、有责任心、待人热情， 能长期稳定，不偷懒、不耍滑。 我们提供： 干净舒适的工作环境、融洽的团队氛围， 工资按时发，福利有保障。 2026想稳定赚钱、好好发展的朋友， 别再犹豫，好岗位不等人！ 有意者直接联系：() 期待靠谱的你，一起把日子过红火！

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

本店的日常工作

南岗区嵩山路30号 华住星程酒店诚聘 1.值班经理一名 （华住体系优先）最好，宿舍（不是华住体系勿扰） 2.客房服务员3名 以上岗位，管吃住，缴纳五险 电话:王女士 微信同步

店内日常工作

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

负责前厅人员安排管理工作

缺一个捞草的，马上可以接人20一个小时。

黑龙江双鸭山集贤煤矿岩石巷道，招大小工，井上下条件很好，工资有保障，劳保用品被子全部矿上发，年龄58周岁，体检没有肺尘就可以，详细了解联系电话

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招聘。浦西花园车库招做饭阿姨.做二个人简单饭菜，一天三顿饭一个月1800，做完饭要是不在哪吃收拾完也可以走。联系电话

盐城高新区埃索特大酒店需大堂经理一位，领班一位，收银一位，服务员三位，包吃住，可私聊，电话：

地址：共霄大厦招聘酒店前台经理：.年龄25-40岁，熟悉酒店运营流程；核心负责营销工作；具有良好的沟通协调与抗压能力；薪资4500元+提成。酒店维修人员：年龄55岁以下，，身体健康，持有电工证，无不良从业记录，服从意识强；工资面议。酒店保洁员：年龄50岁以下，身体健康，能适应日常体力工作，工资面议。有意请联系（）：

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【云端养生酒店招聘】 经理1名，主管2名，工资面议，管吃住，绩效奖励、每月团建。 电话: 地址:世纪星城小区东北角（师范南门对面）

宾馆服务员38-50周岁，爱干净，体力好，干活麻利，有素质。负责打扫宾馆房间卫生!退房免查房！不需要洗东西!房间干净好打扫。上班时间:早8晚5，上6休1天。没有夜班。薪资福利:底薪+提成：2600-3500+法定节假日三薪或者带薪休假、满一年有带薪年假及工龄工资。供吃，交五险。招工人数:1名工作地址:双鸭山市五马路中段100号（老华兴楼）

招聘友悦主题宾馆客房服务员，联系电话丁主管

主管 薪资福利:工资4000 - 5000，带薪休假2天 工作地址:时代广场四层香香春饼

辣庄重庆老火锅急急招骋： 服务员、抓菜、刷碗、传菜生！ 后厨主管工资3500每个月2个半公休，抓菜底薪2900元满勤奖300元每个月2个半天公休刷碗：底薪2700元，满勤300元 每月2个半天公休！ 服务员：底薪3200元➕300元 综合薪资4000元 - 6000 元 每月四个半天公休（ 年龄20-50岁以下有工作经验者优先 传菜生：底薪3000元，满勤300元 每月4个半天公休 后厨主管/抓菜/刷碗限50岁以下，传菜生限50岁以下。 以上所有岗位过试用期后，供吃供住。 地址:西平路，三马路，龙安小区对门儿。 电话:

客房服务员 长期优先，有经验优先。活少轻快无夜班，工作时间早9.30 - 晚6（活干得好干完可以早走） 薪资福利:工资2000，俩月涨一百（有顶） 诚心干再打电话 工作地址:大街海澜之家楼上

后厨主管 具有后厨管理经验，能有效安排厨房日常工作；熟悉食品卫生安全规范，能够把控菜品质量与成本；责任心强，具备良好的团队沟通与协调能力。 薪资福利:工资3800元起，另加全勤奖200元 以上所有岗位短期勿扰，干满一年奖金1千元 工作地址:平顺小区东门

储备管理、储备厨师长男女不限，有无经验均可薪资福利:5500-7000，月休息三天，包吃住，可根据本人时间需求安排工作时间，交保险工作地址:双鸭山市四马路

招聘：餐饮主管 薪资：5500~6000 （1）制定年度、月度经营计划、成本预算，定期分析经营情况，带领部门完成各项经营指标；推行饮新零售，根据市场变化制定促销方案。 （2）持续创新，积极推出特色食品，定期举办美食节、美食周等促销活动。 （3）实施周、天的成本控制核算，灵活调整餐饮价格，控制成本；合理制定采购计划，重点关注贵重材料的申购、验收、申领、使用。 （4）与客交流，搭建关系。收集常来宾客对菜肴和服务的建议和意见，并采取相应的改进措施，妥善地解决客人的投诉。。 （5）制定部门员工排班及考勤表，定期对部门员工进行思想沟通及行为评估,定期进行部门年度、季度评优事 项;制定员工培训计划，开展员工礼貌和职业道德教育，组织员工技能竞赛、微笑服务，提升员工的工作能力和职业素养。 （6）加强日常管理、防火防盗、食品卫生、设备维护，防止事故发生。 （7）主持内例会，参加酒店部门会议。完成上传下达的工作，并做好内部协调及与有关部门的沟通合作；检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时解决；检查当日预定和特别宴会的各项准备工作；负责每次接待账目结算,每月或每周与财务的账目核算。

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