1.‌全面负责酒店经营管理‌：店长需要领导团队完成业绩目标，确保酒店的日常运营顺畅，达到预期的经营目标。2.‌编制‌酒店预算‌：店长需要负责编制酒店的预算，严格控制成本费用，确保酒店的财务健康。3.‌团队建设与考核‌：店长需要负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质，确保员工能够高效地完成工作任务。4.‌维护‌公共关系‌：店长需要与社会公共关系保持良好的沟通和维护，确保酒店的社会形象和声誉。

1.‌全面负责酒店经营管理‌：店长需要领导团队完成业绩目标，确保酒店的日常运营顺畅，达到预期的经营目标。2.‌编制‌酒店预算‌：店长需要负责编制酒店的预算，严格控制成本费用，确保酒店的财务健康。3.‌团队建设与考核‌：店长需要负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质，确保员工能够高效地完成工作任务。4.‌维护‌公共关系‌：店长需要与社会公共关系保持良好的沟通和维护，确保酒店的社会形象和声誉。

三道街极简酒店招聘前台吧员，上一天一宿休一天一宿，底薪2200满勤200开房提成（有年终奖）要求：能长期工作有无经验均可微信电话同步：

招聘: 宾馆前台收银一名工作时间:上一天一宿，休一天一宿薪资：面议性，形象好，气质佳，会电脑操作，接待顾客办理入职联系电话☎地址：车管所大帅府宾馆

前台上一休一房嫂可兼职，联系电话

华宿云泊智慧酒店前台收银：底薪=2600元/月 满勤=200元/月 ，餐补每餐=10元，提成=1000～1500±，工龄工资=满6个月50元 日绩效奖金完成=30元，次日发放（无责），综合工资=4000～4600±工作时间=上24休24招聘热线:地址:向阳区光复西路62号(原皇冠宾馆)

【岗位职责】1.负责酒店前厅日常运营管理工作，确保前厅服务高效有序。2.协调各部门之间的沟通与合作，处理客户投诉，提升客户满意度。3.制定并执行前厅服务标准及流程，监督员工工作表现。4.定期组织前厅员工培训，提高服务质量。5.跟踪市场动态，制定营销策略，吸引新客户。6.能熟练运用OTA，对房态房量有高度【任职要求】1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。2.至少2年酒店前厅工作经验，有管理经验者优先。3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。4.持有酒店管理从业资格证书或相关证书。5.熟练掌握英语，具备流利的口语交流能力。6.贯或熟悉当地市场环境者优先。【福利待遇】1.月薪3800-5500元，具体面议。2.提供工龄奖、绩效奖金。3.定期组织团建活动，提供职业发展培训机会。

前台酒店相关工作经验优先。有过酒店相关工作经验优先，上24修24，底薪+满勤+提成，工资3000-3400。薪资福利:底薪+满勤+提成，工资3000-3400。招工人数:2名以上工作都有工龄工资，每半年涨50，上不封顶。工作地址:18道街家得乐超市后身，名人汇旁边

前厅经理提供食宿+满勤+绩效薪资福利:月薪6500-7000元月休2个半天；工作地址:平房区哈南万达

1.接待和迎送VIP客人:前台人员需要代表酒店迎送重要的VIP客人，处理与记录相关事项，带领客人到指定房间并介绍房间设施和酒店情况。2.客房预定和入住手续:前台需要接听客人的预定电话，确认客房信息，包括入住时间、房型和价格等。客人到达后，前台负责接待，确认客人的有效证件，办理入住手续，提供房卡和相关收据。3.客户服务和投诉处理:前台人员需要处理客户的各种询问和需求，包括换锁、换钥匙等工作。此外，他们还需要处理客人的投诉，根据客人的心理正确解决问题。4.与其他部门的协调:前台需要与保安部、客房部、财务部等紧密联系，协调处理各种事务，如警报处理、账单收取等。5.紧急情况应对:在紧急情况下，前台人员需要作出正确的指示，疏散客人，安排生病或意外事故的客人就医，并处理贵重物品遗失等问题。酒店前台的工作时间通常是三班倒，包括正常班和轮班制，以确保24小时的服务不间断。酒店前台的工作要求形象气质佳，因为他们是公司的门面，代表着企业的形象。此外，由于前台需要值班且不能脱岗，通常每个企业至少配备2名前台人员，并根据人员流动性提供周期性内调的规定。

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招聘：前厅经理薪资：￥9000-11000岗位职责1.直接向房务总监汇报工作；2.负责本部门的行政事务管理，确保经营管理方针在本部门的贯彻落实；3.制定并不断完善本部门的管理制度和操作规程，检查、督导各项管理制度和工作规程的实施情况，发现问题及时纠正和处理；4.制定本部门年度、月度营业计划，领导全体员工积极完成各项接待任务和营业指标，分析和报告年度、月度经营情况；5.负责考核下属班组的业绩并实施激励和培训，制定部门培训计划和考核制度；6.掌握房间预订情况，密切注意客情，控制超额预订；7.检查、督导各班组的卫生工作和安全工作，确保正常营业；8.审阅大堂副理周报，康体部周报呈总经理批示；9.完成总经理和房务总监交办的其他工作。岗位要求1.掌握本部门的业务知识2.懂得涉外政策、法规、礼仪3.掌握销售学、心理学和其它常识4.熟悉各客源地的风俗习惯5.其它相关知识：具备丰富的酒店前厅管理知识6.业务实施：按时按质完成工作任务，写作和语言表达能力强；7.判断能力：有敏锐的观察力，对问题的发展有预见性，遇事能做出果断、正确的解决方案；8.组织协调：计划周详，授权明确，确保指令执行落实。

招聘 ：酒店经理 （)5000元——8000元 。 配菜师 5000元——6000元 。面点师 5000元——6000元。服务生 服务员4000元——5000元 。另招室内打扫卫生数名 100元（日结) 联系电话：

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