1.‌全面负责酒店经营管理‌：店长需要领导团队完成业绩目标，确保酒店的日常运营顺畅，达到预期的经营目标。2.‌编制‌酒店预算‌：店长需要负责编制酒店的预算，严格控制成本费用，确保酒店的财务健康。3.‌团队建设与考核‌：店长需要负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质，确保员工能够高效地完成工作任务。4.‌维护‌公共关系‌：店长需要与社会公共关系保持良好的沟通和维护，确保酒店的社会形象和声誉。

1.‌全面负责酒店经营管理‌：店长需要领导团队完成业绩目标，确保酒店的日常运营顺畅，达到预期的经营目标。2.‌编制‌酒店预算‌：店长需要负责编制酒店的预算，严格控制成本费用，确保酒店的财务健康。3.‌团队建设与考核‌：店长需要负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质，确保员工能够高效地完成工作任务。4.‌维护‌公共关系‌：店长需要与社会公共关系保持良好的沟通和维护，确保酒店的社会形象和声誉。

宾馆招聘长期前台接待，有经验者优先，联系电话：

酒店前台-工作内容：接待客人办理入住、退房、收银、开发票、接听电话、详细记录交接班内容、关注前台卫生等日常工作工作要求：热情接待客人，协助客人解决各种问题，保证前台工作流程顺畅工作时间：ABO倒班

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熟练使用办公软件，有良好的沟通能力和服务意识

喆啡连锁酒店招聘酒店前台接待员1名薪资待遇：底薪2800元+200元满勤+会员卡及满房提成+店龄+工作餐，熟练使用电脑。工作认真细致，有服务意识，有合作精神。有无工作经验均可，有经验者优先录用，工作时间：班次ABO，法定假日双薪。联系电话：工作地址：香坊万达附近

佳木斯招聘经理底薪6000＋提成，副理5000+提成联系电话

麗枫酒店招聘1、客房主管2、客房PA1名底薪+满勤+保险补助+工龄工资/每月四天休息，工作时间早八晚五。3、客房服务员底薪+满勤+保险补助+工龄工资/每月四天休息

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丽都酒店招聘一名有证的电工，年龄45-55都可，一个月3400，满勤二百，满半年加50，三年封顶，免费食宿，上24小时，休息24小时，另外还有两天休息，活不累，养老活，有去的打电话联系

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大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

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酒店销售经理在酒店运营中担任重要角色，负责开拓市场和推广酒店产品。工作职责市场调研与分析:持续关注旅游市场动态，收集和分析市场数据，识别商业机会和威胁。研究不同客户群体的消费行为，为销售策略提供依据。客户关系管理:建立和维护与现有客户的联系，拓展新客户资源，处理客户投诉和需求，提供定制化服务方案。能力要求组织能力:需要有能力组织销售活动，如广州某酒店为开业一周年制作职工“全家福”。沟通与谈判技巧:与客户保持良好关系，了解并满足客户需求，进行有效的价格谈判。抗压能力:适应频繁出差的工作性质，处理销售过程中出现的各种压力。职业发展协助上级制定计划:协助销售总监制定销售战略，落实具体计划。培训与发展:对下属进行业务支持和培训，提升团队整体销售能力。市场推广活动:参与策划和协调销售活动，增加酒店的市场曝光率。

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