【岗位职责】1、负责酒店全面运营管理；2、负责酒店人才发展；3、制定酒店经营计划并实施达成；【任职要求】1、年龄：27-40周岁；2、学历：大专及以上学历；3、工作经验：简约品牌1年酒店总经理带店经验，中端至少两年以上连锁酒店；特殊星级酒店总监级以上管理经验特议；4、技能和能力：具备良好的领导能力、团队协作能力、决策能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力以及创新能力。熟悉酒店运营流程、市场营销、财务管理等；我们为你提供：薪酬待遇：基本工资+房量补贴+城市补贴+岗位补贴+其他各种福利补贴；职责发展：提供广阔的发展平台，拥有横纵向发展机会；福利保障：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日，各种专业培训课程；全国分配：全国意向地就近分配。（原则上要求能够接受全国委派，不能接勿扰）

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招聘：酒店管理培训生薪资：面议岗位职责1、协助景区酒店、民宿日常运营管理工作，包括客房预订、入住退房手续、客房服务监督等。2、参与酒店前台、客房等轮岗学习，了解酒店整体运作流程。3、分析客户反馈，提出改进建议，提升顾客满意度。4、协助策划并执行酒店活动，提升品牌知名度。任职要求1、教育背景：专科及以上学历，相关专业毕业。2、能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及创新思维。3、专业知识：具备扎实的专业理论基础，对旅游行业有浓厚兴趣。4、实践经验：有相关实习或经验者优先，但非必要条件。

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曹妃甸唐海印象饭店诚聘经理一位，要求有丰富的管理经验和成熟的跟顾客沟通的能力,工资底薪八千，无上限，

永清酒店招聘公区主管，工资6000元/月，包吃住，要求有酒店公区管理经验，有意者W

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经理岗位1、完成公司下达的各项工作任务及经营指标，并对月度、年度经营情况进行分析。2、严格执行公司的工作指示及其制定的规章制度，并拟定本店的工作计划。3、负责监督管理门店的日常经营管理工作，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。4、监督部门管理人员进行成本核算、成本控制工作，有效杜绝浪费现象发生，对前厅低值易耗品进行全面追踪，根据营业情况进行合理调控，减少不必要的开支。5、负责店内营销工作的安排和布置工作，制定营销计划和策略，组织相关部门密切配合，统计营销数据，及时跟踪汇报。6、做好会员管理，建立良好的宾客关系，主动征求客人对餐厅的意见和建议；7、根据店内营业面积、餐位布置、餐区规划等条件综合评定人员标配，完成门店人才招聘、考评、培训及培养工作。8、主持日常和定期餐厅会议。9、针对不同的突发事件有相应的处理预案，结合实际情况进行事务处理与解决，阻止事态进一步扩大。10、指导收银的收款工作，严格遵守公司财务制度，审查收银报表、核算收款账目等工作。11、按照公司要求完成门店盘点工作，核对盘点数据、整理盘点明细。重视安全和饮食卫生工作，开展经常性的安全保卫、消防教育，确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全；1、年龄要求：28岁以上2、学历专业：中专以上学历3、工作经验：5年以上服务行业管理经验4、其它要求：(1)认同公司企业文化；(2)较好的组织协调能力及表达能力；(3)有一定的管理能力。

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