
酒店经理1-2人月结
孟村汉庭酒店招聘前台经理1名薪资:3000+绩效,待遇优厚地址:孟村回族自治县建设大街爱尔眼科对面联系电话
酒店经理1-2人月结
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酒店经理1-2人月结
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酒店经理1-2人月结
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酒店经理1-2人月结
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酒店经理1-2人月结
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酒店经理1-2人月结
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酒店经理1-2人月结
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挖机司机1-2人
招聘短途司机一名。岗位职责包括:离开驾驶室时收臂、铲斗着地、拔钥匙;多台挖机同时作业时听从指挥,不抢活;配合审验备案复审工作;按图纸和技术交底要求施工到位,避免偏离。
美甲师月结
C位美学招聘美甲美睫师要求:员工,18-35岁薪资:保底2400,可分成制面议福利:每月公休+全勤奖地址:新东方商业街电话/:
店员有提成
地址:孟村丁庄子工业区孟村盐百商厦二楼百货集合店招聘信息1.年龄要求:18周岁-35周岁。(长期工)2.店员待遇:基本工资+销售提成+商品提成3.每天工作7.小时,每月两天公假咨询报名电话
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理,统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调;
2、制定并优化前厅服务流程与标准,提升整体服务效率与客户满意度;
3、监督前厅服务质量,及时处理宾客投诉与突发情况,维护酒店良好形象;
4、配合酒店管理层完成运营指标,推动前厅团队达成服务与营收目标;
任职要求:
1、具备良好的服务意识与团队管理能力,能有效带领前厅团队开展工作;
2、熟悉酒店前厅运营流程,掌握客房销售、客户关系维护等核心技能;
3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力,能应对各类宾客需求与突发事件;
4、注重服务细节,工作责任心强,能够适应轮班工作安排;
岗位福利:
购买五险,有餐补,工龄工资,节日福利,完善的培训体系,温德姆品牌平台发展机会。
酒店管理
1.1-1.6万/月
酒店经理1-2人月结全职
高端私人管家(全职)
岗位职责
1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理,对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。
2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。
3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。
4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。
5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪,懂高端会所标准服务流程。
6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检,保证场地整洁、高端、规范。
7、保密性极高,严守隐私、稳重靠谱、执行力强。
任职要求
1、年龄30–50岁,形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。
2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。
3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。
4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。
5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。
6、能适应弹性工作,有高端服务从业经验优先。
岗位福利
1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境
2、工作环境高档、轻松体面
3、长期稳定岗位、老板直招、不套路
4、能力强者薪资上不封顶
工作地点
本地高端私人会所(高端私密环境)
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房服务员月结
岗位名称:客房服务员;酒店服务员。岗位要求:1.无经验要求;2.学历不限;3.负责客房的清洁、整理工作,保证客房的整洁和卫生质量。薪资待遇:基础薪资为2千5至3千,每天可获得100元的收入。提供多项福利。
客房服务员
招聘:招聘京南民宿客房服务员1名员工提前打款可能被骗,入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗,请勿将手机卡或银行卡交给其它人工作时间上一天 休一天午夜12点后 可以睡觉底薪3000元 加提成 干满6个月后底薪涨300元(提成—-每个房间3元 不分大小,退房打扫一样)每月到手工资4000左右 试用期5天 每天50元 不记提成附近优先 员工 年龄35-55 地址:会战道京南互联网大厦负一层 电话 信息自RQR.cn联系电话:
客房服务员月结
市区酒店招客房服务员,基本工资加房提,综合工资4000-5000,每月公休四天,节假日两薪工资,电话
河北沧州中捷如家酒店招聘客房服务员2名每月四天公休,工资+提成+五险+工龄,提供食宿电话:
客房服务员
中捷如家酒店招聘客房服务员2名每月四天公休,工资+提成+五险+工龄,提供食宿电话:张经理
河北沧州客房员工薪资福利:公休,负责食宿,综合工资3000左右招工人数:2人
3千/月
客房服务员月结
客房员工薪资福利:公休,负责食宿,综合工资3000左右招工人数:2人
酒店前台
万泰酒店|招聘前台岗位:酒店前台接待年龄:25~38岁班次:上24休24要求:会基础电脑,待人热情,有责任心,有无经验均可薪资:底薪+补贴,详情面议地点:万泰酒店有意向欢迎联系!
客房保洁保洁
诚聘丨客房保洁工作内容:负责酒店客房日常清扫,布草更换,客房卫生维护任职要求:手脚麻利,有无经验均可,带薪培训工作时间:八点到五点薪资待遇:4000--7000缴纳三险节日福利大礼包福利年休假公休电话
酒店经理1-2人月结
孟村汉庭酒店招聘前台经理1名薪资:3000+绩效,待遇优厚地址:孟村回族自治县建设大街爱尔眼科对面联系电话
栏目概述
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