餐饮主管
后厨主管:4500-5000切配:4000-4500店长:6000-10000服务员:3500洗碗阿姨:3500月休4天;包吃包住
服务员
招聘三亚中餐店招领班一名工资4500每月带薪休假三天。有提成,有满勤。招服务员多名工资4000每月带薪休假三天。有提成,有满勤。招收桌大姐,55岁一下,3800联系电话:
海口龙华区鸡汤姐自助早茶火锅店招聘服务员3名,3300前台领班:3800后厨切菜洗菜
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
鸡汤姐自助早茶火锅店招聘服务员3名,3300前台领班:3800后厨切菜洗菜师傅:3700包吃包住,月休四天工作地点:海口市龙华区金地路鑫竹轩商务酒店联系人:杨姐联系方式:
吊车司机长期1-2人月结
三沙市西沙区招吊车司机,找长期司机一名。工资9000元要求双证。签订劳务合同。
周结搬运300/天管吃住三个月
9000-10000元/月
工厂搬运工包住包吃社保保险高温补贴五险一金加班补贴夜班补贴11-20人周结汽车制造熟悉字母
3个月工期人走账清,每月正常发工资也可以干长期真实真实真实靠谱的来,不用任何费用总厂订单多,需要20名给产线上料的员工,上完可以休息,产线没货了再上,可以抽烟带手机,管吃住工厂订单增加,增加产线.特面向社会大量招聘:普工、操作工、物料员【薪资待遇】工资:白班330/天,夜班350/天管三顿,一天11小时每月10号准时发放工资!每周可预支500-1000工资【招聘要求】1、男女不限,16岁一50岁2、有本人二代身份证.在有效期内3、身体健康【工作时间】主要是坐着组装空调零部件,搬小件零部件1、每天工作时间11小时;每周休息1天,每月休息4天2、、订单充足,常年加班稳定【厂区福利】4人间,厂里有食堂【注意事项】:需携带资料:本人身份证原件,行李物品请带上行李过来报到,带行李的优先安排,当天安排住宿工作地点总厂无锡无锡无锡!!!重要的事情说三遍!
资料员月结
海南三沙招聘:建筑资料员,生手、半熟手,具有一定的沟通能力,工作责任心强,按时按量完成领导安排的工作。工作地点:三沙市永兴岛工资待遇:面议,包吃包住。联系人:谭女士,有意者联系:
酒店经理
酒店总经理工作地址:全国各地酒店筹建和管理运营,招聘,培训和销售,有多年的经验,熟悉招聘,培训和销售。可随时到岗。本人从事酒店筹建和管理运营工作十多年
酒店经理1-2人月结
急招前厅经理一名 姑娘 聪明点 口才好 20多至30左右 要求形象好 工资面议 乌鲁木齐市水磨沟区
成都金牛区招聘酒店经理
3800元/月
酒店经理1-2人月结
成都禧果酒店招聘一、客房清洁员工1-2名,底薪3000,保底10间、退房10元、续房9元,上班时间为8-17点,月休4天二、招高级前台、值班经理 有酒店经验、熟悉OTA对账、优先,3800底薪 可以电话咨询也可以沟通,,谢谢!上班地址:金牛区冯家湾路200号(几里超市旁)
北京招聘酒店经理
3000-7000元/月
酒店经理月结
酒店管理工作地址:北京实训补助每月3000-7000元实训补助每月3000-7000元15-19周岁,发全日制大专+成人本科+1个技能证书,初高中(含中专技校)毕业生
酒店经理1-2人月结全职
嘉景酒店招聘酒店前台薪资范围:3000-4000包吃包住岗位职责:1.具备良好的普通话沟通能力2.会操作办公软件,处理日常工作3.有责任心,能够吃苦耐劳,具备良好的服务意识任职要求:有酒店前台工作经验的优先儋州嘉景酒店招聘一个前台主管工作地点:那大中兴大道包吃包住,薪资范围:4000-5000工作职责:1.组织和管理前台服务和接待服务工作,确保提供优质服务,客房销售效率。2.有管理能力。3.员工管理和培训:监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求,达到最高的服务标准;安排员工班次,制订前台员工的培训计划并组织落实。任职要求:1.有相关岗位经验联系电话:(投递简历)
保安电工消防证
三亚椰林滩大酒店招聘1、预定员2、前台主管/领班1个3、电工/维修工2个4、员厨炒锅1个5、消防员/保安员1个需要消防证的福利:月休6天、包食宿(宿舍就在酒店里面)、五险一金、节假日福利、生日礼物、店龄、带薪年假地址:三亚湾海龙路22号椰林滩大酒店::工期:长期薪资范围:面议
餐饮主管
海口天艺东环大酒店诚聘餐饮部经理1名薪资:6-8K福利待遇:包吃包住/6天公休/五险/法定节假日岗位要求:熟悉会议、包厢、宴会接待,具有酒店餐饮管理工作经验优先录用联系方式:李经理()工作地址:海口市龙昆南路139号天艺东环大酒店
海南儋州嘉景酒店招聘一个前台主管工作地点:那大中兴大道包吃包住,薪资范围
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结全职
儋州嘉景酒店招聘一个前台主管工作地点:那大中兴大道包吃包住,薪资范围:3400-4000工作职责:1.组织和管理前台服务和接待服务工作,确保提供优质服务,客房销售效率。2.有管理能力。3.员工管理和培训:监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求,达到最高的服务标准;安排员工班次,制订前台员工的培训计划并组织落实。任职要求:1.有相关的1-3相关工作经验
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