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酒店经理
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,帮客人点菜,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
三亚海棠区海鲜餐厅副经理1名-工资面谈海鲜餐厅主管1名-工资面谈
餐饮主管
海鲜餐厅副经理1名-工资面谈 海鲜餐厅主管1名-工资面谈
酒店店长
1.8-2.4万/月
酒店经理1-2人月结全职
有五年以上店长工作经验
领班
4千-1.5万/月
餐厅领班月结
城西镇梧桐路,羊山印象醉翁亭 现诚聘餐厅领班一名,具体要求如下: 1. 岗位职责 -负责接待到店客人,引导入座并主动了解客人口味偏好; -熟练掌握菜单内容,能精准为客人介绍菜品特色、推荐合适餐品; -统筹把控服务流程,确保为客人提供优质、周到的用餐体验。 2. 任职要求 -年龄30-45岁,形象整洁大方,有爱干净的良好习惯; -具备较强的沟通能力与服务意识,有相关餐饮服务经验者优先。 3. 工作时间 上午10:30-14:00,下午16:30-22:00 4. 福利待遇 -薪资4000-15000元,另有业绩提成,具体薪资面议; -每月享有3天假期,包吃住 有意者可到店咨询或电话联系,期待您的加入!联系电话:邓先生
酒店运营经理
4千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩) 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先! 任职要求 1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程; 2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑; 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作; 4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度; 5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议; 2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销; 3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
怀来湘岳岚庭中餐
餐饮主管
负责前厅人员安排管理工作
郑州金水区需要经理一名35岁以上,薪资面谈
餐饮主管
金水区需要经理一名35岁以上,薪资面谈
食堂主管
6-8千/月
餐厅领班月结全职业绩奖
二年以上餐饮主管工作经验,年龄23-30岁,,身体健康,充满活力,乐现,敬业
餐厅领班
职位详情 餐饮领班 个体餐饮店经验 接受无餐饮前厅经理/领班经验 加盟店经验 直营店经验 卫生管理 查看全部 工作内容 -负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 一监督和提升员工的服务质量和效率 一处理顾客的咨询和投诉,确保顾客满意度 任职要求 -具备良好的沟通和协调能力 一能够有效管理团队,激励员工的工作热情 -对餐饮行业有热情,注重服务细节
管道安装/维修氩弧焊
海南儋州东华产业园招聘管道焊工和管工。管道焊工需掌握氩弧焊打底、手把焊盖面技术,管道需通过探伤2级片检测。上班时间为8.5小时,加班另计。要求持有焊工证,年龄60岁以下。工资按月结算,具体待遇面议。技术不熟练、不服从现场管理者请勿联系。工期为2个月,有意者可报名。
儋州
9月30日 05:16拨打电话
管道安装氩弧焊工电焊1-2个月3-5人月结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
海南儋州东华产业园招聘管道焊工和管工。管道焊工需具备氩弧焊打底、手把焊盖面的技能,焊口成型美观,加班另计。要求持有焊工证,年龄在60岁以下。工资按月结算。
儋州
9月30日 04:36拨打电话
护工1-2人月结
儋州和庆镇亲清养老院急招一名护理员53内(男女不限)工作内容:照顾老人日常生活,及时发现老人病情变化。工作要求:吃苦耐劳,和家属沟通福利待遇:4000-5000,月休四天,有法定节假日,具体上班时间面谈。地址:和庆镇亲清养老院联系方式:()和庆就业驿站
儋州
9月30日 04:09拨打电话
海南儋州白马井恒大金碧天下白天做饭,遛狗,月休四天,电话号码
保姆
儋州白马井恒大金碧天下白天做饭,遛狗,月休四天,电话号码
儋州
9月30日 03:12拨打电话
儋州找大陆师傅安装广告,回帖壁布。会安装PUC板。Uv板,400元一天,要2个人,明天能来的
250-350元/天
广告安装贴壁纸
找大陆师傅安装广告,回帖壁布。 会安装PUC板。Uv板,400元一天,要2个人,明天能来的
四川宜宾招聘:酒店管理薪资:5000元以上/月酒店管理
酒店经理月结
招聘:酒店管理薪资:5000元以上/月酒店管理
宜宾
9月30日 05:23拨打电话
北京漫心府南锣鼓巷酒店招聘值班经理1名前厅经理1名联系电话:
酒店经理1-2人
漫心府南锣鼓巷酒店招聘值班经理1名前厅经理1名联系电话:
北京
9月30日 05:16拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店前台主管(8小时,提供食宿)薪资:3500-5000元/月酒店前台主管岗位要求:有经验者优先!岗位职责:负责酒店前台日常工作等综合薪资3500-5000上班时间:三班倒8小时提供食宿
三门峡
9月30日 04:19拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:5000-8000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理,确保服务流程高效有序2.协调团队工作,处理客户投诉及突发状况3.监督员工服务质量,定期开展培训与考核任职要求1.大专及以上学历,酒店管理或相关专业2.具备3年以上前厅管理经验,熟悉酒店运营流程3.沟通能力强,能妥善处理客户关系(有大型酒店经验优先)
遵义
9月30日 04:13拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:3500-5000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理,确保高效服务2.处理宾客投诉,维护门店良好形象3.协调各部门工作,保障前厅顺畅运转任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.熟悉酒店前厅服务流程,具备良好沟通能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每日工作时段根据酒店实际情况安排
铜川
9月30日 04:09拨打电话
客房服务员
招聘招聘客房临时计件帮工10人:2026.-工作结束第二天结工资儋州海花岛欧堡酒店招聘客房计件,多劳多得岗位要求要求:年龄28-50周岁,包吃住,持有健康证,能独立完成做房薪资待遇:计件薪酬:13元/间房间格局小,无需跑服务,且无浴缸、无酒水整理、台清洁,好打扫应聘方式:报名热线:
儋州
9月29日 04:24拨打电话
客房服务员
招聘招聘客房临时计件帮工10人:2026.-工作结束第二天结工资儋州海花岛欧堡酒店招聘客房计件,多劳多得岗位要求要求:年龄28-50周岁,包吃住,持有健康证,能独立完成做房薪资待遇:计件薪酬:13元/间房间格局小,无需跑服务,且无浴缸、无酒水整理、台清洁,好打扫应聘方式:报名热线:
儋州
9月28日 11:13拨打电话
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
平时两班倒,一个月四天假,有人休假时要上12个小时,时间早9点至晚9点,有两天左右夜班,其他时间早班和中班,不包吃住,注意看,什么都没,综合薪资2600。 早班:8:00-16:00 中班:16:00-00:00 晚班:00:00-8:00 轮班:9:00-21:00 21:00-9:00
杭州临安区管理经验一年以上,有责任心,服从安排,抗压能力强
餐饮主管
管理经验一年以上,有责任心,服从安排,抗压能力强
餐饮主管
招聘:凉菜/砧板/前厅经理/领班/服务员 常熟开发区工厂食堂招聘: 1凉菜6000-8000 2砧板5000-7000 3前厅经理,领班,服务员5000-7500 限管吃住,月休三天,法定节假日带薪调休,工作轻松简单.
餐厅经理/店长
餐饮主管
负责餐厅的管理和甲方对接沟通
前厅经理
餐厅领班
需要有经验的
餐饮主管
岗位职责: 1.协助餐厅日常运营管理。 2.组织员工培训与考核。 3.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验。 2.学历不限。
酒店主管
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 5.处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 有较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,具备危机处理经验 5.学历不限,持有酒店管理类证书者优先
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