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岗位职责： 1、接收公司分配的客户资源，为客户规划贷款方案。 2、工作方式：电销邀约客户，了解客户的需求后，渠道部匹配最优方案给到客户，达成一致后安排签约。 3、利用公司互联网平台，不需要外出找客户，只需要跟进、维护好公司给予的客户资源。 4、积极参与公司专业知识培训，为客户提供专业、精准的贷款方案，达成业绩目标 薪资模式： 1.无责底薪5000+提成15-40%+奖金3000 2.按回款金额的45%提+奖金 只要有能力一年买车，两年买房不是问题！！ 公司福利多多！！！下午茶 团建聚餐 生日福利等等

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，其余三周周日休息，每年享受5-15天带薪年休假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000元以上；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000元以上，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升培训，帮助员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适的办公环境+持续的专业培训+清晰的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累丰富人脉与行业经验，拓宽个人社会资源圈； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，收获对努力与创新的丰厚回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的发展平台与成长空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度认真，品行端正； 2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪的进取心，遵守公司管理制度； 6. 性格积极乐观，思维敏捷，具有强烈的事业追求和发展意愿。

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险到期客户，整体续保成功率约70%，工作流程成熟，操作难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等形式）； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适办公环境+持续专业培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉资源与行业经验，拓宽个人社会关系网络； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售精英，收获对努力与创新的丰厚回报，体验事业突破的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不少于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理规定； 6. 性格外向、思维灵活，具备较强的进取意识和职业追求。

工作内容： 利用公司配备的系统，对接车险即将到期的车主，协助其完成车险业务办理，成功成交后获取相应提成。 工作时间： 长白班制，每日工作8小时：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（冬季提前半小时下班），无强制加班要求。 月休5天：每月第一周固定双休，其余三周根据实际业务情况安排单休或双休，若为单休，则统一在周日休息。 所有国家法定节假日均享受带薪休假。 薪资待遇： 底薪2700元＋提成＋职级津贴＋绩效激励，整体收入浮动上不封顶，多劳多得。 每三个月根据表现调整一次底薪标准，每笔订单均享有提成，具体金额依据险种类型与保费规模核算。 综合月薪范围为5000元至1.5万元以上，收入潜力大。 福利待遇： 享受国家法定节假日带薪休假，节日期间发放公司定制礼品；办公环境舒适，冬暖夏凉；团队氛围轻松融洽，定期组织集体生日会，员工关怀到位；每月开展团建活动，设置节日专项激励；入职即签订正式合同，无试用期，第一时间缴纳五险；定期举办多样文娱活动，企业文化活跃，奖品丰富；每年可享5至15天带薪年假，并有机会参与1-2次国内外团队旅游。 零经验也可报名！ 公司提供全程带薪岗前培训，周期为11个工作日，由专业导师手把手教学，内容涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等，确保全员掌握上岗技能，学会为止。 培训第9天起即签署劳动合同，成为正式员工，同步参保五险。 晋升机制公开透明，依托背景，注重内部人才培养，发展空间广阔，成长路径清晰，诚邀您的加入！

薪资待遇 1、无责底薪4000+提成+各类奖金，提成最高统提40% ，年底有总业绩的1%的提成点分红 2、国内带薪旅游包含往返机票及住宿 3、，入职缴纳五险 成立7年，刚需行业，部门配置完善 1、接受纯小白，入职带薪培训，且带薪、无KPI，无业绩考核 2、每月11号发薪，21号发提成 3、有同行经验者优先，接受销售或者做过电话销售的也可， 4、要求:学习能力强、工作态度端正、有一定领悟力、抗压能力强、沟通能力强，有销售工作经验者优先工作时间:朝九晚六，午休一个半小时、不加班距离地铁口300米明石路C1口出

薪资范围：5000-10000上不封顶 社保类型：五险 提成方式：按单量及业绩提成，新手月入8000+，后续每月稳定10000+ 公司年轻伙伴众多，氛围轻松融洽！ 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式接待主动咨询客户，解答相关问题，提供法律咨询服务。 2、负责在线流程的申请与处理，收集签约客户资料并跟进后续流程。 3、入职即配备专业话术，由主管一对一指导，快速掌握工作内容。 4、通过电话或微信与客户保持沟通，提供专业咨询服务。 5、无需外出跑动，办公环境舒适，冬暖夏凉，公司提供所需资源与工具支持。 工作待遇： 1、收入构成：底薪+提成+每日激励奖+月度奖金 2、试用期为1个月 3、工作时间：9:00-18:00，基本无加班，中午休息1.5小时 4、客户资源由公司统一提供 5、福利包含：五险、节日福利、带薪年假、丰富团建活动等 6、团队充满活力，领导亲切友好，同事多为95后、00后，工作氛围轻松，不打鸡血；交通便利，周边配套完善 任职资格： 1、具备良好的沟通能力 2、工作态度积极认真 3、有强烈的收入提升意愿 任职要求： 1、思维清晰，服务意识强； 2、热爱销售工作，渴望获得高收入； 3、学习能力强，沟通表达优秀； 4、应变能力和抗压能力良好； 5、有事业心、责任心，工作积极主动，对收入增长有强烈追求； 6、有销售、客服、电销经验者优先，无经验可培训，欢迎应届毕业生加入

岗位内容： 1. 通过电话方式对美团互金、消费金融逾期客户开展催收与管理服务。 2. 准确完整记录每次催收沟通的实际情况。 3. 达成部门制定的回款考核目标。 经验要求： 1. 具备高中或中专及以上学历，年龄在18-35岁之间，性别不限（具备相关经验者学历可适当放宽）。 薪资待遇： 1. 无责任底薪+阶梯提成（1%-20%），月综合收入9-20K 2. 入职即缴纳五险，享有团建活动、生日会及不定期聚餐福利； 3. 提供系统化带薪培训，快速掌握工作流程 晋升机制：组员--组长--主管--分公司负责人 上班时间：9:00-18:00，每月安排休息5-8天 公司优势：涵盖长短账龄业务，提供入职激励政策，设有大额回款专项奖励

1、通过电话、在线平台等方式解答客户咨询，协助处理车险业务相关问题; 2、跟进客户反馈，记录并整理服务过程中的问题与建议;3、提供标准化服务流程，确保客户体验良好; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准;2、熟练使用办公软件及企业内部系统工具;3、工作耐心细致，有较强的责任心和抗压能力;4、有相关客服经验者优先考虑。 岗位福利: 五险一金+双休+节假日福利礼品+年休假

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此次岗位，全程无任何费用，公司主营业务为车险服务，现招聘车险专员。日常主要通过公司电话外呼形式开展工作，由公司提供车险即将到期的客户名单，电话联系车主办理续保业务，无需外出拓展客户，纯属办公室坐席岗位。 【岗位职责】： 公司统一提供历史投保客户资源，使用公司配置的电脑系统进行电话外呼，对接新老客户，在线协助完成车险续期相关事宜。 零经验者可入职，公司提供带薪岗前培训，安排专业导师全程指导：涵盖车险基础知识、沟通话术技巧、系统操作流程等内容，确保全员掌握上岗技能。 【任职资格】 （1）年龄范围：18—40周岁 （2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 （3）重视个人能力发展，学历满足中专或高中及以上即可；大专以上学历或有销售从业经历者优先考虑 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:30－18:30 月休5天，实行轮休制（每月第一周双休，其余三周单休，固定周日休息），国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）收入构成：综合底薪2600-7900元+提成（车险：3.4%，意外险：15%-30%）+职级津贴（400-6400元），员工平均月薪6000以上，入职满一年后月均收入可达10000以上 （2）入职即办理五险一金，享有月度激励政策（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等），享受年终奖金及年底双薪待遇 （3）非本地户籍且在外地工作者，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 （4）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、人事、IT、培训类岗位；满6个月及以上可申报团队经理、渠道经理等管理职位，晋升后平均薪资区间为8000-20000元，办公环境优越（冬暖夏凉），配备完善培训体系与职业发展通道 【备注】：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，欢迎有意向人员主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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