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装锁
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5月7日 10:38拨打电话
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开锁周结全职
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宁波 象山县
12月27日 09:17拨打电话
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3月19日 10:00拨打电话
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电梯司机1-2人
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5月14日 04:33拨打电话
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5月14日 04:26拨打电话
浙江宁波招监护240一天,电话
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5月14日 04:24拨打电话
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招聘:修锁学徒薪资:4000元以上/月修锁学徒(2名):35岁以下,高中以上,9小时/天,退伍军,薪资待遇:4000-8000元/月
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5月14日 00:51拨打电话
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5月13日 21:47拨打电话
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5月12日 19:00拨打电话
电话客服免费培训有提成1-2人月结经验不限高中全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服企业内部客服职位含有销售的客服工作
工作内容:根据公司分配资源,负责邀约客户上门即可; 工作要求:了解和挖掘客户需求,邀约客户到店,并与销售顾问做好信息对称; 工作时间:8:30-11:30、12:30-17:00、上六休一 薪资福利: 试用期底薪4K提成,综合8k; 正式期4.5k提成,综合9000-12000 、节假日福利
浙江宁波招另工两名爵溪加油站斜对面
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宁波
5月6日 23:19拨打电话
客服专员1-3年高中大小休 排班制
一、岗位职责 1. 科普活动执行:每周开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康宣传、生日会及客户答谢会等活动,负责活动现场布置、来宾接待、咨询答疑与礼品发放,保障活动有序进行。 2. 客户服务支持:提供全流程口腔健康服务,包括挂号引导、接诊协助、开单指引及陪诊服务,同步完成信息登记、预约变更和交通安排,确保咨询与复诊提醒高效准确。 3. 客户关系维护:通过节日祝福、礼品派送及定期电话回访等方式,持续加强与客户的互动沟通,提升服务满意度。 4. 患者档案管理:为每位客户建立完整服务档案,记录基本信息、诊疗过程及反馈意见,支撑个性化服务与精准化运营。 5. 投诉处理与改进:及时收集并整理客户意见,识别服务短板,定期汇总上报管理层,推动问题解决和服务优化。 6. 数据整理与汇报:对日常运营数据进行归纳分析,编制工作总结与报告,为管理决策提供有效依据。 7. 跨部门协作:秉持以客户为核心的服务理念,做好内部协同沟通,提升整体服务效率。 8. 完成部门交办的其他临时任务 二、任职要求 1. 学历要求:高中及以上学历; 2. 工作经验:具备1年以上相关工作经验; 3. 办公技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 4. 能胜任电话外呼工作,具有较强的沟通表达能力,工作态度认真负责; 5. 熟悉本地方言,有助于提升客户沟通顺畅度者优先录用。
电话客服经验不限高中全白班
8小时工作制,享受国家规定的带薪节假日,纯白班安排,无夜班,提供零基础岗前培训,工作稳定,无需加班。 工作内容: 对接公司车主客户,协助车主办理本年度车辆保险及相关售后服务事宜。 福利待遇: 1、标准工作时间(长白班):上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。 2、每月休息五天,国家法定节假日均享带薪休假,另享带薪年假。 3、收入结构丰富:底薪(2500-5000元)+ 津贴奖金(300-3000元)+ 各项补助,试用期综合收入4500-7500元/月,转正后稳定收入8000-10000元/月,高级岗位月薪可超10000元,薪资按月准时发放,绝不拖欠。 4、入职即享全部福利,包括社保五险、年终奖、带薪休假及其他各类奖金与福利。 任职资格: 1、年龄20—38周岁(以身份证为准),性别不限。 2、普通话流利,掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力,工作细致认真,品行端正。
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【招聘讯息】 工作岗位:移动外呼专员(全职) 工作要求:根据公司给的精准资料与话术与客户联系,所需手机卡公司会提供。 工作地点:邱隘地铁站 工作时间:9.00-17.00,双休。 工资待遇:底薪2600+提成,月结,综合薪资5000左右。 后续发展:试岗结束即签正式劳动合同,。 联系人:崔,鸽子勿扰。
家电清洗清洗空调11-20人月结
招聘家电清洗师傅15人 提供大量空调清洗订单,按照标准安排师傅上门服务,订单稳定,师傅收入有保障,一个师傅一天可以接3单,每单至少3台空调清洗,师傅月收入8k以上, 师傅要求: 1:熟手,新手有师傅带 2:结算周期: 3:年龄要求:22-40岁以内 4:需要持有体检报告乙肝两对半阴性 5:需要到公司岗前培训一天接单流程。
宁波 海曙区
4月21日 10:22拨打电话
客服主管
4000-8000元/月
客服主管有提成1-2人月结1-3年大专全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服咨询热线客服企业内部客服
岗位职责: 1. 全面负责客服团队日常运营管理,电话、在线等多渠道客户服务工作 2. 制定并优化客服服务标准、流程及考核机制,持续提升客户满意度与问题解决率 3. 组织开展客服人员培训、绩效辅导与团队建设,提升团队专业能力与服务意识 4. 监控服务质量数据,定期分析客户反馈与投诉原因,推动跨部门协同改进 5. 处理重大客诉及突发事件,制定应急预案并确保及时有效响应 任职要求: 1. 具备3-5年客服管理经验,有团队管理经验者优先 2. 沟通协调能力强,具备优秀的服务意识、抗压能力及问题解决能力 3. 熟悉主流客服系统及数据分析工具 4. 学历不限,具备较强学习能力与责任心,认同客户第一价值观 5. 具备基础办公软件操作能力,能独立撰写服务分析报告
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