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4500-5000元/月
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临沧云县杂工年龄30-50周岁,身体健康,无重大疾病、传染病及不适宜从事重体力劳动的病症,
5000-6000元/月
小工长期包住包吃3-5人月结
杂工
年龄30 - 50周岁,身体健康,无重大疾病、传染病及不适宜从事重体力劳动的病症,能胜任力气活作业,能适应岗位高强度工作需求;吃苦耐劳,踏实肯干,服从公司及现场管理人员的工作安排,无推诿、偷懒等不良行为;因工程点地处偏远,需具备较强的适应能力,能长期在偏远地区稳定工作,无频繁离职倾向;无违法违纪记录,品行端正,责任心强,有无相关工作经验均可。主要负责矿山厂房、宿舍建设期间的各类杂活,以及建设完成后的日常杂活,多数为力气活,无固定工作内容,具体工作根据现场工程进度及实际需求灵活安排,服从管理人员调度。
薪资福利:月薪5000 - 6000元/月,薪资标准根据个人工作表现、出勤情况小幅调整;包吃包住,提供基本生活保障,无需承担食宿;每月15日之前(最迟15日当天)发放上月工资,薪资发放准时,无拖欠。
招工人数:4名
正常工作时间为每日8:00 - 18:00,安排1小时午饭休息时间;因公司目前处于矿山厂房、宿舍前期建设阶段,实际休息时间将结合工程建设进度灵活调整,可能根据施工需求适当延长工作时间或调整休息天数。
工作地址:云县幸福镇铜厂街附近
安徽芜湖无为市门窗项目安装经理工作地址:石涧高新技术材料产业园东1号8000-15000元
8000-15000元/月
门窗安装月结
门窗项目安装经理
工作地址:安徽省芜湖市无为市石涧高新技术材料产业园东1号
8000-15000元
工地学徒工
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工作地址:富春江七里泷农贸市场水产摊位25号
招聘:制作移门,铝合金安装师傅一名(要求会安装移门) 经验3-5年,
学徒工2名,要诚实,可靠
能够吃苦耐劳,长期,短期勿扰,
工资7000-1w
月休2天,长期,短期勿扰。
公司福利:
联系电话:
门窗制作卷帘门
通哒门业招聘
1.卷门安装学徒工:4500-8000(要有C1证,19-24岁
2.做门普工(18-24岁):5000-6000(要有C1驾照)
3.业务员:4500-40000,底薪+提成。公司有车,业务范围:台州
有社保、有宿舍(可以做饭,可以带妻儿住)、有奖金、年底双薪、工龄奖
电话:
地址:箬横镇广场路东6号
营业员
加油站营业员
1.男女不限,高中及中专以上学历,年龄不超过35周岁;2.身体健康,语言表达流畅,具有良好的亲和力和沟通能力;3.能吃苦耐劳,适应异地和倒班工作,有工作责任心和服务意识,服从工作安排,能履行岗位职责;4.爱岗敬业,执行力强,具有一定的服务意识和销售技能;5.应聘者提供的个人信息及资料必须真实有效。1.了解经营油品的主要性能和应用知识;2.在站经理领导下,主动、热情、规范地为顾客提供加油服务;3.负责便利店商品推介及销售;4.负责加能站现场安全管理和日常环境卫生管理工作。
薪资福利:(一)广阔的职业发展空间:员工经面试、培训合格后,分配至报名县区加能站工作,试用期1个月;试用期满考核达标,将根据加能站管理模式,由公司或委托管理公司正式录用并定岗。公司搭建畅通的人才晋升通道与完善的培训体系,工作表现优异者可选拔为加能站值班经理;具备相应能力者,可参与加能站经理、阿米巴巴长岗位竞聘。(二)全面完善的福利保障:自建立用工关系起为员工缴纳五险,涵盖养老、失业、医疗、工伤、生育五类保险;员工依规享有带薪年休假、病假、产假等法定假期;入职满一年即可正常享受年休假权益。(三)贴心完备的劳保支持:工作期间公司免费提供春秋季、夏季、冬季防护工作服及安全鞋等劳保用品,适时配发其他劳保物资,同时为员工提供餐补,员工可享受每年一次的专属劳保相关福利。
招工人数:1人
报名采取现场报名,招满即止。应聘人员应提交以下资料:1.现场填写《中国石油云南临沧销售分公司员工登记表》(贴照片、本人亲笔签名);2.本人身份证(正反面)、户口册复印件(含户主页);3.学历证书、专业技术资格证等资质证书原件;4.近三个月无犯罪记录证明一份;5.近期免冠2寸彩色照片1张,近三个月县级及以上医院体检表一份(含血常规、尿检、心电图、彩超、胸透等项目)。
工作地址:双江垛火加油站
营业员
加油站营业员
1.男女不限,高中及中专以上学历,年龄不超过35周岁;2.身体健康,语言表达流畅,具有良好的亲和力和沟通能力;3.能吃苦耐劳,适应异地和倒班工作,有工作责任心和服务意识,服从工作安排,能履行岗位职责;4.爱岗敬业,执行力强,具有一定的服务意识和销售技能;5.应聘者提供的个人信息及资料必须真实有效。1.了解经营油品的主要性能和应用知识;2.在站经理领导下,主动、热情、规范地为顾客提供加油服务;3.负责便利店商品推介及销售;4.负责加能站现场安全管理和日常环境卫生管理工作。
薪资福利:(一)广阔的职业发展空间:员工经面试、培训合格后,分配至报名县区加能站工作,试用期1个月;试用期满考核达标,将根据加能站管理模式,由公司或委托管理公司正式录用并定岗。公司搭建畅通的人才晋升通道与完善的培训体系,工作表现优异者可选拔为加能站值班经理;具备相应能力者,可参与加能站经理、阿米巴巴长岗位竞聘。(二)全面完善的福利保障:自建立用工关系起为员工缴纳五险,涵盖养老、失业、医疗、工伤、生育五类保险;员工依规享有带薪年休假、病假、产假等法定假期;入职满一年即可正常享受年休假权益。(三)贴心完备的劳保支持:工作期间公司免费提供春秋季、夏季、冬季防护工作服及安全鞋等劳保用品,适时配发其他劳保物资,同时为员工提供餐补,员工可享受每年一次的专属劳保相关福利。
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