
小工1-2个月包住包吃
云南省武定县需要普工18~45岁,工作内容主要蔬菜大棚200块钱一天,包吃包住一天工作十小时,能干活机灵一点年龄可以放宽工期40天可以借支工资,
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楚雄楚雄市三街镇砌挡墙需要小工,砌挡墙师傅工,找本地工人可以出来的联系。
130-180元/天
砌砖小工3-6个月6-10人月结个人
楚雄三街镇砌挡墙需要小工,砌挡墙师傅工,找楚雄本地工人可以出来的联系。
云南楚雄小工男女不限,年龄20-45岁,责任心强,能吃苦,不限学历。薪资福利:待遇面谈招工
小工3-5人
小工
男女不限,年龄20-45岁,责任心强,能吃苦,不限学历。
薪资福利:待遇面谈
招工人数:3名
云南楚雄电氧焊师傅平时主要工作是焊做车斗货厢为主薪资福利:工资待遇面谈招工人数:1名
工厂焊工1-2人
电氧焊师傅
平时主要工作是焊做车斗货厢为主
薪资福利:工资待遇面谈
招工人数:1名
云南楚雄送货工、上下货员工持有小车及三轮摩托车驾驶证优先薪资福利:3500-3800元/月
3500-3800元/月
装卸工包住包吃月结
送货工、上下货员工
持有小车及三轮摩托车驾驶证优先
薪资福利:3500 - 3800元/月、供吃供住
招工人数:数名
云南楚雄送货工、上下货员工持有小车及三轮摩托车驾驶证优先薪资福利:3500-3800元/月
3500-3800元/月
装卸工包住包吃月结
送货工、上下货员工
持有小车及三轮摩托车驾驶证优先
薪资福利:3500 - 3800元/月、供吃供住
招工人数:数名
云南楚雄鞋吧服务员年龄45—55,身体健康薪资福利:月薪2500~2800包吃,上一休一,
2500-2800元/月
服务员包吃月结
鞋吧服务员
年龄45—55,身体健康
薪资福利:月薪2500~2800包吃,上一休一,可以休息
工作地址:江南华山路中海浴池
婚礼撤场小工会展搭建车展搭建舞台搭建1-4天包吃6-10人日结
日结180+(撤场活:没关闭,还在招人)
江门市蓬江区招婚礼搭建/撤场、舞台搭建、会展搭建、工地小工/杂工、车展搭建
【工作时间】:今天26号 22:00~06:00(超过凌晨6点加班30块一个小时。万一没干完必须配合加班。提前做完不扣工资)
【工作内容】:需要几个兄弟帮忙货车装卸货撤场搬东西打杂搞卫生。从酒店3楼撤完从电梯运下去楼下装车。
【工资待遇】:180+/人,管宵夜水,下班后白天结账
【工作要求】:一定要积极肯干吃苦耐劳服从管理。
【报名方式】:年龄名字电话,看一下从住址过来定位要多
小工搬材料
打扫卫生,撕装修材料保护膜,搬运小材料,年龄不限,一天180元一天9个小时,不管吃,看清再打电话。需要4个人
楚雄永仁县彝族自治州招弱电/安防、泥瓦工、抹灰、砌砖/石、工地小工/杂工
泥瓦工砌砖小工抹灰弱电工
楚雄彝族自治州永仁县招弱电/安防、泥瓦工、抹灰、砌砖/石、工地小工/杂工
楚雄姚安县彝族自治州招工地小工/杂工,桥架/支架安装
3000-6000元/月
抗震支架安装小工桥架长期3-5人月结
楚雄彝族自治州姚安县招工地小工/杂工,桥架/支架安装
楚雄南华县招光伏双立柱装板班组,做桥架放小线师傅和班组,小工,学徒,
工地学徒工小工桥架光伏安装3-6个月11-20人完工结算山地光伏
招光伏双立柱装板班组,做桥架放小线师傅和班组,小工,学徒,
楚雄元谋县男工一天190女工160要求能吃苦,做32体检自己带工具电板手和角磨机,吃往管每
160-190元/天
小工包住包吃月结
男工一天190女工160要求能吃苦,做32体检自己带工具电板手和角磨机,吃往管每个月打工资
包装质检工月入6K包吃住发薪早
6000-7000元/月
长白班车间包吃夜班补贴保险加班补贴包住11-20人月结
【进厂福利】:
【可预支工资在职满7天可预支600~800元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【工作内容】
包装、 组装、质检,扫码检测,仓库,
都是手工活,轻松好上手,接受新手,来了都有师傅教你 。
【薪资待遇】
26元/小时,综合收入7000-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请长白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月8号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件或身份证照片,不卡纹身,不限民族。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;
2、公司提供员工宿舍,4-6人间(夫妻可提供夫妻房)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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