【企业简介】小象超市作为社区居民的“手机菜篮子”，以“手机App+线下服务站”的创新模式，提供便捷的线上购物、快速分拣配送服务，最快30分钟送达，深受广大消费者喜爱。因业务发展需求，现面向社会诚招分拣员若干，诚邀踏实肯干、认真负责的伙伴加入我们，共筑便民服务新体验！ 上架员、分拣员、库管员都在招都在招！ 工作内容: 把顾客的线上订单在货架上找到，并且扫码打包好放到打包台即可。 工作时间： 实行排班制，具体班次根据门店运营需求合理安排（包含早中晚班），每月休息4天，休息时间可根据排班灵活调整，兼顾工作与个人时间。 综合薪资： 5900~6700元/月，薪资构成清晰，包含基本工资+绩效奖金，多劳多得，收入稳定有保障，每月按时足额发放。

岗位职责：主要工作在图书仓库对图书进行摆放分类，上货架等工作，工作内容简单，有人带教，工作氛围轻松自由。 岗位要求；年龄16-45岁以内 薪资：260一天，月薪6500+ 待遇；免费吃住，免费提供员工宿舍，公司有食堂。都是免费的，入职签劳动合同。 全程免费招聘，每个月5号发工资，直接打入本人银行卡内。 上班时间；早上8点到下午8点，中间有两小时休息。

招聘12到15个人，打包大蒜熟练打包工，规格5斤，三斤两斤，统价五毛，坐满三个月包住，做不够三个月一间房，吃饭自理，有厨房，洗衣房，每个周一固定打卡工资， 联系电话 地址 成都新都区

岗位职责： 1、负责平台订单商品的拣选与打包，确保准确无误； 2、维护仓库货品摆放整齐，保持仓库环境卫生； 3、协助处理商品的出入库管理，提高物流效率； 4、配合团队完成日常盘点及其他相关任务。 任职要求： 1、具备良好的细心度与责任感，能够高效完成任务； 2、熟悉拣货打包，有相关工作经验者优先； 3、能够适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神； 4、身体健康，能够承担一定体力劳动。

招聘驿站入库员 位置华侨城原岸附近，原岸129栋菜鸟驿站 ：华侨城原岸的工作时间是9.30到19.30招聘驿站入库员800票左右，月休3天，工资4000，招聘熟手一人，

图书分拣理货 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪260元一天月薪6700左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

要求：男女不限｜18-55岁以内，身体健康｜包工作餐｜ 中班:23.00-11.00 工资245 工作内容：小件包裹分拣，扫描，工作轻松简单 要求：提前半个小时集合，上班一定带上身份证 （消磁不行）不要穿短裤、拖鞋、裙子、凉鞋。 上班地址：龙泉车城东五路

【招聘•司机、杂工】 （1）C1司机两名，开4.2油车，需要上卸货，工资5000-7000 （2）仓库勤杂工两名 工作内容：根据销售单配货，捡货，打包。仓库来货装货卸货等。 年龄要求20-40岁。月休3-4天。包午饭，月薪4000-5000 地址：新都区中集大道227号 通祥物流园区 联系电话：

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高薪诚聘 至上做半个月以上，可长期做，年龄要求18-45周岁 ----------- 22-28一小时，月综合700-9000， 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请！

三期旭昌鞋业样品室招外贸针车全套1名。联糸人王定平

万春美的厂附近用小轮挖 签单

招聘信息 集团公司车队招聘： 简阳站： 郫都区卓诚站： 龙泉精准站： 龙潭中成站： 我公司车队因业务拓展需要，招聘混凝土搅拌车驾驶员3—5名，请真诚的你联系我们： 1、入职要求：B2以上驾驶证、道路运输人员从业资格证、入职体检表、3年内无严重交通事故（未一次性扣12分记录）。年龄50岁以下、3年以上混凝土搅拌车驾驶经验，服从管理；吃苦耐劳；人品正直；团队意识、交流协调能力强；无不良嗜好、无犯罪记录；有良好的驾驶习惯、爱惜车辆。 2、薪酬待遇： 底薪：社保+1400元（安全、卫生、全勤奖、） 0—15KM50元/车； 16—25KM60元/车； 26KM以上每KM加1元； 节日福利！工资上不封顶、多劳多得。。 3、公司提供住宿、站内食堂（自费）、24小时空调、热水。 如果你需要一份长期稳定的工作、我们这里等待你的加入！ 咨询电话：

现在去，开荒40/小时，看位置。

招聘机修工 4000-6000 1、对生产设备日常检查维护修理工作；  2、快速响应设备故障能紧急修复，减少停机时间；  3、年龄50岁以下，有机械、电气维修技能和安全操作知识，吃苦耐劳，持有电工证；4、要求住厂（提供吃住）。 张女士 - - 四川成都彭州市濛阳镇园石村 - 成都川康铸锻有限责任公司

诚聘箱货车司机、快递员、分拣员！职位要求：年龄20-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，长期稳定工作。薪资待遇：面议工作时间:面议工作地点：开发区双汇转盘北！有意者联系

现有仓库招聘收发货，工人 长期小时工，年龄18-43岁 23元一小时管吃 不论任何原因不满月（24天）按21元计算 加班多月薪7000-8000左右 要求有经验，会用电脑 要去加我报名，安排面试上班8

招聘 配货＋司机，25-40 岁 熟悉物流，不抽烟的 月工资5000-6000 地址：兰山区临西十二路与大山路向西300米，（北董家朱许君发楼上仓库 电话

（王生） 招聘2： 招聘岗位：仓库发货 1 名 待遇：4500+餐住补贴350（每月10号发） 工作时间：早9:00-晚9:00 休息时间：每周休一天，（周六或者周日休，可调休）； 工作地址：于都楂林工业区振利园区丹祺服饰C5栋； 联系人：历生

招聘岗位：仓库发货 1 名 待遇：4500+餐住补贴350（每月10号发） 工作时间：早9:00-晚9:00 休息时间：每周休一天，（周六或者周日休，可调休）； 工作地址：于都楂林工业区振利园区丹祺服饰C5栋； 联系人：历生

小时工19-30一小时 18-55岁月入上万

、招聘岗位 1、招聘岗位：电子产品分拣，扫码，质检 二、应聘要求 1、经验不限，年龄16-50周岁 2、有责任心，服从安排，工作积极 三、车间环境 1、恒温车间冬暖夏凉，茶水供应2、90％都是坐着上班，环境简单舒适。 3、同事单纯热情，上班气氛好，管理宽松，车间在上班环境好 四、薪资待遇 1、24-28小时，月综合6500以上！!! 2、均包吃包住。五、厂区生活福利 1、免费提供住宿，房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器2、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 3、过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等 4、厂区不定时在举行大型活动 5、免费提供住宿，宿舍4_6人间 6、公司提供食堂，刷工作卡就餐，一日四餐，食堂饮食丰富，南北风味美食 六、报名方式： 所有岗位统一面试、无须经验。投简历优先预约名 额、安排岗位！II 申请职位 1.电话聊一聊直接人事沟通报名2、拨打人事电话和人事联系 3、直接投递简历，24小时内人事会电话联系你，请注意保持电话畅通！!

文凭：高中以上 工资待遇：底薪5000+提成+社保+午餐，入职满一个月后购买社保。 要求：男性，熟练操作电脑办公软件（具备运输业务知识者优先），责任心强，善于沟通，具备团队协作精神，能承受工作压力，遵守法律法规，有保密意识，无不良记录。具备良好的表达能力、逻辑思维能力、抗压能力及主动学习意愿。 工作内容： 1. 配合项目负责人推进项目进度管理、资源调配及风险与成本把控。 2. 担任项目组内外沟通协调角色，保障信息在各职能部门间顺畅传递。 3. 完成上级交办的其他临时工作任务。 工作时间：朝九晚五 工作地点：成都市双流区大件路白家段空港国际1期2栋2单元

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、付费）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

工人，年龄18-45岁，初中以上文化，身体健康，踏实工作，可以长期稳定做的

招打包临时工一名，包吃，联系电话

物流跟车，接受长期出差优先，月入7K到1.2万一、应聘要求 1.年龄18--50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周） 2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天） 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的**执单

电子配件厂普工 组装工 包装 分拣 质检 主要生产电子配件 如蓝牙耳机 数据线 车载显示屏等 新产品线，投递简历优先安排 ！ 招聘普工 组装工 包装工 质检 巡线员 工作内容： 1.负责产品生产 包装 质检 分拣 2.大部分都是坐上班，工作内容简单轻松，一学就会，不用穿无尘服 前期入职有熟手带！ 薪资待遇： 根据工厂效益享受年终奖！ 1、小时工：28-30一小时！ 280-300/天！ 综合薪资：7000-8500 2：正式工：底薪2100+加班费+岗位津贴+补助，综合薪资5500-6300 上班时间： 早上8:00-20:00 20:00-8:00 上六休一，一个月倒班一次，部分岗位长白班 每个月准时10号发工资，不压工资 食宿：包吃，住宿免费，水电费平摊 宿舍有洗衣机 空调 热水器 WiFi 独立卫生间！4-8人间！ 招工要求： 1、18- 48岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿(不带行李者误认为外宿) 入职签订劳动合同，受劳动法保护（） 免费招聘，不收任何费用，请放心投递。 报名方式：点击【申请职位】尽量把简历填写完整方便人事部了解实情，找到一个合适自己理想的岗位，有一线操作工经验者优先录取

一、游戏账号创建兼职（线上/线下均可） 1. 工作内容：专职负责游戏账号创建，操作简单易上手，无复杂难度，全程有人带 2. 工作时长：每天只需工作1-2小时，时间自由安排，不耽误其他事 3. 薪资待遇：日结保底100元起上不封顶，做完即结，零拖欠 4. 任职要求：会基本电脑操作，认真细心，踏实靠谱即可，无经验要求 二、游戏代练 1. 工作内容：负责指定游戏代练升级、任务完成、账号养成等相关游戏操作，熟悉主流游戏玩法优先 2. 薪资待遇：保底薪资4000元，多劳多得，上不封顶，能力强者月薪轻松破万 3. 任职要求：熟悉各类游戏操作技巧，有游戏代练经验者优先，时间充裕，执行力强 三、游戏高级合伙人 1. 合作模式：我方全权出资，提供场地、电脑设备、游戏账号、核心技术，全程无需合伙人投入资金 2. 合作要求：懂游戏行业运营，熟悉多款热门游戏板块，有想法、有思路、有游戏相关技术，具备创新思维和执行力，能一起开拓游戏业务 3. 合作优势：零成本创业，资源全部由我方提供，携手共赢，共享游戏行业收益 四，游戏培训招商 负责游戏培训招商 零基础教学，包教包会 实战为主，理论为辅，快速上手 后期创业/就业全程扶持，无后顾之忧 低门槛、高回报，发展前景无限

岗位职责： 1. 负责运输线路的统筹安排及运单的日常处理； 2. 负责所辖车队驾驶员团队的全面管理与运营，涵盖人员招聘、岗前培训、绩效考核等工作。 3. 负责所辖车辆设备的运行管理及安全检查，包括定期维护、保养及年检等相关事务。 4. 负责车队日常运营数据的统计与报表编制，控制所辖车队的各项运营成本。 5. 定期组织驾驶员开展安全培训，提升全员安全行车意识。 6. 负责运输过程中突发事件的应急处置，协调交管部门相关事宜，按时办理车辆年审、养路费缴纳及营运资质手续。 7. 按要求完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有5年以上车队管理经验，精通车辆与驾驶员管理的流程与实务操作。 2. 具备较强的安全管理意识和组织协调能力，能有效督导驾驶团队落实安全规范。 3. 熟悉大型货运车辆的基本性能、维护保养知识，掌握GPS系统的功能及操作方法。 4. 熟练使用电脑办公软件，具备文件处理和数据整理能力。 5. 具备应对突发状况和高压环境的能力，能够在紧急情况下冷静高效地做出响应。