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职位描述： 1. 针对车辆保险即将到期的客户，通过电话或线上渠道协助完成年度续保相关手续； 2. 协助处理客户的保险业务咨询、投保办理、保单信息变更等服务需求，并根据客户需求提供专业解答与支持； 3. 配合完成客户基础资料的补充与完善工作。 任职条件： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄要求在20至40周岁之间； 3. 发音清楚，普通话流利，具备较强的沟通交流及语言表达能力； 4. 有进取心，工作积极主动、踏实肯干，具备良好的协作意识和团队精神。 薪酬待遇： 1. 综合底薪+职级补贴+上不封顶业绩提成＋年终奖励，月综合收入8k-1.2W； 2. 入职首月即办理五险，享有国家规定节假日及各类节日福利； 工作时间： 08：30-18：30（每月休息5天，法定节假日正常休假）

00后初创公司招人 客服 工作时间：早8点50~下午5点半 薪资：无责底薪3500+300话补+200全勤 提成：10%起~30% 销售 工作时间：早8点50~下午6点30 薪资：无责底薪4000+300话补+200全勤 提成：20%起~30% 氛围超好，公司全是00后，且不介意谈恋爱，欢迎胆大的来

公可司与浙江电视台、杭州电视台强强联手主营电视购物、文化旅游等项目 职位描述： 1.客户回访邀约 2.以良好的服务态度及专业知识服务客户 3.积极与各部门同事合作，落实好客户需求。 岗位要求： 1.有良好的客户服务意识及沟通协调能力 2.有责任心，团队精神，服从意识 3.公司统一培训一至三天即可上岗，工作内容简单轻松、待遇丰厚，欢迎你的加入！ 上班时间： 朝九晚六无加班。单双轮休,各种节日福利，奖金福利，旅游福利等 综合薪资：8-15K(无上线）

接受零经验，发展空间大，机会丰富。欢迎咨询，工作内容轻松易上手。 使用银行配备的系统、银行工号及官方客服热线，以电话外呼方式面向本行信用卡客户，推介账单分期与现金分期等还款服务。客户可根据需求选择3至60期不等的分期方案。 工作时间：上午9:00—18:30， 中午休息1.5小时用餐时间， 每周做五休二，法定节假日按规定休假。 工作地点：宁波市鄞州区宁南南路700号宁波银行大厦

此岗位入职无试用期，入职即缴五险一金+包餐+带薪培训！ 宁波、宁波区域均可就近安排！！！ 工作职责： 依托公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通售后服务事项，使用电脑完成信息登记及在线业务咨询办理等相关工作。（无需外出拓展客户，无需自主开发客户资源，工作模式轻松，办公环境优越） 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同，入职即办理五险一金，提供专业培训、定期体检、团队建设活动及公平的晋升机制 2. 薪资结构：享有公司多项福利，包含底薪+高比例提成+项目奖励（月均收入8000元以上） 3. 配备系统的新人成长计划，涵盖岗前培训、在岗培训及晋升专项培训，助力员工全面掌握工作技能，提升综合素质 4. 工作时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时 5. 依法享受国家法定节假日，每年享有带薪年假及其他规定假期

不需要加班，坐班制 不需要外出跑业务，没有 kpi，上手简单 我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱， 不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦， 公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天 薪资15000~26000+以上 工作时间朝九晚七点半，午休1.5小时 12：00-13：30!!!!!!!!! 不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!! 不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

公司指派订单招聘上门安装师傅（主要安装：灯具.卫浴.电器.晾衣架.电子锁）定点定位，固定街道上门安装，单量很大，收入稳定，月入过万，只招长期工作的朋友，非诚勿扰

1、兼职时间9：00～12：00，25元/小时，全职月薪5千到7千 2、周末双休，节假日正常休息 3、要求有一定沟通能力，需要进行电话沟通 4、工作轻松，环境舒适，适合宝妈及需要兼职工作人员 5、工资月结

一、招聘岗位： 中国移动电话客服。 二、工作内容： 1、通过系统平台对移动提供的高端客户进行回访，针对有需求有意向的用户例如流量或通话时间不够的用户进行最新优惠政策的介绍和推荐，工作轻松无压力，轻松易上手。 2、针对性强，办理率高。 三、任职要求 1、学历要求：中专/高中及以上学历，可接受应届生； 2、普通话标准，沟通无障碍； 3、掌握基本的电脑操作； 四、作息时间： 8:30-17:30，月休6天，单双休，国家法定节日正常休假。 五、薪资福利待遇： 1、薪酬结构： 试用期综合收入：4000-6000 转正后综合薪资：4000-8000 2、为员工缴纳五险。（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3、满一年享受带薪年假5天，工龄工资等； 4、多元化的激励制度：优秀员工月/季/年度奖励，团队经费、节日福利等； 5、多彩的员工活动：公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等； 六、个人职业发展： 1、入职后，与公司签订正式合同； 2、公司采用员工内部培养，所有岗位均为内部晋升； (打破常规，打破惯例，打破论资排辈，给年轻人无限舞台！)； 3、运营岗：储备管理、运营团长（班长）、运营主管、运营经理； 支撑岗：数据专员，质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 职能岗：人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。

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