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招聘：汽车小车机修师傅，包吃住，单休

协助机修师傅做车辆保养、底盘维修、拆装配件，整理工具、工位卫生，踏实跟着学习汽修技术。 【要求】 18–28岁，有无经验均可，肯吃苦、手脚勤快，服从安排，热爱汽修、愿意长期学手艺。 【待遇】 薪资面议，按月准时发放，包吃/包住； 老师傅耐心带教，技术实打实传授；能力上涨工资同步上调，晋升通道清晰。

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本地园区引进新企业，代加工小厂，大量旺季招聘 智能数码配件，5G手机配件新厂区 新产线急招 新车间急招 旺季急招 主要生产：平板电脑、只能手机 智能手表 路由器 等通讯产品 半成品，成品.生产 招聘岗位：成品手机数据线装袋打包 长短期小时工：260-280一天 260-280一天 260-280一天 260-280一天 长期正式工：月6500-7600元 以上岗位统一坐班，不要经验，手上轻松活，不穿无尘服，当天分配宿舍，岗位可选 招聘要求： 1、需持本人真实有效二代身份证原件 2、年满16-50岁 3.报名成功 ，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工+(长期工新人入职满月奖2000-3000元） 5.工作时间：早8晚五 一天8-10小时 6：不压工资，随走随结 7.长期工入职购买五险一金 旺季短期或长期小时工（月保底工资7K以上） 可预支++新人奖+面试+当天分配宿舍+不压工资 可预支++新人奖+面试+当天分配宿舍 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试

招二师傅，需要开车干过安徽模式，技术过硬联系，捣浆糊的勿扰，免得耽误大家时间，手艺没问题的联系

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高县符江石场明天招聘带班老师一名，要求应聘者尽量居住在高县附近，毛子勿扰。

郫县有多个门需要调整，其中一扇抽轨需要滑出进行调整，另有一套移门的防撞条需要更换，还有一个锁需要现场安装。寻找有经验的师傅处理。

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【招聘开锁学徒】 本店沈阳经营多年，公安正规备案，现招收学徒，想学一门稳定手艺的欢迎应聘！ 学习内容：防盗门开锁换锁、汽车开锁、指纹锁安装维修、保险柜锁具维修等 工作内容：跟随师傅上门，协助服务，学习核验身份、合规操作，维护工具 任职要求： 1. 年满18–26周岁，无犯罪记录（行业备案必备） ​ 2. 吃苦耐劳，沟通稳重，服从安排，会骑电动车优先 ​ 3. 无不良嗜好，做事细心，守规矩 福利： 一对一带，实操教学，不收天价学费 学徒期间有保底工资，不是白干活 学成之后计件提成，收入上不封顶，可扶持独立接单 手艺在手，不愁出路！

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你是否拥有丰富的汽车美容行业管理经验，擅长门店运营与客户销售，却一直没找到能施展拳脚、实现价值的优质平台？现在，机会来了！我们诚聘一名汽车美容店长兼销售，携手打造区域标杆汽车美容门店，共创事业新高峰！ 岗位核心优势 1. 权责清晰，发展空间大：全权负责门店日常运营管理，同时主导销售业务，一人执掌核心板块，能力直接匹配收益，晋升通道畅通无阻。 ​ 2. 行业前景广阔：汽车保有量持续攀升，汽车美容养护市场需求旺盛，行业稳定且利润空间可观，职业发展无瓶颈。 ​ 3. 团队氛围优质：门店团队专业精干，工作环境轻松和谐，无复杂职场关系，专心做事、开心赚钱。 岗位职责 1. 门店全面管理：统筹汽车美容门店日常运营，包括员工排班、服务流程规范、施工质量监督、门店卫生管控、设备维护保养等，确保门店高效有序运转，提升客户服务体验。 ​ 2. 销售业绩攻坚：负责汽车美容套餐、精品装饰、贴膜改色、养护产品等项目的销售推广，制定销售计划与策略，挖掘新客户、维护老客户，完成门店月度、年度销售目标。 ​ 3. 客户关系维护：建立完善的客户档案，及时跟进客户需求，处理客户咨询、投诉与建议，提升客户满意度与复购率，打造门店良好口碑。 ​ 4. 团队管理带教：招聘、培训门店员工，制定员工考核机制，带领团队提升专业技能与销售能力，营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力。 ​ 5. 成本与库存管控：合理控制门店运营成本，管理美容耗材、产品库存，做好出入库登记，避免资源浪费，保障门店利润最大化。 ​ 6. 市场拓展推广：结合本地市场情况，策划门店营销活动，通过线上线下渠道宣传推广，提升门店知名度与客流量，拓展合作资源。 任职要求 1. 年龄25-45岁，3年以上汽车美容行业工作经验，1年以上同岗位店长管理经验，熟悉汽车美容各类项目施工流程与销售技巧。 ​ 2. 具备出色的销售能力与客户沟通能力，有较强的目标感，能主动开拓市场，过往有优秀销售业绩者优先。 ​ 3. 拥有扎实的门店管理能力，懂运营、善管理，能独立处理门店各类日常事务与突发问题。 ​ 4. 为人诚信正直，责任心强，有良好的团队领导力、执行力与抗压能力，热爱汽车美容行业。 ​ 5. 持有驾驶证，能熟练驾驶汽车，本地有汽车行业资源者优先录用。 薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+高额销售提成+门店业绩分红+全勤奖+绩效奖，综合薪资4000十，上不封顶，能力越强收益越高！ ​ 2. 基础福利：带薪年假、节日福利、生日礼品、员工免费汽车美容服务、定期团建。 ​ 3. 额外保障：提供专业技能提升培训，完善的晋升机制，表现优异者可参与门店分红，实现事业与收入双丰收。 ​ 4. 工作时间：作息合理，月休4天，具体时间可面议协商。 应聘方式 如果你热爱汽车行业，有能力、有经验、想赚钱，别错过这个绝佳机会！ 简历投递邮箱：[请填写邮箱地址] 联系电话：[请填写联系电话]（微信同号） 工作地址：[请填写详细门店地址] 我们不看学历看能力，不看资历看实力，只要你敢想敢干、精通管理与销售，这里就是你的事业主场！期待你的加入，一起把门店做大做强，共享行业红利！

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岗位职责: 1.严格按照服务站维修工艺标准完成车辆故障诊断、维修、保养作业，如实填写维修记录，保障维修质量达标。 2.妥善使用和维护各类维修工具、检测设备，定期对工具进行校验与保养，发现设备故障及时上报。 3.配合服务顾问向客户说明车辆故障原因、维修方案及后续使用注意事项，解答客户相关疑问。 4.主动学习新车型维修技术、更新维修知识储备，参与服务站组织的技能培训与考核，不断提升专业能力。 5.落实安全生产要求，作业过程中规范操作，主动排查作业区域安全隐患，杜绝安全事故发生 岗位基本要求： 1.所有岗位应聘者均需持有C1及以上机动车驾驶证，能够熟练驾驶准驾车型；持有焊工证、叉车操作证者优先录用。 2.汽车维修电工岗位应聘者需持有特种作业认证的低压电工证，持证上岗。 3.年龄要求35周岁以下，个人技能水平突出、岗位匹配度极高的应聘者可适当放宽年龄限制。 薪资待遇： 薪酬结构：基础工资+绩效提成+技能补贴+证书补贴，多劳多得，上不封顶。 发展空间：提供厂家官方技能培训、等级认证通道，表现优秀者可晋升维修组长、技术主管等管理岗位。

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